IRC recrute un gestionnaire santé Liwa, Lac Tchad
Requête nº : req8918
Intitulé de poste : Manager Sante Liwa/Lac Tchad (national only)
Secteur d’activité : Santé
Type de contrat : Durée Déterminée
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu de travail : Chad
Descriptif du poste :
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.
En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.
En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram L’IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.
L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.
Principales responsabilités :
Sous la responsabilité directe du Senior Health & Nutrition Manager (SHNM), la/le Manager de Santé sera responsable du volet santé dans sa composante communautaire et la planification et la gestion de l’offre de soin au niveau de l’hôpital de Liwa. Il/elle sera basé/e à Liwa et aura la charge de la planification, la mise en œuvre et du suivi des activités de santé communautaire dans les zones de responsabilité sanitaires du district sanitaire de Liwa et la coordination des soins au niveau de l’hôpital.
Il/elle assure la gestion, le suivi et l’évaluation des activités de santé et nutrition dans le DS de Liwa, particulièrement l’offre des services cliniques et communautaires de la planification familiale, les soins obstétricaux ainsi que l’intégration de l’approche PCIME-C ( prise en charge intégrée des maladies de l’enfance au niveau communautaire) dans le paquet d’intervention des Agents de Santé Communautaire sous la supervision technique du Senior Health & Nutrition Manager (SHNM) basé au Lac. Le Manager Santé sera responsable du renforcement des capacités des équipes communautaires (Community Health Officer) ainsi que les acteurs communautaires (Agents de Santé Communautaire)
Responsabilités spécifiques :
- Planifier et suivre les activités communautaires de la sante d’IRC en collaboration avec le SHNM dans le District Sanitaire de Liwa ;
- Veiller à ce que l’approche intégré santé – nutrition –puisse être effective sur le terrain ;
- Assurer ensemble avec SHNM toute formation relative au domaine de la santé/nutrition ;
- Organiser et participer aux réunions du programme organisées ;
- Coordonner la mise en œuvre des activités au niveau de l’hôpital du district sanitaire de Liwa ;
- S’assurer que les soins sont offerts selon les normes et standards du MSP et/ou de l’OMS ;
- S’assurer que le projet mis en place se base sur les protocoles, politiques et directives standards, prescrites par le Ministère de la Santé et l’OMS, en coordination avec le SHNM ;
- Superviser les taches et les activités réalisées par l’équipe du projet afin de s’assurer que le programme répond aux normes et standards de qualité ;
- Organiser les sessions de formation sur les thématiques clés de la santé en lien avec le projet (santé, ANJE, soins d’urgence, etc)
- En collaboration avec le SHNM, se rassurer que toutes les activités communautaires de santé et nutrition notamment les séances de plaidoyer et sensibilisation sont réalisées selon le plan intégré de communication du programme santé ;
- Appuyer les Superviseurs Santé et les Mobilisateurs Communautaires dans leurs rôles de formation des acteurs communautaires particulièrement les membres des associations féminines (AME, etc) sur les thématiques de santé et nutrition (ANJE, Planification familiale, prise en charge des maladies de l’enfant au niveau familial, etc) ;
- S’assurer de la disponibilité et la mise en œuvre du plan de de renforcement des capacités des staffs de mise en œuvre des projets ;
- Préparer, en collaboration avec le SHNM, les TDRs des activités et de renforcement des capacités des staffs du projet ;
- S’assurer que le stock de médicament et de produits pharmaceutiques est suffisant et que les médicaments sont conservés ;
- S’assurer de l’approvisionnement régulier et de l’utilisation rationnelle des produits pharmaceutiques et médicaments au niveau de l’hôpital du district sanitaire ;
- Veiller à la qualité du système de référence et contre référence des structures sanitaires vers l’hôpital de référence ;
- Suivre de près les lignes budgétaires du projet relatives aux activités communautaires de santé/nutrition et en informer le SHNM ;
- Faire la revue mensuelle de la version actualisée du budget (BVA) en fonction des réalités, avec le personnel des opérations, les gestionnaires des subventions, le Chef de Projet, le SHNM et le Coordonnateur Terrain ;
- Ensemble avec le SHNM, élaborer les plans de travail, de dépenses et d’achats des projets et s’assurer de leur mise à jour régulière ;
- Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, intermédiaires et annuels des projets et partager avec le Chef de Projet et le SHNM pour analyse et approbation ;
- Documenter et diffuser les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) relatives au projet ;
- Maintenir une approche positive et proactive envers le travail et la communauté bénéficiaire ;
- Cultiver un esprit de respect et de considération humaine envers les partenaires, les membres de l’équipe IRC ainsi que les bénéficiaires ;
- Accomplir toutes autres taches en lien avec le poste ou à la demande du superviseur ;
- Avoir une flexibilité pour les autres demandes liées au travail assignées par le programme.
Gestion des données :
- Superviser la collecte, la consolidation, l’analyse et la transmission des données statistiques des projets au SHNM ;
- S’assurer de la mise en œuvre effective des différentes bases des données et logiciels de collecte des données MIPR, CMAM Report (saisie, revue et analyse des données).
Gestion des médicaments :
- S’assurer que le stock médical est suffisant et que les médicaments sont conservés, utilisés rationnellement et que les centres de santé appuyés et les cliniques mobiles sont régulièrement approvisionnés ;
- Se rassurer que tous les sites de soins communautaires sont régulièrement approvisionnés en médicaments et autres commodités médicales ;
- S’assurer de la mise en place d’un bon système de rapportage et d’approvisionnement en médicaments et en produits nutritionnels thérapeutiques pour les UNA/UNS et UNT, et en assurer le suivi.
Gestion du personnel :
- S’assurer de la disponibilité et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des staffs de mise en œuvre des projets ;
- Préparer en collaboration avec le SHNM les TDRs de renforcement des capacités des staffs santé/nutrition impliqués dans la mise en œuvre des projets ;
- Fixer les objectifs de performances pour le personnel sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières et une retro information constructive ;
- Participer à l’évaluation des performances du personnel de la délégation sanitaire régionale affecté dans les structures sanitaires appuyées par l’IRC et en rendre compte au SHNM.
Coordination :
- Représenter le programme santé et nutrition aux réunions avec les partenaires et autorités locales dans le district sanitaire de Liwa ou dans la DPS;
- Représenter IRC aux rencontres du Système des Nations Unies (Sous-clusters) pour les questions de santé et nutrition sur demande du SHNM ;
- Organiser trimestriellement les réunions d’évaluation du contenu de la convention de collaboration avec le district sanitaire de Liwa.
Principales relations de travail :
- Superviseur hiérarchique : Senior Health & Nutrition Manager (SHNM) ;
- Position sous supervision directe : Community Health Offcier ;
- Superviseur technique : Senior Health & Nutrition Manager ;
- Contacts internes : équipes de programmes, logistique, ressources humaines et suivi & évaluation à Liwa et N’Djamena ;
- Contacts externes : Ministère de la Santé Publique à travers la délégation sanitaire et Médecin Chef de District de Liwa, les agences UN et autres ONG partenaires.
Profil :
- Doctorat en Médecine, Infirmier Diplômé d’Etat, Sage-Femme diplômée d’Etat ou un autre domaine de santé ;
- Avoir un Master en sante publique ou nutrition est un atout ;
- Avoir une expertise prouvée dans les domaines de la prise en charge et la prévention de la malnutrition aigüe au niveau communautaire en situation de déplacés/retournés ;
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets ;
- Avoir des bonnes aptitudes d’organisation, de relations interpersonnelles et de communication ;
- Connaissance dans l’organisation et réalisation des évaluations nutritionnelles ;
- Connaissance orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais est un atout) ;
- Connaissance de la zone du Lac souhaitée ;
- N’avoir aucun engagement avec l’Etat.
Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.
Les travailleurs de l’IRC et de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et l’abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l’intégrité fiscale et l’anti-représailles.