La Société Métropolitaine d’Investissement de Douala (SMID) recrute un Directeur Général (DG) (H/F), Cameroun

La Société Métropolitaine d’Investissement de Douala (SMID) recrute un Directeur Général (DG) (H/F), Cameroun

Ref : DG01

Mission

Reportant au Conseil d’Administration, le Directeur Général a pour responsabilité de finaliser la création de l’entreprise, d’en définir la stratégie et d’encadrer les différentes ressources financières, humaines et techniques.

Responsabilités

AU PLAN DU PILOTAGE STRATEGIQUE :

•  Finaliser le projet d’entreprise et assurer l’adhésion des parties prenantes,
•  Préparer le plan stratégique de l’entreprise, soumettre au conseil d’administration,
•  Organiser et assurer la mise en œuvre du plan stratégique validé par le conseil d’administration,
•  Assurer la fonction de veille économique, juridique, technique, concurrentielle,
•  Identifier, analyser et valider les besoins et superviser la conversion en projets réalisables,
•  Superviser les activités des départements opérationnels (commercial, technique, financier, juridique, RH, etc…),
•  Arrêter le modèle financier des projets,
•  Porter les négociations avec les partenaires privés.

AU PLAN DE LA COORDINATION ET E LA GESTION OPERATIONNELLE :

•  Mettre en place et assurer le fonctionnement optimal des organes de gestion de la société,
•  Assurer la mise en œuvre d’une culture d’entreprise orientée sur les résultats et la performance,
•  Superviser le pilotage des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats,
•  Valider les projets matures et le porter au comité de sélection,
•  Superviser la mise en œuvre des projets validés par le comité de sélection,
•  Mettre en place les outils de management de l’entreprise (planification, organisation, suivi coordination, reporting, contrôles  et régulation),
•  Assurer la bonne qualité des relations avec les partenaires de l’entreprises (prestataires, apporteurs de capitaux, administrations
•   publiques, collectivités territoriales, autorités traditionnelles, etc…),
•  Assurer la disponibilité et la qualité des ressources nécessaires à la bonne marche de l’entreprise (matériel et outillage,  Hommes, capitaux, informations, etc…).

RELATION AVEC LES INSTANCES DECISIONNAIRES : GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE

•  Assurer le bon fonctionnement des instances de gouvernance de l’entreprise,
•  Gérer les relations avec le Conseil d’administration et les autres organes de gouvernance,
•  Préparer les conseils d’administration et les assemblées