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L’Association la Voûte Nubienne recrute un(e) coordinateur(trice) pôle expertise technique, Burkina Faso

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L’Association la Voûte Nubienne recrute un(e) coordinateur(trice) pôle expertise technique, Burkina Faso

Contexte du poste :

L’Association la Voûte Nubienne (AVN) est une Organisation de Solidarité Internationale (OSI) à but non lucratif qui s’emploie, depuis 2000, à diffuser largement la technique de construction de la Voûte Nubienne (VN) en Afrique de l’Ouest. Sa mission est de permettre un accès pérenne à une architecture adaptée bas carbone, pour le plus grand nombre et le plus rapidement possible. Voir le site internet www.lavoutenubienne.org

Le programme d ‘AVN est aujourd’hui déployé dans cinq pays : Mali (5 régions), Burkina-Faso (6 régions), Sénégal (1 région), Bénin (2 régions) et Ghana (2 régions). Il a déjà permis la réalisation de 4000  chantiers, la formation de 800 maçons actifs dont 250 apprentis, la satisfaction de 42 000 bénéficiaires, l’économie de 120 000 t. eq. CO2 et générer localement 4 millions d’euros de marché VN.

L’émergence et la croissance d’un marché du concept VN (offre, demande et environnement favorable) sont considérées par AVN comme les principaux vecteurs de diffusion de la technique et en sont donc l’objectif premier. La formation et le renforcement d’un ensemble d’acteurs mobilisés dans une filière de construction en voûte nubienne (offre) s’inscrivent prioritairement dans les actions stratégiques du programme. Ces activités de formation sont développées et mises en place en tandem par le Pôle Formation (Pôle F) et le Pôle d’Expertise Technique (PET).

Le PET est en responsabilité pour les activités d’assistance technique (en interne et à destination des acteurs du marché), de capitalisation des bonnes pratiques et de production de la documentation technique.

A l’heure actuelle, la formation des acteurs de MOE (techniciens, ingénieurs, architectes, etc.) et des entreprises de construction représente un défi majeur. La capitalisation technique, la production de documentation, la mise en place d’activités de renforcement et d’assistance et la création d’un lien entre ces acteurs et les artisans maçons VN sont donc des activités essentielles.

Missions :

  • Coordonner des activités du PET dans les différents pays (planification des activités, budgétisation multi-pays/multi-projets, pilotage des activités de terrain, etc.) ;
  • Fournir une assistance architecturale et technique sur des opérations de construction stratégiques ;
  • Piloter les activités de capitalisation et production de la documentation technique (corpus technique VN) ;
  • Améliorer en continu les outils de fonctionnement du PET (outils de suivi des pathologies et sinistres, de capitalisation partagée avec les acteurs filière, etc.) ;
  • S’impliquer sur l’articulation fonctionnelle entre le PET et le Pôle F ;
  • Concevoir des cursus de formation technique pour les acteurs de la filière de construction VN ;
  • S’impliquer sur la production et l’évolution de la documentation pédagogique générale ;
  • Représenter AVN dans des actions de promotion et/ou levée de fonds.

Compétences :

  • Capacités de management d’équipes ;
  • Capacités d’engagement relationnel dans des milieux socio-économiques et culturels très variés ;
  • Capacités de travail et de suivi d’équipes à distance (téléphone, mail, Skype, WhatsApp, etc.) ;
  • Capacités de production de tous types de dessins techniques et autres pièces connexes ;
  • Capacité à s’approprier rapidement l’ensemble du corpus technique VN pour une bonne maîtrise de ses spécificités et particularités ;
  • Connaissance des procédures de montage des dossiers d’appel d’offre et de consultation des entreprises (production de plans, métrage, DQE, CCTP, etc.) et de leur suivi (ciblage et sélection des entreprises, analyse des offres, contrats et conventions, etc.) ;
  • Connaissance de l’ensemble des activités de suivi d’exécution des travaux (visites de chantier, rapports, réceptions, etc.) ;
  • Capacités pédagogiques et intérêt pour les activités de formation (à destination des cadres AVN, des partenaires et des acteurs de la filière VN) ;
  • Bonne maîtrise du français (écrit et parlé) obligatoire et bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) souhaitée ;
  • Maîtrise (niveau professionnel) des logiciels :
    • DAO > Autocad ou similaire ;
    • Retouches d’images > Photoshop ou similaire ;
    • Suite bureautique < Microsoft / Libre office.

Expériences / Formation :

Niveau de formation : Niveau Master 2 en génie civil ou en architecture.

Expériences :

  • Expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la construction ;
  • Expérience significative d’au moins 2 ans en gestion d’équipe ;
  • Expérience souhaitée dans le domaine du développement.

Aptitudes :

  • Réel intérêt pour les questions de développement, d’écoconstruction et de formation professionnelle duale et inclusive ;
  • Sens du relationnel et de l’écoute et esprit d’équipe ;
  • Rigueur, dynamisme et autonomie ;
  • Capacité de travail sous pression, dans des conditions précaires et des environnements atypiques.

Salaire :

  • Localisation principale : Burkina Faso – Ouagadougou et/ou Boromo ;
  • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) de droit burkinabé (avec des éléments de couverture rapatriement et assurance maladie). Deux ans d’engagement minimum souhaités ;
  • Horaires de travail : 40 heures hebdomadaires ;
  • Conditions salariales et contractuelles : Selon profil et expérience ;
  • Délais de prise de fonction : souhaité dès que possible (idéalement juillet 2020).

Comment postuler :

Documents attendus pour candidature :

  • CV détaillé ;
  • Lettre de motivation circonstanciée ;
  • Portfolio (si disponible).

Les dossiers de candidature complets devront être envoyés au plus tard le 10/06/2020 à l’adresse recrutement@lavoutenubienne.org

Seuls les dossiers complets seront traités. Les profils retenus seront contactés pour des entretiens.

 

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