La Banque Africaine de Développement recrute un analyste financier principal, FIST2, Abidjan, Côte d’Ivoire

La Banque Africaine de Développement recrute un analyste financier principal, FIST2, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

 

Titre du poste : Analyste Financier Principal, FIST2

Grade : PL4

Poste N° : 50102213

Référence : ADB/20/061

Date de clôture : 12-juin-2020

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (la « Banque ») est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le complexe :

La Vice-présidence des finances (FIVP) contrôle la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration des prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; et la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque. La Vice-présidence des finances est également responsable des syndications, du confinancement, ainsi que de l’innovation, de l’élaboration et de la commercialisation des produits et services financiers de la Banque. Il convient de noter que la Vice-présidence des finances, par ailleurs administratrice du Plan de retraite du personnel est placée sous la responsabilité du Vice-président chargé des finances.

Le département/division qui recrute :

Le Département des syndications, du cofinancement et des solutions client est chargé de la conception et de l’introduction de nouveaux produits financiers, ainsi que de l’offre de solutions de financement structurées aux clients de la Banque. Le département est, en outre, chargé de la syndication et du cofinancement de l’ensemble des transactions de la Banque, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion du bilan par le biais des ventes sur le marché secondaire et la titrisation du portefeuille d’actifs de la Banque.

La Division des solutions client (la « Division ») a pour rôle principal d’assurer l’innovation, l’élaboration, la commercialisation/diffusion des produits financiers du Groupe de la Banque, ainsi que des ses opérations de financement en monnaies locales. La division fournit également une expertise technique financière et des services de conseils aux équipes de projet soutenant les chefs de projet et les chargés des investissements pour impulser, structurer, évaluer, négocier et restructurer les ventes sur le marché secondaire et pour boucler les transactions. Elle a la responsabilité supplémentaire de gérer les taux de prêt de la Banque et d’aider les clients de la Banque à gérer les risques liés au marché grâce à des solutions de couverture fondées sur les produits dérivés.

Le poste :

Placé sous la supervision du Chef de division, l’Analyste financier principal fera parti d’une équipe de spécialistes des finances fournissant des solutions financières et une expertise spécifique en matière de financement pour soutenir les investissements dans tous les secteurs et dans tous les pays membres régionaux de la Banque. Il/Elle élaborera, structurera et mettra en œuvre des solutions financières innovantes, développera de nouveaux produits financiers et déploiera un éventail de produits de la Banque pour attirer les financements du secteur privé. Cette responsabilité comprendra, sans toutefois s’y limiter, les activités liées au déploiement du programme de garantie de la Banque.

Fonctions et responsabilités :

Sous la supervision et l’orientation générale du Chef de division, l’Analyste financier principal assumera les fonctions suivantes :

1. Solutions financières, conseil et commercialisation de produits financiers :

• Élaborer, déployer et commercialiser des produits et services financiers compétitifs qui répondent aux besoins changeants des clients de la Banque. Les produits comprennent des garanties, des produits dérivés, des prises de participation, des prêts en devises et en monnaies locales etc…;
• Participer activement à la conception et à la structuration des opérations d’optimisation du bilan ;
• Participer activement à la conception de structures innovantes permettant de tirer parti du bilan de la Banque ;
• Diriger l’initiative de la Banque visant à émettre des obligations domestiques sur les marchés de capitaux africains et à rétrocéder le produit de ces émissions à des projets ;
• Coordonner l’élaboration de méthodes pertinentes de fixation des prix des nouveaux produits et évaluer l’impact de ces nouveaux produits sur les politiques financières, de gestion des risques et de prêts concernés ;
• Rédiger les spécifications, les guides techniques et les modalités de déploiement des produits financiers de la Banque ;
• Assurer le suivi des performances des produits et services et, le cas échéant, analyser, élaborer et mettre en œuvre des modifications de l’éventail de produits existants pour s’assurer qu’ils continuent de satisfaire pleinement les besoins des emprunteurs ;
• Effectuer une analyse des produits concurrents et se tenir au courant des innovations financières, suivre les tendances économiques et politiques sur les marchés internationaux des capitaux et de la monnaie, et évaluer leur impact sur la compétitivité de la Banque ;
• Fournir des services financiers consultatifs et techniques, notamment en matière de gestion de la dette et de compréhension des produits et des services financiers de la Banque ;
• Élaborer du matériel de formation, de communication et de marketing et mener une campagne d’information du personnel et des emprunteurs ;
• Appuyer la gestion de l’interaction avec les équipes de relations et fournir des conseils sur toute la gamme de produits, et être un point de contact cohérent, crédible et accessible ;
• Établir et entretenir des relations très efficaces et fructueuses avec les principales parties prenantes internes et externes, notamment les conseillers financiers, les banques d’investissement, les banques multilatérales de développement et les autres institutions financières.

2. Expert technique financier dans les équipes de projet :

• Fournir une expertise financière technique et des services de conseils au sein des équipes de projet pour impulser, structurer, évaluer, négocier et restructurer les ventes sur le marché secondaire et procéder au bouclage des transactions dans divers secteurs, en utilisant l’éventail d’instruments disponibles ;
• Examiner et négocier les documents de projets, y compris la liste de conditions et accords de prêt ;
• Aider les chefs de projet à concevoir des structures et des solutions adaptées pour répondre aux besoins croissants et changeants des clients ;
• Fournir une assistance dans la formulation des politiques des pays membres régionaux relatives au choix des modalités de financement ;
• Aider les clients à développer une expertise et à maintenir des systèmes appropriés pour identifier et évaluer les risques associés à leurs dettes externes.

3. Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des politiques et programmes financiers : Apporter un appui à la direction de la division sur divers sujets liés aux politiques, aux questions stratégiques et aux interventions dans le cadre des projets;

4. Autres : Guider le personnel junior et s’impliquer pleinement dans le travail de traitement détaillé, en fonction des besoins ; représenter la Division dans les groupes de travail techniques ;

Critères de sélection :

1. Être titulaire d’un Master 2 / DEA/ DESS (ou un diplôme équivalent) en finances/opérations bancaires, administration des affaires, économie, comptabilité ou toute discipline connexe ; une qualification professionnelle dans l’un des domaines susmentionnés constitue un avantage concurrentiel ;
2. Justifier d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle pertinente et avoir une bonne connaissance du marché – en particulier par rapport aux produits et structures financiers, aux produits dérivés et à revenu fixes, aux marchés de capitaux africains, à l’analyse financière du financement de projets et les prêts de financement aux institutions ainsi que les prises de participation et les instruments de gestion des risques ;
3. Posséder des connaissances des activités de levée de fonds et de rétrocession de prêts sur les marchés de capitaux en développement, en particulier en Afrique ;
4. Forte orientation vers le client, capacité d’interagir efficacement avec les clients et les contacts commerciaux à un niveau supérieur et de travailler avec succès au sein d’une équipe ;
5. Une excellente compréhension des questions financières touchant les clients souverains et non souverains dans les pays en développement et des questions politiques liées au mandat de la Banque serait un avantage ;
6. Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en anglais ou en français et avoir une connaissance pratique de l’autre langue ;
7. Compétence dans l’utilisation des applications standard de Microsoft, en particulier PowerPoint Excel et Word. La connaissance de Bloomberg, Reuters, SAP et de Summit serait un avantage.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème, à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG (le lien envoie un courriel)

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

 

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