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La Fondation Terre des hommes-Lausanne (Tdh) recherche un(e) Chef/fe de Délégation pour soutenir ses programmes au Mali

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La Fondation Terre des hommes-Lausanne (Tdh) recherche un(e) Chef/fe de Délégation pour soutenir ses programmes au Mali

VilleBamako
FonctionsAutre, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction
ActivitésAutre
PaysAfrique, Mali
ContratCDI

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Description

Nous recherchons pour soutenir nos programmes au Mali, un/e

Chef/fe de Délégation

Entrée en fonction: Au plus vite

Durée: Minimum deux ans

Taux d’activité: 100%

Lieu de travail: Bamako – Mali

Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Conditions de travail:

Contrat expatrié de droit suisse, Salaire net mensuel 4 100 CHF (~3 400 €) < > 5 300 CHF (~4 400€) selon expérience X13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.

Contexte:

Créée en 1960, la fondation Terre des hommes-Lausanne (Tdh), est la plus grande organisation d’aide à l’enfance en Suisse avec des programmes de développement et d’urgence dans plus de 30 pays. Elle a développé une expertise dans les domaines de la santé et de protection de l’enfance. A travers une aide directe aux enfants dans le besoin, sous sa propre gestion ou en partenariat avec des organisations locales, Tdh offre chaque année des solutions durables et un avenir meilleur à plus de deux millions d’enfants et leurs parents dans le monde.

Au Mali, Tdh est présente depuis 2012 au travers des interventions en santé et en protection.

Responsabilités principales:

En qualité de représentant de la fondation dans son pays d’affectation, le/la Chef-fe de délégation dirige et supervise toutes les activités liées aux projets de Terre des hommes dans son pays d’affectation.

Détails de la fonction:

  • Pilote l’élaboration de la stratégie d’intervention pays et sa mise en œuvre en collaboration avec le siège
  • Assure l’application et le suivi des accords signés entre Tdh et ses partenaires et autorités nationales / locales
  • S’assure de la bonne mise en œuvre des projets et développe des stratégies de plaidoyer
  • Il/elle assure l’encadrement des collaborateurs/trices sous sa responsabilité, du recrutement à la fin des rapports de collaboration. Il/elle veille aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Tdh. Applique et assure la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel au sein de la délégation
  • S’assure de la bonne gestion financière de la délégation et des fonds mis à disposition
  • En coordination avec le Siège, dirige la recherche de fonds et les négociations avec les bailleurs présents dans la zone d’intervention
  • Assure une bonne communication et visibilité des projets et de la fondation
  • Est responsable de l’application des politiques en matière de sécurité, de politique de sauvegarde de l’enfant et de prévention des fraudes
  • Veille à la bonne réputation de la fondation dans le pays
  • Développe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux présents
  • Assure un bon flux d’informations opérationnelles au sein de la délégation et avec le siège, notamment le reporting institutionnel

Profil souhaité:

Formation: Universitaire, niveau Master ou équivalent.

Langues: Français, anglais courant

Expériences souhaitées: Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire sur le terrain

Expérience :

  • Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire (gestion d’une délégation)
  • Excellentes compétences en gestion de cycle de projet, urgence/développement et idéalement en protection/santé
  • Compétences en monitoring & évaluation
  • Solide expérience dans le grantwriting / grant management et la recherche de financements institutionnels, avec de très bonnes connaissances des partenaires financiers
  • Compétences en gestion de la sécurité
  • Leader confirmé et innovant, doté de solides compétences managériales, à l’aise dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles
  • Résistance au stress et aux tensions
  • Visionnaire et stratégique
  • Endurance et maîtrise émotionnelle.

Politique de Sauvegarde de l’Enfant:

  • Eveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence envers les enfants
  • Fournir des orientations aux employés et autres et définir les attentes lorsqu’il s’agit de prévenir, soulever, dénoncer et réagir aux problèmes de violence envers les enfants
  • Réduire le risque de violence envers les enfants par le recrutement et la sélection d’employés et autres
  • Réduire le risque de violence envers des enfants en élaborant une culture de direction ouverte et informée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Politique des gestions des risques :

  • S’engage à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui comprennent : La Politique de Sauvegarde de l’enfance, la politique de sûreté et sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la Politique de signalement de tous abus
  • Coordonne l’application de la politique de Tdh en matière de gestion des risques sur les terrains dont il/elle a la responsabilité
  • Signale tout manquement observé dans le cadre de cette politique lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif
  • S’assure de la mise en œuvre optimale de cette politique dans les pays dont il/elle a la charge et s’assurer de sa mise à jour régulière

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

 

Procédure:

Cliquez ici pour postuler

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation. Les documents supplémentaires comme les diplômes et certificats de travail seront uniquement demandés en cas d’entretien.

Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique.

Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.

Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.

Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne audépartement RH: [email protected]

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

 

 

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