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La Banque Africaine de Développement recrute un chargé principal de gestion et de valorisation des ressources en eau, AHWS2, Nairobi, Kenya

La Banque Africaine de Développement recrute un chargé principal de gestion et de valorisation des ressources en eau, AHWS2, Nairobi, Kenya

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : BTP (Génie civil - Génie rural - Architecture - Urbanisme - etc.)Eau - Hygiène - Assainissement - Hydraulique

Regions : Kenya

 

Titre du poste : Chargé Principal de Gestion et de Valorisation des Ressources en Eau, AHWS2

Grade : PL4

Poste N° : 50051528

Référence : ADB/20/099

Date de clôture : 13-aoû-2020

Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya

Objectifs :

Créée en 1964, La Banque africaine de développement (BAD) est la première institution multilatérale de financement du développement qui promeut la croissance économique et le progrès social en Afrique. La BAD vise principalement à réduire la pauvreté et à améliorer les niveaux de vie par la mobilisation de ressources sur le continent comme à l’étranger et à fournir une assistance technique et financière aux projets et programmes de développement en Afrique.

Le complexe :

La Vice-présidence chargée « du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services » (RDVP) est responsable de la pertinence, de l’efficience et de l’efficacité opérationnelle des programmes opérationnels et des activités du Groupe de la Banque. RDVP veille à ce que la Banque fonctionne efficacement dans l’ensemble de ses pays membres régionaux et assure le contrôle de la mise en œuvre complète de l’ensemble des aspects des Directions régionales de la Banque.

Le Complexe de l’agriculture et du développement humain et social (AHVP) supervise la mise en œuvre de deux des cinq High 5, à savoir « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Il est composé de cinq départements : i) Développement de l’agriculture et de l’agro-industrie ; ii) Finance agricole et développement rural ; iii) Genre, femmes et société civile ; iv) Eau et assainissement ; et v) Capital humain, emploi des jeunes et développement des compétences.

Le département/la division qui recrute :

Au sein du Complexe RDVP, la Banque a mis en place cinq (5) directions régionales (une dans chaque région de l’Afrique) à savoir : l’Afrique du Nord, l’Afrique australe, l’Afrique de l’Est, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale. Chaque Direction régionale est dirigée par un Directeur général et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes lui permettant d’offrir dans les meilleurs délais des services aux pays clients. Les Directions régionales fournissent aux bureaux pays de leurs régions une orientation stratégique globale et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation effective globale des High 5 de la Banque. Le poste à pourvoir concerne la Direction régionale pour l’Afrique de l’Est (RDGE) et est localisé à Nairobi, au Kenya.

La mission du Complexe de l’agriculture et du développement humain et social est de contribuer aux efforts de la Banque visant à réduire la pauvreté et à promouvoir le développement durable dans les pays membres régionaux, notamment : 1) en contribuant à l’élaboration de stratégies nationales et régionales et en renforçant les connaissances sectorielles ; et 2) en se focalisant sur le montage et la présentation de projets/programmes aux fins d’approbation des opérations définies dans le cadre des High 5. Le Département de l’eau et de l’assainissement (AHWS) est responsable de la coordination des activités de la Banque dans le secteur de l’eau et de l’assainissement en vue de renforcer les synergies et de contribuer à la réalisation de l’ensemble des High 5.

AHWS.2 (Division de la sécurité de l’eau et de l’assainissement) travaille en tandem avec AHWS.1 (Division des partenariats et de la coordination de l’eau) et la Facilité africaine de l’eau (FAE) pour assurer le leadership éclairé de la Banque dans le cadre de la mise en valeur des ressources en eau et de l’assainissement en Afrique. Le département et AHWS.2 jouent un rôle clé dans le soutien à l’Afrique pour parvenir à la sécurité de l’eau en assurant l’expertise technique, la génération et la diffusion de connaissances pertinentes pour le secteur et en favorisant des partenariats stratégiques. En particulier, conformément au mandat du département, AHWS.2 assure l’orientation dans les domaines thématiques suivants, notamment : i) la mise en valeur intégrée des ressources en eau transfrontalières et la gestion de la sécurité de l’eau ; ii) l’approvisionnement en eau pour tous ; iii) l’assainissement pour tous ; et iv) la gouvernance du secteur de l’eau ; ainsi que les domaines transversaux, dont le genre, le changement climatique, l’engagement du secteur privé et la fragilité.

Le poste :

Le chargé principal de gestion et de valorisation des ressources en eau a pour objectifs de :

  • Contribuer aux programmes de gestion et de mise en valeur intégrées des ressources en eau de la Banque (y compris les programmes transfrontaliers), en tenant compte de la demande accrue en eau, des conflits croissants entre les utilisations concurrentes de l’eau, des changements climatiques, de la fragilité, du développement urbain et d’autres tendances mondiales majeures ;
  • Faciliter des approches cohérentes pour guider la Banque dans le développement intégré des ressources en eau afin de renforcer la sécurité de l’eau en Afrique. Les domaines de responsabilité comprendront l’élaboration de projets ou de programmes, la coordination des ressources, les conseils techniques, la détermination des enjeux liés à la gestion des ressources en eau, l’élaboration de politiques et la promotion d’accords durables sur les eaux transfrontalières et la résolution des conflits liés à l’eau en Afrique de l’Est ;
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes dans les PMR, travailler en étroite collaboration avec les plateformes régionales et autres complexes traitant des questions relatives à l’eau, tout en contribuant à la gestion appropriée des connaissances techniques et des orientations sur les services intégrés d’approvisionnement en eau pour renforcer la sécurité de l’eau dans la région ;
  • Constituer et gérer le portefeuille dans la sous-région conformément à la politique de la Banque en identifiant les projets et en consultant les gouvernements, les différentes parties prenantes dans les PMR et les autres partenaires techniques et financiers (PTF).

Fonctions et responsabilités :

Sous la supervision générale du Chef de division sectoriel, le titulaire sera responsable de ce qui suit :

  • Fournir des conseils et une assistance technique aux PMR pour développer leurs mécanismes et outils de gestion des ressources en eau et ainsi assurer un environnement sûr pour l’eau dans la région de l’Est ;
  • Contribuer à l’élaboration de la politique du Groupe de la Banque pour le secteur de l’eau et fournir des conseils/orientations techniques pour introduire et suivre la mise en œuvre de cette politique ;
  • Définir, préparer et évaluer les projets et programmes liés à la gestion et à la mise en valeur des ressources en eau, à l’approvisionnement en eau et à l’assainissement, ainsi que les projets et programmes multisectoriels dans les PMR ;
  • Définir et coordonner les besoins de cofinancement des projets/programmes de la Division et faire des propositions de financement ;
  • Améliorer la collecte et la gestion des connaissances sur les ressources en eau dans la région ;
  • Superviser les projets du portefeuille conformément aux règles et procédures de la Banque ;
  • Effectuer des missions d’achèvement de projets en vue de préparer des rapports d’achèvement de projets ;
  • Effectuer des missions de préparation et d’évaluation de projets et de programmes liés à la gestion et à la mise en valeur des ressources en eau, à l’approvisionnement en eau et à l’assainissement ;
  • Fournir un appui à la Division pour superviser le personnel, suivre le portefeuille, le programme de prêts et les indicateurs de la Division ;
  • Soutenir le Chef de division dans le suivi et la réalisation des indicateurs cibles, et dans le suivi des projets gérés par d’autres collègues ;
  • Représenter la Division et le Département lors de réunions et d’événements liés au secteur de l’eau et de l’assainissement au sein de la Banque, y compris à l’extérieur.

Critères de sélection :

  • Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en Ingénierie des Ressources en Eau, en Génie Hydrologique, en Génie Hydraulique, en Génie Civil ou dans un domaine connexe axé sur la gestion des ressources en eau et le changement climatique ;
  • Avoir au moins six (6) ans d’expérience professionnelle avérée et pertinente en gestion et mise en valeur des ressources en eau nationales et transfrontalières ou dans des opérations connexes, en gestion de projet et en formulation de politiques ;
  • Avoir une bonne expérience professionnelle dans des institutions internationales de développement ; Avoir une solide expérience professionnelle en Afrique, et particulièrement dans la Région de l’Afrique de l’Est ;
  • Bien connaitre la gestion intégrée des ressources en eau, les réformes du secteur de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement, les partenariats public-privé, la coordination sectorielle, les mécanismes de financement innovants et les stratégies en faveur des plus démunis ;
  • Avoir de bonnes connaissances et une solide expérience dans la réalisation des activités d’un cycle de projet, en particulier : la planification des investissements, l’identification, la préparation, l’évaluation et l’administration des infrastructures hydrauliques (comme l’approvisionnement en eau, l’assainissement, le stockage polyvalent et la gestion des risques de sécheresse, etc.) ;
  • Démontrer des compétences avérées en rédaction et en analyse pour la conception d’opérations d’adaptation au changement climatique dans le secteur de l’eau ;
  • Avoir de solides compétences analytiques, particulièrement applicables aux changements climatiques et aux évaluations des risques climatiques ;
  • Afficher une certaine aptitude à penser de manière stratégique, à conceptualiser et à synthétiser des questions complexes dans le secteur de l’eau (traduites en rapports clairs et efficaces, à l’oral et à l’écrit) ;
  • Être capable d’identifier et d’articuler les problèmes politiques, de contribuer au travail analytique (priorités et arbitrages sectoriels, structuration des chaînes de valeur de l’assainissement), de fournir des services de conseil et des produits opérationnels innovants de haute qualité ;
  • Savoir initier des approches innovantes et originales au travail ;
  • Être capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel, maintenir des partenariats et nouer des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues ;
  • Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
  • Maîtriser l’utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). Une connaissance de SAP est souhaitable.

Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Si vous rencontrez des difficultés techniques pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

 

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