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La Banque Africaine de Développement recrute un chargé en chef des investissements, SNOU, Abidjan, Côte d’Ivoire

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La Banque Africaine de Développement recrute un chargé en chef des investissements, SNOU, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

Titre du poste : Chargé en Chef des Investissements, SNOU

Grade : PL3

Poste N° : 50102227

Référence : ADB/20/053

Date de clôture : 03-juin-2020

Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire

Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux) et 26 pays non africains (pays membres non régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. En plus de fournir du financement, la Banque est la voix de l’Afrique sur les questions économiques, financières et de développement mondial, un rôle qui a pris une grande importance au regard de l’intégration globale croissante et de l’interconnexion des risques. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le complexe :

La Vice-présidence principale (SNVP) est chargée d’apporter son appui au Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque, en vue d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et de promouvoir une culture de performance permettant d’harmoniser l’ensemble des processus et systèmes pour produire des résultats à fort impact. SNVP assure un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et des actions correctives nécessaires. La SNVP dirige les discussions de la haute direction, les processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil et de la Direction. L’unité qui recrute, SNOU, relève de SNVP.

L’unité qui recrute :

L’Unité des opérations spéciales (SNOU) fournit une expertise et des services spécialisés pour faire face aux expositions institutionnelles/de projet dues aux prises de participation/prêts en difficulté et improductifs et aide à l’identification et à la gestion des projets à problèmes qui figurent sur la liste de surveillance de la Banque.

SNOU travaille en étroite collaboration avec les départements de gestion de portefeuille et des risques pour planifier, organiser et mettre en œuvre des activités liées à l’identification, la préparation, l’évaluation, la mise en œuvre et la gestion du portefeuille des projets du secteur privé.

SNOU gère des projets menacés présentant un risque de perte pour la Banque et soutient la gestion de portefeuille de projets de coentreprise inscrits sur la liste de surveillance. Restaurer des opérations positives, restructurer les bilans et rééchelonner des prêts pour assainir le ratio de la capacité de service de la dette sont l’issue idéale, avec le retour du projet au sein de la Division de gestion de portefeuille. Mais SNOU peut parvenir à d’autres résultats, comme le versement d’un règlement ponctuel en espèces, la réduction de la dette en actions (rupture des liens avec la Banque avant un retour négatif associé à un échec et à des pertes d’emplois), la garantie de la conversion d’une dette insoutenable excédentaire (afin de préserver la valeur ajoutée de la Banque après des améliorations) ou encore l’application de garanties et la vente d’entreprises ou d’actifs.

SNOU cherche le juste équilibre entre les solutions à caractère purement commercial et la mission de développement et d’intervention d’ordre social et environnemental de la Banque lors de l’évaluation des stratégies de résolution, tout en gérant la réputation globale de l’institution.

Outre la gestion du portefeuille de projets peu performants, SNOU partage les principaux enseignements tirés de ses activités et sensibilise les équipes de front office aux « signaux d’alerte » afin d’identifier les problèmes et de réagir aux problèmes dès le début, pas uniquement lorsque les projets sont gravement compromis. Cela préserve la Banque, réduit au minimum les prêts improductifs, les arriérés de crédit et les provisions, et aide à améliorer la qualité des investissements à l’entrée.

Le poste :

Le Chargé en chef des investissements doit posséder une expérience considérable dans la réalisation technique de tels projets ainsi que des compétences en leadership pour établir des rapports directs au sein de l’unité, assurer des échanges internes et externes et atteindre des consensus. Le Chargé en chef des investissements représentera le chef de SNOU lorsque cela est nécessaire.

Le Chargé en chef des investissements doit tirer parti des connaissances antérieures des gestionnaires de portefeuille, pouvant devenir des membres temporaires d’une grande valeur au service d’une équipe SNOU taillée sur mesure pour ses projets menacés et ses projets de coentreprise. Toutefois, SNOU doit apporter aussi un nouveau regard et des capacités de réflexion objective pour décider de la meilleure voie à suivre pour les projets peu performants afin de maximiser les recouvrements tout en minimisant les amortissements. Il doit pratiquer et encourager d’autres personnes à diagnostiquer rapidement les situations de détresse et à concevoir et mettre en œuvre une stratégie optimale de réhabilitation et de sortie, mais sans approche uniforme, car chaque projet présente des caractéristiques et des problèmes uniques qui doivent être évalués et résolus.

Le Chargé en chef des investissements peut également être invité de temps à autre à observer le processus d’investissement du Comité du risque de crédit et l’approbation du Conseil d’administration afin de porter son expérience à l’attention de la Banque. Les enseignements tirés d’une carrière axée sur la recherche de solutions aux situations de détresse dans le monde peuvent compléter utilement l’expérience interne des banquiers expérimentés de la BAD.

Le Chargé en chef des investissements doit également représenter la Banque sur le plan professionnel auprès des parties externes, notamment les auditeurs/conseillers/consultants, les représentants du gouvernement, les co-investisseurs, les banques centrales, les régulateurs et également lors des conférences techniques, des IFD et des BMD.

Fonctions et responsabilités :

Sous la supervision et l’orientation du chef d’unité (SNOU), le titulaire du poste assumera les principales responsabilités suivantes :

  1. Surveiller la performance financière et opérationnelle des projets menacés et assurer l’exécution et la mise en œuvre des stratégies d’assainissement convenues pour assurer une relance optimale tout en cherchant à minimiser les pertes ;
  2. Préparer des rapports réguliers et des rapports de fin de mission, comme requis, sur toutes les activités de résolution des investissements ;
  3. Recenser les enseignements tirés et partager l’expérience de restructuration de SNOU avec les autres départements d’investissement de la Banque afin d’aider l’équipe de gestion de portefeuille à identifier les signaux d’alerte plus tôt et à améliorer la qualité à l’entrée ;
  4. Préparer des prévisions financières et effectuer une analyse des flux de trésorerie, afin de déterminer les capacités de remboursement de la dette des emprunteurs et le potentiel de rendement pour les investissements en capital, participer aux missions de vérification des entreprises et déterminer, documenter et présenter des options de résolution des problèmes affectant les investissements (par exemple, la vente commerciale, la restructuration, le refinancement, le changement d’orientation, le redressement, les procédures d’exécution et d’insolvabilité, la conversion de la dette en prises de participation ou toute autre mesure de sauvetage) ;
  5. Diriger des équipes pluridisciplinaires internes lors des revues d’activités pour comprendre les problèmes auxquels sont confrontées les sociétés et proposer des solutions pratiques ; collaborer en outre avec les comptables, les conseillers juridiques, financiers et sectoriels, mais également avec la haute direction des sociétés bénéficiaires ; assurer la liaison avec les autres co-investisseurs et les IFD et examiner les modèles financiers et de valorisation sensibles, si nécessaire ;
  6. Élaborer, pour chaque société bénéficiaire, défaillante ou non performante, des plans d’action détaillés et différentes options de règlement que le responsable de SNOU et les autres membres de l’équipe doivent présenter au Comité interne du risque de crédit, notamment des stratégies recommandées pour résoudre les problèmes d’investissement, en tenant compte de la nécessité de protéger le mandat de développement général de la Banque et de minimiser les répercussions sur sa réputation ;
  7. Travailler sur tout projet ad hoc spécifique qui requiert l’engagement du Chargé en chef des investissements afin d’apporter une valeur ajoutée à la Banque.

Critères de sélection :

  1. Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent en économie, administration des affaires, finances, ou dans des domaines connexes ;
  2. Avoir des qualifications professionnelles en comptabilité, en droit ou en gestion bancaire constitue un atout important ;
  3. Avoir au moins sept (7) années d’expérience progressive pertinente ;
  4. Avoir une expérience professionnelle et des antécédents manifestes et étendus au sein d’une équipe chargée du rétablissement ou du redressement pour une banque ou une institution financière, ou avoir travaillé pour un grand cabinet de comptabilité ou de consultants fournissant des conseils aux clients sur le redressement des sociétés, les restructurations, les investissements ou les portefeuilles de prêts improductifs ;
  5. Être capable de comprendre rapidement les questions sous-jacentes et les risques inhérents aux investissements de projets spécifiques en cours d’examen et de donner des conseils sur la ligne de conduite la plus appropriée ainsi que sur les conséquences, les risques et les coûts associés à chaque action proposée ;
  6. Posséder une expérience diversifiée tant au plan géographique que sectoriel dans l’investissement et le désinvestissement dans le cadre de sociétés de types et de tailles divers. Avoir une expérience en investissement international est indispensable. La compréhension des sensibilités culturelles est essentielle pour ce poste ;
  7. Démontrer la capacité d’évaluer l’efficacité et l’efficience des équipes dirigeantes en place, en formulant des recommandations sur la manière de changer ou d’améliorer les équipes dans les sociétés débitrices ;
  8. Démontrer des connaissances et une expérience dans l’évaluation des actions cotées et non cotées et être capable d’évaluer les stratégies de sortie proposées pour les projets problématiques. Posséder une expérience dans les fonds de capital-investissement qui apportent une valeur ajoutée aux investissements est un avantage ;
  9. Avoir de fortes capacités d’analyse et de modélisation et être capable de mener des transactions du début à la fin serait un atout ;
  10. Avoir un sens poussé des affaires, avec de bonnes compétences dans la résolution créative des problèmes et la capacité à réfléchir de façon latérale en vue de résoudre les problèmes opérationnels et financiers complexes. Capacité à établir des relations efficaces avec les clients et autres parties (tant à l’intérieur qu’à l’extérieur) ;
  11. Posséder des compétences avancées en matière de négociation en entreprise et d’influence sur les procédures environnements de redressement, de restructuration et d’investissement ;
  12. Avoir d’excellentes capacités en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
  13. Maîtriser l’utilisation des logiciels courants utilisés à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). Être capable de fournir des conseils stratégiques à la Banque sur les nouvelles questions financières et les enjeux du développement, ainsi que sur les questions institutionnelles.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi international y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

 

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