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La Banque Africaine de Développement recrute un chargé de trésor principal, FITR, Abidjan, Côte d’Ivoire

La Banque Africaine de Développement recrute un chargé de trésor principal, FITR, Abidjan, Côte d’Ivoire

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Categories : Avis de recrutement

Domaines : Administration - Ressources humaines - PlanificationBanque - Assurance - FinanceEconomie - Statistique - Démographie... Afficher plus

Regions : Côte d’Ivoire

La Banque Africaine de Développement recrute un chargé de trésor principal, FITR, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

 

Titre du poste : Chargé de trésor principal, FITR

Grade : PL4

Poste N° : 50093714

Référence : ADB/21/013/2

Date de clôture : 02-avr-2021

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

 

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays membres régionaux (africains). Le programme de développement de la BAD vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des Africains. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

 

Le complexe :

La Vice-présidence des Finances supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cela comprend la gestion des flux de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; la fonction de contrôleur financier, y compris la production des états financiers et la gestion des prêts ; la mobilisation stratégique des ressources et le renforcement des ressources financières et instruments non statutaires ; la gestion globale de l’actif -passif du Groupe de la Banque.

Le département/la division qui recrute :

Le département du Trésor a pour mission de mobiliser des fonds sur les marchés des capitaux, gérer et investir les liquidités du Groupe de la Banque et les ressources de ses actionnaires, traiter et mener à bien toutes les transactions financières et administrer les relations bancaires de l’Institution.

Le rôle de la Division des marchés des capitaux et des opérations financières consiste à : 1) mobiliser des ressources rentables sur les marchés des capitaux ; 2) contribuer au processus d’augmentation du capital et gérer les souscriptions des actionnaires au capital de la Banque africaine de développement ; et 3) participer aux négociations sur la Reconstitution du au Fonds africain de développement et gérer les souscriptions des donateurs au Fonds africain de développement et à l’Initiative d’allégement de la dette multilatérale.

 

Le poste :

Sous la supervision du Chef de Division des Marchés des Capitaux et des Souscriptions, le Chargé de Trésor Principal contribue à la stratégie, à la mise en œuvre et à l’exécution du programme d’emprunt annuel de la Banque africaine de développement, à la gestion des souscriptions au capital de la Banque, du Fonds africain de développement et de l’Initiative d’allégement de la dette multilatérale, aux discussions techniques relatives à l’augmentation du capital de la Banque, à la Reconstitution du Fonds africain de développement, à la revue des notations et aux politiques financières.

Fonctions et responsabilités :

Le Chargé du trésor principal assumera les fonctions suivantes :

  1. Mise en œuvre du programme d’emprunt et gestion du passif :
  1. Identifier et élaborer des stratégies pour des produits ou marchés pertinents ;
  2. Superviser ou participer à toutes les étapes du processus d’emprunt ;
  3. Préparer ou contribuer au programme d’emprunt annuel ;
  4. Surveiller les activités sur les marchés obligataires en s’appuyant sur diverses sources d’information, y compris Bloomberg ;
  5. Gérer les relations avec les banques et maintenir des échanges réguliers sur l’évolution des marchés obligataires et assurer une couverture proactive et exhaustive de tous les marchés et instruments ;
  6. Participer et/ou élaborer une stratégie d’émission sur les différents marchés ;
  7. Elaborer, négocier et finaliser les documents techniques nécessaires au lancement de nouvelles émissions obligataires ;
  8. Générer, analyser, valoriser, négocier et exécuter les opérations relatives aux emprunts, instruments dérivés, et au rachat d’actions et autres transactions de gestion du passif ;
  9. Participer au programme de relations avec les investisseurs pour approfondir et élargir la base des investisseurs de la Banque, en leur communiquant l’historique de crédit actualisé de la Banque ;
  10. Mettre à jour ou contribuer à la mise jour de la documentation relative aux emprunts de la Banque y compris la GDIF et le SIG.
  1. Administrer les ressources et souscriptions de la Banque africaine de développement, du Fonds africain de développement et de l’Initiative d’allégement de la dette multilatérale :
  1. Prodiguer des conseils au Chef de division sur les questions relatives à la gestion des souscriptions ;
  2. Elaborer et préparer des documents techniques ;
  3. Examiner et vérifier les documents relatifs à la mise en œuvre des résolutions de la Banque africaine de développement, du Fonds africain de développement et de l’Initiative d’allégement de la dette multilatérale ;
  4. Conseiller les actionnaires et les parties prenantes internes sur les points essentiels concernant leurs souscriptions ;
  5. Mettre en œuvre des résolutions pertinentes pour l’augmentation de capital, les reconstitutions du Fonds africain de développement et l’Initiative d’allégement de la dette multilatérale ;
  6. Contribuer à l’amélioration/mise en place de systèmes automatisés pour la gestion des souscriptions et des contributions ;
  7. Assurer la gestion administrative des souscriptions, contributions, paiements et encaissements ;
  8. Préparer les pouvoirs de vote ;
  9. Préparer les notes financières, sommaires et rapports de situation.
  1. Participer au processus de revue de la note de crédit de la Banque ;
  2. Contribuer au processus annuel de revue de la notation avec les Agences de notation de crédit ;
  3. Participer à l’examen des politiques financières de la Banque :
  1. Conseiller le Chef de division sur les questions ayant trait aux politiques financières ;
  2. Participer à l’examen des politiques financières de la Banque ;
  3. Participer à la restructuration du bilan de la Banque, aux discussions sur l’introduction de nouveaux instruments de prêt et sur la répartition de la dette dans les portefeuilles d’actifs.
  1. Préparer le livret de présentation des états financiers de la Banque ;
  2. Préparer la protection administrative des ressources administratives de la Banque ;
  3. Effectuer d’autres tâches assignées par le Chef de Division.

Critères de sélection :

  1. Être titulaire d’au moins un Master 2/DESS/DEA en Finances, Administration des Affaires, Sciences Economiques Statistiques ou une discipline quantitative connexe ;
  2. Une certification professionnelle telle que le titre d’analyste financier agréé (CFA) ou ICMA est un atout ;
  3. Justifier d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle dans le secteur des marchés internationaux des capitaux, en particulier de l’émission des obligations. Expérience pratique de la gestion des obligations mondiales et/ou du processus d’émission d’obligations publiques et de l’utilisation de dérivés à des fins de couverture ;
  4. Solides connaissances et expérience des marchés des capitaux, y compris des produits structurés, produits dérivés, règles et règlementations des marchés, familiarité avec les marchés financiers et les concepts de gestion du risque ;
  5. Aptitude à produire des documents et rapports commerciaux clairs, convaincants et bien structurés en anglais et/ ou en français ;
  6. Capacité à travailler efficacement avec des personnes différentes tant au niveau des opinions, de la culture, de la nationalité, du genre que de l’âge ;
  7. Aptitude à gérer en parallèle des demandes multiples et des priorités concurrentes ;
  8. Capacité à rassembler des personnes ayant des compétences complémentaires pour assurer la réussite du projet ;
  9. Capacité à s’approprier les projets et à s’assurer que les résultats sont de la plus haute qualité et qu’ils sont obtenus dans les délais impartis ;
  10. Maîtrise des applications logicielles standards telles que Word, Excel, PowerPoint ;
  11. La connaissance de Bloomberg, Summit / Numerix est un atout ;
  12. Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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