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La SAER-EMPLOI recrute un responsable administratif et financier, Mali

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Date de clôture : 28 février 2020

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La SAER-EMPLOI recrute un responsable administratif et financier, Mali

 

Contexte :

La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place : UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

 

Responsabilités/ taches :

  • Décline et met en œuvre la politique financière du Groupe au sein de son pays ou sa région en lien étroit avec la Direction Administrative et Financière zone et la Direction des achats ;
  • Business Partner du Directeur de Région ou CEO pays, veille à la bonne allocation des ressources et propose tout type d’actions en vue d’améliorer la profitabilité de son pays ou de la région la région ;
  • Assure les reporting Groupe dans les délais tout en étant le garant du respect des normes et procédures comptables, fiscales, légales locales et groupe ainsi que du contrôle interne. Veille à l’équilibre bilanciel de la société ou des sociétés juridiques de la région ;
  • Pilote de la trésorerie en lien avec le Trésorier Groupe, assure en lien étroit avec les opérationnels toutes les opérations visant à collecter le cash ainsi que d’assurer les décaissements ;
  • Définit en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier zone, la structure financière à mettre en place dans le pays ou la région, s’assure du bon niveau de compétences de ses équipes ;
  • Être le garant de la conformité et de la fiabilité des comptes sociaux de la région, en s’appuyant sur les équipes locales, dans le respect des normes groupe ;
  • Superviser l’établissement des comptes sociaux et fiscaux des sociétés et l’ensemble des déclarations afférentes ;
  • Superviser l’ensemble du processus budgétaire en relation avec les Directions opérationnelles ;
  • Assurer la production du reporting à destination du groupe, en temps et en heure aussi bien qu’en qualité ;
  • Implémenter la déclinaison opérationnelle et l’application au niveau local de l’ensemble des projets initiés par la Direction Financière Groupe, assurer le pilotage de projets ad hoc ou à la demande du Directeur de Région (mise en place d’un nouveau système comptable, application d’un plan de réduction des coûts, validation de projets d’investissement etc.) ;
  • Assurer le pilotage du BFR à travers le suivi de la trésorerie, des situations bancaires et du recouvrement ;
  • Encadrer et superviser les collaborateurs des autres départements dont il peut avoir la charge en fonction de la taille et l’organisation de l’entité (systèmes d’information, administration des ventes, services généraux, achats) ;
  • Suivre l’activité par l’établissement des arrêtés mensuels, l’analyse des écarts et la révision régulière des états prévisionnels (forecasts). Réaliser le reporting (mensuel, trimestriel et annuel), en veillant à la cohérence des informations comptables avec les données de gestion ;
  • Contrôler le respect des procédures internes, notamment en matière d’engagement de dépenses ;
  • Assister les Directions commerciales et techniques, de la conception de la réponse à un appel d’offres jusqu’à la réalisation et au montage du contrat, maîtriser les risques financiers (examen des contrats, rédaction des clauses financières).

 

Profil requis et condition d’éligibilité :

  • Écoles de commerce spécialisation en finance ;
  • Et/ ou formations universitaires bac +5 en management et finance ;
  • Et/ou MBA Business management ou Finance ;
  • Et complétée par une expérience diversifiée de minimum 10 ans sur une fonction de Directeur Administratif et Financier ou équivalent ;
  • Connaissance du secteur des télécommunications : produits et services ;
  • Expérience significative en management d’équipe ;
  • Excellentes capacités relationnelles et commerciales ;
  • Connaissance de l’offre de la zone géographique : marchés, technicité des produits proposés, cibles de prospects, économie locale ;
  • Maîtrise du compte d’exploitation ;
  • Compétences en management transversal d’activités : gestion, économie, ressources humaines ;
  • Connaissances des normes et réglementations en matière de sécurité et de qualité (conditions de travail, normes environnementales, sécurité incendie…) ;
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (PowerPoint, excel et Word) et des nouvelles technologies de l’information et de communication (NTIC) ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais.

Atouts et qualités :

  • Avoir une très bonne communication ;
  • Etre Fiable et faire preuve de discrétion ;
  • Etre proactif et savoir anticiper ;
  • Disposer d’un leadership ;
  • Etre capable de convaincre, de négocier ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

 

Candidature :

Les soumissions de candidatures seront composées d’un curriculum vitae.

Envoyer votre candidature à l’adresse suivante : postulez@saer-emploi.com

NB : Les dossiers de candidature doivent  impérativement respecter la forme suivante : CV_Prénom Nom_RAF/ LM_Prénom Nom_ RAF).

Date limite de dépôt le 28/02/2020 à 16H00.

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