La Fédération Luthérienne Mondiale recrute un responsable de gouvernance locale, Farchana, Tchad

La Fédération Luthérienne Mondiale recrute un responsable de gouvernance locale, Farchana, Tchad

 

Contexte :

La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) est une communion mondiale d’Eglises de la tradition luthérienne comprenant 143 Eglises membres dans 79 pays du monde, représentant 70,5 millions de chrétiens. Le World Service est son bras humanitaire et de développement internationalement reconnu, qui aide les personnes dans le besoin, indépendamment de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de leur sexe. Nous mettons en œuvre des programmes dans le monde entier, en travaillant avec des partenaires locaux et internationaux, en aidant les communautés à réaliser leur plein potentiel et en plaidant pour leurs droits universels.

Poste : (1) Officier de Gouvernance Locale 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Date d’embauche : Immédiat

Candidature : externe

Lieu d’affectation : Farchana avec des fréquentes visites sur le Terrain.

Tâches :

Mission principale :

• Appuyer techniquement l’équipe du projet DIZA EST, les autorités locales et les réseaux des OSC dans la mise en œuvre des activités du projet en lien avec la gouvernance inclusive, la transparence budgétaire/financière et la citoyenneté ;
• Assurer une bonne la planification, mise en œuvre et le suivi régulier du projet sur le terrain,  dans les différentes régions d’intervention.

Rôles et responsabilités :

1. Appuyer le renforcement des capacités techniques des élus locaux, nationaux, des CRA/CDA/CLA et des acteurs de la société civile en technique d’élaboration participative des budgets communaux et de suivi budgétaire ;
2. Appuyer la formation des OSC sur la participation citoyenne en milieu rural et périurbain ;
3. Contribuer à la création d’un mécanisme participatif d’élaboration et de suivi des plans locaux de développement ;
4. Faciliter les échanges d´expériences inter-communes et inter-pays sur les bonnes pratiques de gouvernance financière/budgétaire ;
5. Appuyer la formation des OSC et des medias sur les instruments nationaux et internationaux de transparence budgétaire et de bonne gouvernance financière ;
6. Appuyer l’organisation du recyclage des services étatiques à jouer leurs rôles dans le processus en lien avec la loi de finance et de règlement ;
7. Contribuer à la mise en œuvre des Activités d’Information Education et Communication (IEC) sur le processus d’élaboration, exécution et contrôle budgétaire ;
8. Participer aux analyses et restitutions de la qualité des procédures nationales budgétaires et de reddition des comptes ;
9. Contribuer à la mise en œuvre des activités de plaidoyer pour l’application des règles de transparence budgétaire et financière, pour un transfert effectif des pouvoirs et des ressources aux communes…

Compétences techniques, expérience et connaissances :

Essentielles :

Expérience :

Bonne connaissance des :

• Politiques/stratégies publiques en lien avec la protection sociale au Tchad ;
• Processus de la décentralisation au Tchad ;
• Processus en lien avec la loi de finance et de règlement au Tchad ;
• Approches inclusives d’élaboration des politiques/stratégies publiques.

Des institutions de contrôle de l’Etat :

• Des réalités socioculturelles des zones d’intervention du projet ;
• Avoir une expérience dans le domaine de la structuration et renforcement de la gouvernance des organisations locales et des structures locales décentralisée de développement ;
• Avoir une bonne expérience en matière de conduite des activités de citoyenneté, bonne gouvernance locale/nationale des ressources financières publiques et de plaidoyer ;
• Expérience de travail au niveau communautaire, avec des autorités locales ;
• Avoir des qualités rédactionnelles et de techniques d’analyse de données permettant de produire des rapports d’avancement, bailleurs ;
• Compétence avérée en communication verbale, écrit et de facilitation de séminaires et de formation des adultes ;
• Langues: excellente connaissance de la langue Française,
• Bonnes capacités d’analyse, d’autonomie et de prise d’initiative ;
• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, etc.

Compétences :

Initiative : volonté / capacité d’apprendre.

Contribuer à la définition de la stratégie de mise en œuvre du projet :

• Définir les critères d’intervention et réoriente les activités du projet en fonction des données de terrain, en coordination avec le chef du projet ;
• Contribuer activement au bon déroulement et fonctionnalité du comité de pilotage du projet) ;
• Participer à la définition, planification et exécution des activités du projet.

Mise en œuvre et Monitoring des activités :

• Assurer le suivi des indicateurs et leur vérification afin de bien renseigner le cadre logique et évaluer l’impact des actions ; dans les 7 régions ;
• Contribuer au renseignement de l’outil de suivi du projet.
• Mette en place un système de suivi et de renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre du projet.

Capitalisation des bonnes pratiques : Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques/expériences réussies.

Le « reporting » :

• Apporter ses contributions sur les rapports des consultants, des partenaires de mise en œuvre du projet et bailleurs ; Travail en équipe (équipe technique, personnel local) ;
• Capacité à résoudre les problèmes et autonomie ;
• Organisé et capable de gérer les priorités ;
• Capable de déléguer et flexibilité (multidisciplinaire). 

Souhaitables :

• Expérience terrain d’au moins 3 ans avec d’autres ONGs dans des projets de gouvernance ;
• Expérience dans un poste similaire ou de travail dans une ONG, coopération, organisation de base, etc: 3-4 ans de préférence ;
• Expérience terrain avec d’autres ONGs dans le cadre de développement rural.

 

Comportement liées aux compétences :

• Compétences ;
• Esprit de Décision ;
• Humilité ;
• Construction de relations ;
• Écoute ;
• Redevabilité Mutuelle ;
• Agilité mentale ;
• Complexité et ambigüité Pensée Systémique ;
• Réflexion et analyse stratégiques.

 

Candidature :

Dossiers à fournir :

• Une lettre de motivation (Indispensable) ;
• Un curriculum vitae détaillé (Indispensable) ;
• Une Copie légalisée de Permis de conduire(Indispensable) ;
• Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
• Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu(e) pour le poste) ;
• Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu(e) pour le poste).

Note :

La FLM tient à préciser que les dossiers envoyés, seront de son entière propriété et ne seront plus rendu EN AUCUN CAS NI AUCUNE CIRCONSTANCE. Les postulants doivent tenir compte de ceci dans la constitution de leurs dossiers. La date limite de clôture de candidature est fixée pour le jeudi 28 Janvier 2021 à 16h00 mn précises. Les dossiers sont à envoyés que par mail à l’adresse suivante : recruitment.chad@lutheranworld.org Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats retenus seront contactés par téléphone pour un test suivi d’un entretien.

Fait à Ndjamena le 11/01/2021

L’Administrateur et chargé des RH