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La Banque Atlantique recrute un chef de service contrôle de gestion, Douala, Cameroun

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La Banque Atlantique recrute un chef de service contrôle de gestion, Douala, Cameroun

 

BACM/DRH/04-05-2020

Intitulé du poste : Chef de Service Contrôle de Gestion

Nombre de postes  : 01

Direction : Direction Financière et Comptable

Lieu de fonction : Douala

Statut : Cadre

Contrat À durée indéterminée

Zone de publication : Interne/Externe

 

Mission principale :

Piloter les leviers de performance organisationnelle en analysant les données financières et économiques de la société et de son environnement.

 

Objectifs et activités principales :

Le Chef de Service Contrôle de Gestion coordonne la réalisation des objectifs suivants :

Objectif 1Réaliser des études financières, élaborer le plan d’affaire et préparer les budgets : 

  • Piloter le processus d’élaboration du plan d’affaire triennal et du budget annuel de la filiale, dans le respect de la procédure d’élaboration budgétaire ;
  • Interagir avec les différentes directions de la banque, de sorte à aboutir à des prévisions qui soient inclusives ; k S’assurer de la cohérence entre les différents indicateurs prévisionnels ; k Réaliser des études sur l’activité bancaire sur le marché.

Objectif 2 : S’assurer au quotidien de la fiabilité de l’information financière :

  • Contrôler au jour le jour les variations des éléments de produits et charges et les actifs et passifs de sorte à déceler toute anomalie significative pouvant porter atteinte à la qualité de l’information financière à distiller
  • S’assurer de ce que les revenus générés par l’activité sont conformes à ceux attendus, suivant les actifs détenus par la banque et les produits et services vendus sur une période donnée , k S’assurer de ce que les charges comptabilisées sont conformes aux engagements pris par la banque vis-à-vis de sa clientèle et de ses fournisseurs.

Objectif 3 : Elaborer et mettre en place des outils de gestion et de suivi des performances :

  • Elaborer des outils de suivi journalier, hebdomadaire et mensuel des performances de la banque et de ses entités commerciales ;
  • Mettre au quotidien à la disposition du Comité de Gestion Actif Passif, les analyses et informations nécessaires pour assurer la gestion Actif — Passif et surtout pour apprécier le niveau de maîtrise des risques y relatifs È Concevoir des tableaux de bord.

Objectif 4 : Contribuer à l’amélioration des performances opérationnelles et financières de la banque :

  • Assurer le pilotage de la performance des activités de la banque ;
  • Interagir avec les fonctions commerciales pour apporter l’essentiel des infos devant permettre d’apprécier la rentabilité de leur activité et les leviers d’amélioration ;
  • Réaliser des étudei de coût et de rentabilité sur les produits, les segments d’activités, les types d’opérations spécifiques ;
  • Banque atlantique Cameroun ;
  • Siège social : Akwa Douala B.P. 2933 Douala – Cameroun 4 ;
  • Tél.: (237) 233 42 10 66 – Fax : (237) 233 42 10 71 SA au capital social de : 13.000.000.000 Frs CFA ;
  • R.C. N O DLA/2008/B/1195 – N O Contrib MAAA DFB 08W7 OO – Agrément NO 00000 322/MINFl du 06 Juillet 2015 – ;
  • Identifier les zones de contre-performance et proposer des solutions ;
  • Anticiper et alerter sur les dérives, et proposer des actions correctives ;
  • Objectif 5 : Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les réalisations ;
  • Analyser régulièrement les écarts entre les réalisations et les prévisions budgétaires ;
  • Faire régulièrement des prévisions d’atterrissage afin de s’assurer d’être en phase avec les objectifs ou le cas échéant, faire des propositions pour redresser la courbe ;
  • Présenter et expliquer la structure du résultat de la banque et de ses segments d’activités, en comparaison avec les prévisions et s’assurer de la conformité avec la stratégie ;
  • Assurer un bon contrôle budgétaire des Charges d’exploitation et des investissements ;
  • Objectif 6 : Effectuer les reportings de l’activité à la Direction Générale et au Groupe ;
  • Veiller à la fiabilité de l’information financière à communiquer ;
  • È Veiller au respect des délais des reportings journaliers, hebdomadaires et mensuels à adresser à la Direction ;
  • Générale et au Groupe ;
  • Elaborer les rapports d’activités trimestriels et annuels de la banque.

 

Qualifications et expérience requises compétences requises :

  • Bac +4/5 en Banque et Finance, Comptabilité et Finance, Contrôle de Gestion, Audit et Contrôle, ou tout autre domaine similaire ;
  • Expérience minimum de 05 ans à un poste de responsabilité dans la gestion financière, de préférence au sein d’une structure bancaire. Savoirs * Connaissance de l’organisation bancaire et de la stratégie de fonctionnement ;
  • Solides connaissances en comptabilité et dans l’élaboration des budgets.

 

Savoir-faire :

  • Maîtrise de l’analyse et du traitement de l’information comptable et financière ;
  • Maîtrise de la conduite des études financières ;
  • Maîtrise des outils et des méthodes de projection ;
  • Maîtrise des outils bureautiques indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) et d’un ERP dans une banque.

 

Savoir-être :

  • Méthode, rigueur et organisation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’initiative et capacité d’anticipation ;
  • Autonomie et réactivité ;
  • Force de proposition ;
  • Capacité à convaincre et à argumenter ;
  • Aisance relationnelle.

 

Dépôt des Candidatures :

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le vendredi 8 mai 2020, en précisant en objet «Chef Service Contrôle Gestion».

Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.

Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Direction de sources Humaines Direction Générale

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