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KPMG CI recrute un chargé d’affaires pour le compte du Fonds de Solidarité Africaine au Niger

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KPMG CI recrute un chargé d’affaires pour le compte du Fonds de Solidarité Africaine au Niger

 

Description du poste :

Le Fonds de Solidarité Africain (FSA), est une Institution Financière Multilatérale qui a pour mission de participer au développement économique de ses Etats Membres, en facilitant le financement des projets d’investissement tant dans le secteur public que privé. Ses principaux mécanismes d’intervention sont la Garantie Financière, la Bonification de taux d’intérêt et l’Allongement de durée de prêts. Il offre également à ses partenaires, la Gestion de fonds pour compte de tiers et l’arrangement de financement.

Le FSA compte actuellement quatorze (14) Etats Membres que sont : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice, le Mali, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo. Son siège est basé à Niamey au Niger.

Le FSA est notée AA+ avec une perspective stable par l’Agence West Africa Rating (WARA), Agence de notation financière réputée en Afrique.

Dans le cadre des orientations de son Plan de Développement Stratégique à Moyen Terme (PDSMT) 2016-2020 et en vue de renforcer ses effectifs, le Fonds procède au recrutement d’un (1) Chargé d’Affaires.

 

Missions :

Sous la supervision du Directeur des Opérations, le Chargé d’Affaires est responsable de l’étude des dossiers de projets soumis au FSA et du suivi des projets en cours; à ce titre, il exécute les tâches suivantes:

  • Recevoir et analyser les demandes d’intervention adressées au Fonds de Solidarité Africain (FSA) par les gouvernements des Pays Membres, les Banques et les Sociétés de Gestion et d’Intermédiation Financière et s’assurer de la conformité des projets présentés aux règles régissant le Fonds ;
  • Procéder à l’évaluation (technique, économique, juridique et financière) des projets, élaborer les rapports et formuler des recommandations aux instances de décisions ;
  • Contribuer au suivi régulier des projets d’investissement en portefeuille, sur le plan économique, juridique, financier technique directement et/ou en liaison avec les bailleurs de fonds, les promoteurs, etc. ;
  • Procéder à l’élaboration des projections financières et suivre la gestion des engagements du FSA dans le sens d’une bonne rentabilité et d’une bonne sécurisation de ses risques ;
  • Contribuer à l’amélioration des procédures internes ;
  • Effectuer le suivi de l’évolution de la situation socio-économique et financière des Etats Membres du Fonds et rédiger des notes circonstanciées à l’attention de la Direction Générale ;
  • Participer à la promotion du FSA dans les Etats membres et favoriser les partenariats avec toute personne physique ou morale dans le cadre du développement opérationnel du Fonds ;
  • Élaborer des rapports ponctuels et périodiques dans le cadre du pilotage opérationnel du Fonds ;
  • Rédiger des Notes techniques sur des thèmes précis à la demande de la Direction Générale.

 

Profil du candidat :

Suivant le tableau des emplois du Fonds de Solidarité Africain, le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Etudes Supérieures (minimum BAC + 5), en économie, finance, comptabilité, ingéniorat et une spécialisation en analyse de projets ou banque (formation de type CEFEB, COFEB ou équivalent) ;
  • Justifier d’un minimum de sept (7) ans d’expériences avérées dans les domaines financiers et/ou de l’analyse de projets, dans une banque, un cabinet de renommée et/ou un organisme financier international ;
  • Avoir une très bonne expérience pratique des engagements par signature relativement aux opérations liées à l’international et aux marchés publics ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
  • Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
  • Etre courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail sous pression et, être rigoureux et autonome ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle, et un bon sens du relationnel ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques d’analyse mathématique ; financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques et de la réglementation bancaire ;
  • Avoir une bonne connaissance des métiers, produits et services bancaires ;
  • Être réactif, rigoureux, précis et aimer les chiffres ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.

 

Aptitudes communes à tous les postes :

Outre les aptitudes propres à chaque poste, le candidat recherché être :

  • Etre des ressortissants de l’un des Etats Membres du Fonds de Solidarité Africain : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice, le Mali, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle, et un bon sens du relationnel ;
  • Être réactif, rigoureux et précis ; aimer les chiffres ;
  • Avoir l’esprit de d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
  • Etre courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail sous pression.

 

Constitution et dépôt des dossiers :

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Fonds de Solidarité Africain ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
  • Un curriculum vitae détaillé ;
  • Une photocopie des diplômes obtenus ;
  • Une photocopie du certificat de nationalité ou du passeport ;
  • Les contacts de trois (3) personnes de référence pouvant justifier des capacités professionnelles du Candidat ;
  • Une (01) photo d’identité récente.

Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés en ligne sur la plateforme de :recrutement www.kpmgcirecrutement.ci  au plus tard le14  avril 2019 à 23 heures 59 minutes GMT.

Vous recevrez une notification automatique confirmant la prise en compte de votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement People and Change support @peopleandchangekpmg.ci par email à ou par téléphone (225) 20 22 57 53 / 20 22 57 80.

Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les prochaines étapes seront contactés. Confidentialité assurée.

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