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La Banque africaine de développement recrute un Coordonnateur Principal Des Opérations – Abidjan, Cote D’ivoire

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Objectifs :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les efforts devront s’intensifier ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

 

Le complexe :

La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, à améliorer l’infrastructure, et à accélérer l’industrialisation. Le Complexe a essentiellement pour mission de : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] en favorisant une croissance inclusive et un développement durable ; ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain ; et iii) renforcer l’action sur les performances industrielles et commerciales en faveur de la transformation structurelle en Afrique. Le Complexe mise sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

 

Le département qui recrute :

Le rôle du Département des infrastructures et du développement urbain est de promouvoir les infrastructures et le développement urbain en Afrique grâce aux politiques et stratégies appropriées, ainsi qu’à des interventions dans des projets et programmes, que la Banque pourrait financer sur une base nationale, régionale ou continentale.

 

Le poste :

Le Coordonnateur principal des opérations apportera un appui dans la coordination du programme de travail opérationnel, du programme de prêt et des études économiques et sectorielles du Département. Le/la titulaire travaillera étroitement avec le Directeur et les Chefs de division et fournira un appui technique. Il/elle participera au processus de préparation du budget et à la production du document-cadre du budget. Le/la titulaire apportera aussi un soutien aux Chefs de projets dans la mise en œuvre des projets et sur les questions de passation de marché de services de consultants. Il/elle assurera également la coordination des activités du département.

Fonctions et responsabilités :

Sous la direction et la supervision générales du Directeur du Département Infrastructure et développement urbain, le Coordonnateur principal des opérations assumera les fonctions et responsabilités suivantes :

  1. Apporter son appui au Département Infrastructure et développement urbain dans l’établissement des programmes respectifs de travail, des programmes de prêt et harmoniser la mise en œuvre desdits programmes avec les priorités opérationnelles ;
  2. Rendre compte au Directeur de l’état d’avancement du programme d’activités et identifier les domaines critiques qui méritent un appui particulier et formuler des recommandations, le cas échéant ;
  3. Produire les rapports et statistiques afférents à l’exécution du programme de travail ;
  4. Mettre en œuvre et assurer la conformité des procédures et lignes directrices du budget ;
  5. Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre des activités et des programmes, au suivi des performances et à l’établissement du budget du département ;
  6. Coordonner la soumission du budget et le processus de mise en œuvre des principaux indicateurs de performance et leur alignement sur les priorités opérationnelles de la Banque ;
  7. Participer à la préparation du rapport mensuel sur les principaux indicateurs de performance et veiller à la coordination de la contribution du département à la préparation du rapport institutionnel trimestriel par le département chargé de la programmation et du budget ;
  8. Représenter le département aux évènements internes de la Banque afin de renforcer la collaboration et le partage des connaissances ;
  9. Faire office de secrétaire aux réunions de l’équipe de direction (DMT) ;
  10. S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur.

Critères de sélection :

  1. Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en statistiques, économie, administration des affaires ou dans une discipline connexe avec une solide expérience en méthodes quantitatives ;
  2. Justifier d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle pertinente acquise dans un département opérationnel ; une expérience avérée dans la gestion de la performance du portefeuille et/ou le suivi de la performance et du budget serait un atout ;
  3. Démontrer de solides connaissances des politiques opérationnelles, des procédures et des processus d’examen des banques multilatérales de développement (BMD) ou d’autres agences de développement ;
  4. Avoir une bonne compréhension du cycle des projets des BMD ;
  5. Maîtriser l’utilisation des outils statistiques ;
  6. Travailler en étroite coopération avec l’équipe de direction dans la gestion des domaines critiques ou des problèmes liés à l’exécution des programmes de travail ;
  7. Avoir une orientation client et résultats, tout en possédant de solides compétences d’analyse, le sens de l’exactitude et un souci du détail ;
  8. Posséder d’excellentes aptitudes de travail en équipe et être capable d’interagir efficacement avec les membres du personnel à tous les niveaux ;
  9. Être capable de travailler sous pression et de fournir des services de qualité en temps opportun ;
  10. Pouvoir travailler de manière autonome sous une supervision minimale et faire partie d’une équipe multiculturelle ;
  11. Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
  12. Servir de point focal du département dans plusieurs domaines ;
  13. Avoir des capacités de communication (écrite et orale) en anglais ou en français avec une bonne connaissance de la seconde langue ;
  14. Savoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; une connaissance de SAP et de BPPS serait un atout.

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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