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La Revue canadienne d’études africaines lance un appel à des rédacteurs anglophones et francophones

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La Revue canadienne d’études africaines lance un appel à des rédacteurs anglophones et francophones

 

Date limite : 1er avril 2019

 

Les candidatures sont invitées au poste de rédacteur en chef de la Revue canadienne d’études africaines. La Revue canadienne d’études africaines cherche à pourvoir trois postes de rédacteurs à compter de juillet 2019. Il s’agit d’un mandat de trois ans renouvelable par consentement mutuel pour un deuxième mandat de trois ans.

La Revue canadienne des études africaines (CJAS) est la publication officielle de l’Association canadienne des études africaines (CAAS). Lancé en 1967, il s’agit d’une revue multidisciplinaire bilingue qui a pour objectif de faciliter la diffusion des résultats de la recherche par des chercheurs africanistes travaillant au Canada, en Afrique et ailleurs.

La CJAS publie des articles dans les domaines suivants: anthropologie / ethnographie, sciences politiques, histoire, sociologie, littérature, géographie humaine et développement. Outre des articles de recherche originaux, la revue publie des commentaires qui traitent de questions d’actualité. La section revue de livre et essai de critique contient des critiques de livres et de rapports récents sur l’Afrique en général et sur certains pays.

 

Description du rôle :

En tant que membre de l’équipe de rédaction de la CJAS, les rédacteurs jouent un rôle essentiel dans le processus de publication et le succès de la revue. Travaillant en collaboration avec leurs collègues éditoriaux, sous la supervision du rédacteur en chef coordinateur, les rédacteurs aident à remplir la mission de la revue en remplissant les fonctions suivantes :

  • Sollicitez, recevez et traitez de nouvelles contributions à la revue par l’intermédiaire du processus d’évaluation par les pairs, en veillant à ce que tous les relecteurs et auteurs respectent le code de déontologie de la publication en matière de publication ;
  • Encourager la soumission de manuscrits au journal de chercheurs chevronnés dans le domaine et de nouveaux chercheurs prometteurs ;
  • Identifier des stratégies pour améliorer et maintenir la qualité et la réputation de la revue, en particulier en ce qui concerne la qualité et la rapidité de la recherche publiée ;
  • Examiner et élargir le bassin de réviseurs (arbitres) selon les besoins, en termes de taille, de spécialité et de représentation géographique ;
  • En collaboration avec l’équipe de rédaction de la CJAS, en plus du conseil d’administration de la CAAS, développer la stratégie éditoriale et la direction de la revue et agir en tant qu’ambassadeur de la revue ;
  • Participer à la conférence annuelle de la CAAS, y compris en tant que membre votant du conseil d’administration de la CAAS ;
  • Participer à des réunions avec d’autres membres de l’équipe éditoriale de la CJAS, au besoin, et entretenir une correspondance active avec des collègues rédacteurs, en fournissant un retour utile et en suggérant des stratégies possibles.

 

Admissibilité :

  • Les candidats doivent avoir une expertise reconnue et un nombre établi de travaux d’études publiés en études africaines et participer activement aux réseaux internationaux dans ce domaine ;
  • Dans le cadre de cet appel à candidatures, ils recherchent en particulier des candidats ayant une expertise en histoire et en sciences politiques et une expertise régionale en Afrique de l’Ouest ou de l’Est, bien que toutes les spécialisations disciplinaires et régionales soient prises en compte ;
  • Au moins un des rendez-vous sera une personne capable d’exercer ses activités principalement en français. Le bilinguisme français-anglais sera un atout pour tout candidat ;
  • Les principales qualités recherchées pour le poste de rédacteur comprennent l’énergie, l’enthousiasme, les compétences organisationnelles et la capacité de respecter les délais et de travailler efficacement au sein d’une équipe et avec un grand éditeur commercial ;
  • Une expérience antérieure en rédaction et en évaluation par les pairs sera un atout ;
  • Les candidats doivent bénéficier de l’appui de l’employeur ou de l’établissement pour cette activité volontaire pendant la durée de leur mandat de trois ans.

 

Application :

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer une lettre d’intérêt et un CV complet, y compris une liste des publications, à la rédactrice en chef, la docteure Belinda Dodson (bdodson@uwo.ca). Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle et seront jugées sur le fond sans distinction de race, de religion, de nationalité, de sexe, d’ancienneté ou d’affiliation institutionnelle du candidat.

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