La Banque africaine de développement recrute un Ingénieur Électricien en Chef – RDGW1, Côte d’Ivoire

La Banque africaine de développement recrute un Ingénieur Électricien en Chef – RDGW1,  Côte d’Ivoire

 

Titre du poste: Ingénieur Électricien en Chef – RDGW1
Grade: PL3
Poste N°: 50064959
Référence: ADB/18/151
Date de publication: 10/08/2018
Date de clôture: 09/09/2018
Pays: Côte d’Ivoire

La banque :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des Africains.

Le complexe :

La Vice-présidence du développement régional, de l’intégration régionale et de la prestation de services est chargée de garantir la pertinence opérationnelle, l’efficience et l’efficacité des activités et programmes opérationnels du Groupe de la Banque. La Vice-présidence du développement régional veillera à ce que la Banque mène efficacement ses activités dans l’ensemble de ses pays membres régionaux (PMR) et supervisera l’exécution complète de tous les aspects des directions régionales de la Banque.

Le département/la division qui recrute :

Dans le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services, la Banque compte cinq (5) Directions chargées du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services (RDIBD), dont une dans chaque région, à savoir : l’Afrique du Nord, l’Afrique australe, l’Afrique de l’Est, l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale. Chaque Direction régionale est dirigée par un directeur général (DG) et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes pour pouvoir assurer une prestation rapide de services aux pays clients. Les Directions régionales fournissent aux bureaux pays dans leurs régions l’orientation stratégique et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation effective globale des Cinq grandes priorités (High 5) de la Banque, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’Alimenter en énergie », « Nourrir l’Afrique », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

Le poste:

L’Ingénieur électricien en chef assurera la solidité technique des activités de la Banque en matière d’appui aux transactions liées aux investissements dans le secteur de l’électricité. Il/elle fournira une expertise sectorielle approfondie en rapport avec la planification, le développement, la structuration, le financement et la mise en œuvre de systèmes électriques nationaux et régionaux comprenant la production, le transport et la distribution d’électricité. Il contribuera à la définition  de réformes requises afin d’améliorer et de faciliter l’analyse comparative des performances des services publics d’électricité / le partage des connaissances et la fourniture de services consultatifs de qualité requis pour assurer la réforme et la restructuration réussie des services publics d’électricité. Le travail accompli contribuera également, selon les besoins, à la mise en œuvre des programmes phares du High Five.

Sous la supervision générale du Chef de division, opérations régionales d’électricité, le titulaire du poste assume les fonctions ci-après :

1. Coordonner l’exécution des projets phares pertinents en vue de l’atteinte des objectifs du Nouveau partenariat pour l’énergie en Afrique ;
2.  Fournir un appui consultatif aux pays membres régionaux et chefs de projet dans la préparation et la mise en œuvre de projets nationaux et multinationaux visant à réformer les services publics d’électricité et à améliorer/évaluer les performances en matière de gestion grâce à la réhabilitation et l’expansion du réseau de transmission/distribution, ainsi qu’aux réductions des pertes et à l’optimisation de l’efficience ;
3. Assurer le leadership, de concert avec les membres du personnel des plateformes régionales dans le processus d’identification, de préparation et d’exécution des opérations liées à la transformation des services publics d’électricité, notamment la réduction des pertes et les programmes d’accès à l’électricité ;
4. Coordonner/piloter, conjointement avec d’autres équipes, les opérations (soutien au plan d’investissement, assistance technique) en vue d’accompagner la transformation ;
5. Travailler en coordination avec les plateformes régionales et les unités en charge de la gouvernance dans la conduite des opérations liées aux stratégies et la mise en œuvre de l’assistance technique pour appuyer les réformes des services publics d’électricité et la participation du secteur privé ;
6. Fournir une expertise sectorielle approfondie pour garantir l’assurance de la qualité dans la préparation des termes de référence, l’analyse et la validation des études de faisabilité ainsi que le diagnostic de performance des services publics d’électricité;
7. Assurer l’examen dans les délais voulus et l’assurance qualité des documents de préparation, d’évaluation et de supervision des projets à l’aune des exigences techniques, financières et économiques ;
8. Travailler avec les autres divisions sectorielles sur les questions pertinentes de politiques et de réglementation, ainsi que sur la structuration et l’analyse financière de projets complexes/innovants, en particulier ceux faisant appel à la participation du secteur privé;
9. Fournir l’appui à la réalisation d’Etudes Economiques et Sectorielles liées à l’évaluation comparative des performances des services publics d’électricité, en collaboration avec d’autres entités de la Banque ;
10. S’acquitter de toute autre tâche que le directeur ou le chef de division pourrait lui assigner.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1.  Être titulaire d’au moins un Master 2/DESS/DEA ou d’un diplôme équivalent en génie électrique ou disciplines connexes ;
2. Justifier d’au moins sept (7) ans d’expérience dans les services publics d’électricité ou le secteur de l’énergie, notamment dans la réforme et la restructuration des services publics d’électricité ;
3. Avoir la capacité d’innover et de créer de nouvelles approches pour améliorer les performances ;
4. Avoir la capacité de communiquer efficacement et de mobiliser les acteurs clés pour la réalisation des objectifs fixés (secteur privé, secteur public et société civile) ;
5. Avoir la capacité éprouvée de constituer et de diriger une équipe performante en vue d’atteindre des objectifs visionnaires et stimulants ;
6. Posséder des compétences interpersonnelles avérées, démontrées par la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique, en faisant preuve de sensibilité et de respect de la diversité ainsi que d’une capacité à susciter la confiance et à encadrer chacun des différents membres de l’équipe ;
7. Posséder de solides compétences en négociation, démontrées par l’obtention de résultats positifs avec les homologues, tant internes qu’externes ;
8. Avoir une compréhension claire des facteurs de réussite et des obstacles au succès des services publics d’électricité dans des environnements réglementaires et politiques complexes ;
9. Avoir une connaissance approfondie des processus et des outils de développement de réseaux/systèmes nationaux d’électricité intégrés à moindre coût utilisés en Afrique, et être familiarisé avec les méthodes de travail des institutions multilatérales de financement du développement ;
10. Avoir une connaissance approfondie des normes de qualité de service applicables aux services publics d’électricité et des systèmes de gestion de la performance y afférents ;
11. Posséder d’excellentes compétences en gestion de projet;
12. Avoir la capacité de rédiger les termes de référence et demandes de propositions en vue de l’acquisition de services de consultant ;
13. Avoir une bonne connaissance de la réglementation nationale du secteur de l’électricité, des modèles de passation de marché, de gestion des contrats et des normes ainsi que du code de réseaux, des règles d’exploitation, des seuils et des réserves (y compris l’importation, l’exportation, la transmission et le négoce de l’électricité) ;
14. Avoir une bonne compréhension des exigences de la politique environnementale et sociale de la Banque ;
15. Avoir une bonne connaissance de la gouvernance, de la réglementation, des opérations, de la maintenance et de l’administration des services publics d’électricité, de la relation client, de la facturation, de la gestion financière desdits services ;
16. Posséder des compétences en réflexion stratégiques hautement développées, conjuguées à la capacité de traduire des concepts et des orientations stratégiques dans la mise en œuvre de politiques et de règlements viables et durables ;
17. Avoir une excellente maîtrise de l’anglais ou du français parlé et écrit, avec une connaissance pratique de l’autre langue;
18. Maîtriser l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office ;
19. Avoir la capacité/volonté de se familiariser rapidement avec l’utilisation de divers outils disponibles et appliqués par la Banque, tels que SAP.