Contexte :
La SAER-emploi, Société Africaine d’Etudes ET de Réalisations, spécialisée dans le recrutement ET conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société minière de la place: UN (1) Superviseur de la Formation
Localité et Structure hiérarchique :
Relevant du Directeur de la mine, ce poste sera basé dans la zone de Kenieba.
Tâches et responsabilités :
Le superviseur de la formation du département Mine sera responsable de la supervision des tâches de formation et d’administration des opérations minières.
Analyse des besoins :
- Déterminer les besoins en formation et l’évaluation de la rotation du personnel en collaboration avec le Directeur de la maintenance ;
- Participer à la formation, au développement des compétences et à l’élaboration des plans de succession pour le personnel national ;
- Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du plan/programme de formation concernant l’équipement lourd des opérations minières et autres besoins de formation sur le site.
Identification, développement et exécution de la formation minière :
- Suivre et subvenir aux besoins de formation sur le terrain et compiler les données liées aux formations de façon quotidienne ;
- Evaluer/identifier les besoins de formation du personnel de relève en collaboration avec le/les directeurs/superviseurs (s) de la maintenance ;
- Participer à la formation pour le développement des compétences et la planification de la relève des employés de la compagnie ;
- Mise en œuvre et suivi des objectifs de formation en équipement lourd et des autres besoins en formation du Département de la Mine ;
- Mettre à jour les dossiers de formation du personnel et les matrices de compétences ;
- Aider à la rédaction de rapports et de compte-rendu ;
- Développer des stratégies pour une optimisation continue ;
- Fournir un soutien lors des enquêtes sur les incidents/accidents ;
- Coordonner la surveillance efficace des mesures de suivi découlant d’incidents, de blessures, de vérifications, d’inspections et de réunions ;
- Maintien des coûts des KPI budgétisés pour les prestations de formation, d’évaluation, d’élaboration et de révision, de traduction de documents et de rapports ;
- Comprendre et adapter la formation à la sécurité et au contexte culturel ;
- Élaborer un plan de formation et un ensemble de mesures adéquates ;
- Transférer les compétences à un public national cible ;
- Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le perfectionnement continu du personnel ;
- S’assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de rapport ;
- Coordonner les ateliers d’évaluation et effectuer continuellement des audits des systèmes de formation ;
- Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés au sein de l’équipe minière ;
- Effectuer toutes autres tâches assignées par le surintendant de la formation de la Mine.
Compétences et Exigences requises :
- Diplôme d’Etudes Supérieures;
- Bilingue Français-Anglais ;
- Excellentes compétences linguistiques des dialectes locaux ;
- Cinq ans d’expérience dans une mine en exploitation, dans l’administration, la coordination,
- La supervision de la formation et des formateurs miniers ;
- Permis de conduire.
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV en anglais), à l’adresse suivante : Boubacar.KONARE@SAER-EMPLOI.COM et Mahamadoun.YALCOUE@SAER-EMPLOI.COM
Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez et seules les candidatures retenues lors de l’appréciation des dossiers feront l’objet d’une relance. Date limite le 20/05/2019