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La BAD recrute un (e) Chargé(e) en Chef de Programme – Abidjan, Cote D’ivoire

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La BAD recrute un (e) Chargé(e) en Chef de Programme – Abidjan, Cote D’ivoire

 

Titre du poste : Chargé(e) en Chef de Programme

Grade : PL3

Poste N° : 50100550

Référence : ADB/19/141

Date de publication : 17-juil-2019

Date de clôture : 16-aoû-2019

Lieu d’affectation : Abidjan, Cote D’ivoire

Objectifs :

La banque :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). La Banque africaine de développement (BAD) est la première institution multilatérale de financement du développement qui promeut la croissance économique et le progrès social en Afrique. La BAD vise principalement à réduire la pauvreté et à améliorer les conditions de vie par la mobilisation de ressources sur le continent comme à l’étranger, et à fournir une assistance technique et financière aux projets et programmes de développement en Afrique.

Facilité de rehaussement de crédit en faveur du secteur privé (FSP) :

La Facilité de rehaussement de crédit en faveur du secteur privé (FSP) est un mécanisme captif de participation aux risques de la BAD, créé pour participer aux risques de crédit des ONS de la BAD dans les pays admis à contracter des prêts auprès du Fonds africain de développement — à savoir les pays à faible revenu. Compte tenu du niveau actuel de ses fonds propres, le portefeuille cible de la FSP s’élève à 1,1 milliard pour la couverture des risques de crédit.

Étant donné la spécificité de la FSP en tant que participant aux risques des ONS de la Banque, le Conseil d’administration du FAD assure la supervision de la Facilité et approuve la participation de cette dernière aux risques de chaque ONS, conformément au Cadre et aux Directives de la FSP. L’administrateur de la FSP (FSPA) est responsable de la gestion quotidienne de la FSP et de la mobilisation de contributions supplémentaires pour accroître la capacité de la facilité à couvrir les risques.

La FSP jouit d’une autonomie financière et opérationnelle, ces ressources étant totalement séparées de celles de la BAD et du FAD. Elle assure certains rôles intermédiaires et d’arrière-guichet de la BAD. Le FSPA travaille en étroite collaboration avec les départements concernés pour s’assurer que ces fonctions sont exécutées en temps opportun et conformément aux normes applicables et qu’elles répondent à toutes les exigences en matière de planification en matière de performance et de finances, de rapports et d’audits.

Le poste :

Sous la supervision de l’administrateur de la FSP, le Chargé de programme sera responsable de quatre grands ensembles de tâches, qui se déclinent comme suit : a) constitution de la réserve et gestion du portefeuille, b) mise en œuvre du programme opérationnel ; c) établissement de rapports, suivi et évaluation et d) mobilisation de fonds et participation des parties prenantes. Il apporte son appui à la gestion administrative et opérationnelle de la FSP, assure la mise en œuvre des accords de participation aux risques, conformément aux directives, aux politiques et aux stratégies.

Dans l’exercice de ce rôle, le Chargé de programme devrait conserver une perspective institutionnelle stratégique axée sur les résultats et la performance.

 

Fonctions et responsabilités :

Le Chargé de programme assumera les fonctions suivantes :

Constitution de réserve et gestion de portefeuille :

  • Planifier et coordonner les programmes de travail annuels pour mettre en œuvre la stratégie et le plan d’affaires de la Facilité ;
  • Coordonner et participer activement à l’élaboration des activités afin de tenir un système de gestion de la réserve/du portefeuille pour suivre l’état de mise en œuvre et les résultats des projets ;
  • Piloter la gestion de portefeuille et les systèmes d’alerte précoces, en particulier dans les domaines de l’établissement de rapports et de l’analyse des performances ;
  • Suivre les procédures de décaissement et la coordination avec les équipes de gestion financière et celles en charge du portefeuille concerné en ce qui concerne les opérations pour lesquelles des garanties ont été accordées ;

Gestion stratégique du programme :

  • Apporter des orientations techniques et préparer une documentation sur les recommandations relatives à la participation aux risques de la FSP ;
  • Élaborer les directives, les modèles et les manuels d’utilisation pour les auditoires internes et externes ;
  • Définir des approches et des outils d’évaluation appropriés ;
  • Élaborer la documentation recommandant des transactions spécifiques à inclure dans le portefeuille de la FSP ;

Rapports, suivi et évaluation :

  • Élaborer et mettre en œuvre un système de suivi et d’évaluation, promouvoir des indicateurs de performance communs et veiller à leur mise en œuvre ;
  • Piloter la préparation du rapport annuel, des mises à jour trimestrielles et des rapports mensuels de la FSP ;
  • Piloter l’élaboration de plans de travail annuels ainsi que le suivi étroit de leur mise en œuvre ;
  • Effectuer des recherches et préparer des notes d’information à la demande du FSPA ;

Mobilisation des ressources et participation des parties prenantes :

  • Contribuer à la mobilisation de ressources financières pour la Facilité en faveur du secteur privé ;
  • Agir à titre de principale personne-ressource pour les communications internes et les rapports sur la Facilité en faveur du secteur privé avec les parties externes, y compris les donateurs et autres parties prenantes, et veiller à répondre rapidement aux demandes des intervenants internes et externes ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour la Facilité en faveur du secteur privé ;
  • Coordonner le flux de travail et la présence sur le Web des relations publiques de la FSP (site Web de la BAD, site Web externe, plateforme de données des bailleurs de fonds externes, etc.) ;
  • Communiquer et représenter efficacement la FSP auprès de publics divers, y compris les principales parties prenantes, les clients, les bénéficiaires, les partenaires publics, internes et externes, sous la supervision du FSPA ;
  • Participer à des activités de mobilisation de fonds ;
  • Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires internes et externes.

Autre :

  • Piloter l’organisation de forums thématiques et d’ateliers liés à la Facilité en faveur du secteur privé.

Critères de sélection :

  • Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en gestion, finance ou domaine connexe ;
  • Avoir des qualifications supplémentaires telles que Chartered Financial Analyst, Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA) est souhaitable ;
  • Une expérience en gestion de programme est souhaitable ;
  • Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience en planification de programmes, en soutien à la gestion de la mise en œuvre et en production de rapports ;
  • Posséder au moins 4 ans d’expérience dans le secteur privé/la gestion de portefeuilles non souverains est obligatoire, en particulier pour les opérations de financement de projets et d’entreprises sans recours, et/ou les instruments de garantie et de participation au risque ;
  • Une expérience préalable dans les domaines de l’infrastructure, de l’industrie, de l’agro-industrie, du secteur financier et du développement commercial est nécessaire ;
  • Avoir la capacité de diagnostiquer chaque transaction et de résoudre de multiples problèmes simultanés ; et la capacité d’analyse conceptuelle et stratégique pour comprendre les exigences concurrentes des opérations et leur contribution à l’atteinte des résultats et, impact final sur chaque garantie ;
  • Faire montre de capacités à conseiller le FSPA en matière de planification, de programmation, de passation des marchés et de budgétisation dans le cadre des orientations stratégiques et en tenant compte des contraintes en matière de ressources.
  • Être capable de travailler avec le personnel de tous les complexes, les bailleurs de fonds et les parties prenantes externes. Gérer en conséquence des tâches multiples avec différents niveaux d’information et de responsabilité ;
  • Assurance et garanties pour les crédits Avoir une bonne maîtrise des concepts et des modèles économiques en matière d’assurance et de garanties pour les crédits, ainsi qu’une expérience pratique de leur mise en œuvre .
  • Gestion et administration de fonds : Bien appréhender les concepts et processus de gestion et d’administration de fonds et avoir une expérience pratique de leur mise en œuvre.
  • Compréhension de l’écosystème des ONS de la BAD : Comprendre les aspects stratégiques et opérationnels des activités des ONS de la BAD, y compris les systèmes et processus de création, d’approbation, de clôture financière et de supervision.
  • Opérations de développement du secteur privé en Afrique : Avoir une connaissance approfondie des réalités du financement et de la mise en œuvre de projets du secteur privé dans le contexte africain dans tous les secteurs, y compris l’agro-industrie, l’énergie, les finances et les infrastructures ;
  • Planifier les risques imprévus et les problèmes futurs en élaborant des mesures d’urgence et des programmes pour régler les problèmes qui pourraient avoir une incidence sur l’atteinte de résultats de qualité ;
  • Prendre constamment des décisions éclairées et donner des conseils pour résoudre de façon indépendante les problèmes qui se posent aux programmes, en fonction des informations disponibles ou difficiles à trouver ;
  • Avoir une capacité avérée à rédiger des rapports professionnels ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes à la communication, faire preuve d’intégrité, de maturité professionnelle et d’un sens du jugement ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques opérationnelles et de gestion de projet et des exigences administratives des organisations est souhaitable ;
  • Assurer le suivi de la préparation et de la mise en œuvre du plan d’affaires est souhaitable ;
  • Avoir une expérience du travail avec des institutions de financement du développement, de préférence avec une certaine exposition aux marchés africains à faible revenu et/ou aux contextes à haut risque est souhaitable ;
  • Avoir une connaissance professionnelle de haut niveau des techniques opérationnelles et stratégiques de gestion de portefeuille, des instruments de crédit structurés et des garanties de prêts est souhaitable ;
  • Maîtriser l’utilisation d’applications logicielles courantes de MS Office, notamment Word, PowerPoint, Excel et SAP. Une connaissance de SAP serait un atout ;
  • La capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais est une exigence pour ce poste. Être bilingue (anglais et français), est hautement souhaitable.

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

 

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