CV 694 | Inscrits 4880 | Recruteurs 78 | Offres 8133

Recherche par poste

Recherche par curriculum

Publiez une offre / Post a job

 INTERSOS recrute un chef de projet éducation – République Centrafricaine

Accueil » Offres » Avis de recrutement »  INTERSOS recrute un chef de projet éducation – République Centrafricaine

Publiez votre CV et recevez directement les offres de votre profil par email

Affichage: 48

Date de clôture : jeudi 13 décembre 2018

 INTERSOS recrute un chef de projet éducation – République Centrafricaine

Détails :

Type d’offre : Contrat à durée déterminée
Volume de travail : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Lieu de l’emploi : Kaga Bandoro-Mbrès, avec missions sporadiques à Bangui, République Centrafricaine

Description :

Intitulé du poste : Chef de Projet – Education

Code : SR-46-756

Pays : République Centrafricaine

Lieu d’affectation : Kaga Bandoro-Mbrès, avec missions sporadiques à Bangui, République Centrafricaine

Date de prise de fonction : 15/12/2018

Durée du contrat : 9 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : environ 10 staffs

Personnes à charge : n/a

 

Contexte général du projet :

Le recrutement et l’utilisation des enfants par les forces et groups armées n’est pas nouveau en RCA. Plusieurs groupes ont en effet recouru à cette pratique depuis le déclenchement de la crise. Bien que les organisations de protection de l’enfance laissent entendre que bon nombre d’entre eux sont «auto-démobilisées», un grand nombre demeurent dans les groupes armés. Au début du 2016, l’UNICEF a affirmé qu’entre 6 000 et 10 000 enfants restent associés à des groupes armés.

Le gouvernement de la RCA, ainsi que la communauté humanitaire, ont fait des progrès pour s’occuper des enfants associés aux forces et groups armées (EAFGA). En janvier 2016, le gouvernement a publié la stratégie nationale pour la réinsertion à la base communautaire des enfants ex-associés aux forces et groupes armés en RCA, avec l’objectif d’assurer une approche collaborative et communautaire pour les mécanismes de prévention et d’intervention, avec des objectifs spécifiques pour 1) empêcher les filles et les garçons d’être recrutés et utilisés par les forces et groupes armés, et 2) réintégrer EAFGA en tant que citoyens dans leurs communautés.

Au cours des 3 dernières années, la RCA a connu une crise politique qui a provoqué un conflit violent qui a touché presque toute la population et laissé environ 2,3 millions de personnes en besoin urgent d’assistance. Cette situation a engendré des déplacements de population à l’intérieur et extérieur du pays, restreint l’accès aux services de base, plongé la population dans la précarité, accru les vulnérabilités et la montée des tensions sociales sur le plan religieux et culturel, causant la dégradation des conditions de vie notamment celles des femmes et des enfants. Le système éducatif, déjà fragile, a subi une importante détérioration avec une perte d’accès à l’éducation, limitant les opportunités d’apprentissage, de développement personnel et exposant les enfants aux multiples risques de violation des leurs droits. Ce projet vise à faciliter et augmenter l’accès équitable au système scolaire formel pour les enfants en déperdition scolaire dans la sub-prefecture de Mbrès et en particulier à Mbrès Centre et sur les axes Mbrès-Kaga Bandoro, Mbrès-Mbakala et Mbrès-Azene. L’action soutiendra une large mobilisation communautaire qui puisse permettre à 180 enfants en déperdition scolaire, avec une attention particulière aux filles, d’être réintégrés dans le système éducatif afin de les rendre moins vulnérables à l’exploitation et aux abus. En outre, environ 5368 enfants, déjà scolarisés, recevront un soutien pour prévenir le risque d’abandon scolaire. Le projet sera coordonné en collaboration avec les autres acteurs de l’éducation dans la zone et impliquera les autorités éducatives, les parents, les enseignants et les enfants dans toutes les activités pour assurer la pérennité et surtout améliorer la qualité de l’enseignement et la gestion des conflits dans les 16 écoles cibles, avec une attention particulière aux problèmes liés à la cohésion sociale parmi les élèves et à l’appui psychosocial. L’espace éducatif résultera plus sain grâce au volet d’assainissement-hygiène intégré et amélioré avec les lave-main installés dans les 16 écoles appuyées.

 

Objectif général de la position :

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans la zone citées ci-haut d’intervention. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

 

Principales responsabilités et tâches :

Coordination du Projet :

  • Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec la Coordination de la mission et l’ensemble de son équipe ;
  • Garantir la gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe ;
  • Assurer la coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain ;
  • Assurer la coordination du projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun ;
  • Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire ;
  • Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec la Coordination de mission ;
  • Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la Coordination de la mission ;
  • Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur ;
  • Contribuer à la mise à jour mensuelle des 5W à partager avec le cluster ;
  • Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT ;
  • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec la Coordination de la mission et les autres chefs de projet ;
  • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la mission et contribuer à l’identification de solutions ;
  • Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain ;
  • Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission.

Gestion administrative du projet :

  • Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle, chaque mois ;
  • Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration ;
  • Proposer des réajustements budgétaires à en cas de nécessité, etc ;
  • Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur.

Gestion des Ressources Humaines :

  • Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins ;
  • Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
  • Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination Mission.

Capitalisation et gestion de connaissance :

  • Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet; (voir fiche d’activité et fiche Programme sur la plateforme INTERSOS – IMP) ;
  • Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ;
  • Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

Profil recherché :

Education :

  • Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent ;
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle :

Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire. Excellente compétence professionnelle dans le secteur de l’éducation en urgence.

Exigences professionnelles :

  • Compétences en gestion et leadership dans des interventions de réponse humanitaire ;
  • Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs ;
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Connaissance des procédures et des lignes guides CHF ;
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable).

Langues :

  • Français courants (parlé, lu, écrit) ;
  • Bonne connaissance de l’anglais (souhaitable).

 

Qualités requises :

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien : https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5bd660553cec6675a374200e/ 

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu`une lettre de motivation à : [email protected]. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-46-756 – Chef de Projet Education – CAR».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

 

Cliquez ici pour télécharger l'application Android et lire la suite de l'offre

Publiez votre CV et recevez directement les offres de votre profil par email

Ce site est gratuit. Cliquez ici pour nous soutenir!

Publicité