Le centre d’étude et de coopération internationale (CECI) recrute un chauffeuse ou chauffeur – Bamako, Mali
Titre du projet : « Programme Voix et Leadership des Femmes au Mali – MUSOYA »
Durée du contrat : 2 ans (avec possibilité de renouvellement)
Date d’entrée en poste : 02 Janvier 2019
Date limite pour déposer une candidature : 30 Novembre 2018
Aperçu :
Le CECI est une ONG de développement de droit canadien. Il a ouvert ses bureaux au Mali en 1984. Sa mission est de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, en appuyant les initiatives de paix, de droits humains et d’équité, en mobilisant les ressources et en favorisant l’échange de savoir-faire.
Dans sa stratégie 2018-2021le CECI Mali concentrera ses efforts à développer et ressourcer sa programmation dans les domaines prioritaires suivants :
- Droits et autonomisation des femmes ;
- Sécurité alimentaire, changement climatique et résilience ;
- Employabilité et entrepreneuriat des jeunes ;
- Sécurité humaine et assistance humanitaire.
SOCODEVI est un réseau d’entreprises coopératives et mutualistes qui partage son expertise technique et son savoir-faire avec ses partenaires dans les pays en développement dans les thématiques suivantes :
- Renforcement des entreprises coopératives, mutualistes et associatives pour enrichir les populations ;
- Solutions innovatrices pour une intégration durable des entreprises aux marchés ;
- Renforcement des compétences des entrepreneurs et accès à l’expertise du réseau de Socodevi.
Dans le cadre de l’initiative Voix et Leadership des Femmes financé par Affaires Mondiale Canada, le Consortium formé par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et la Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI) avec ses partenaires va mettre en oeuvre le projet MUSOYA sur 5 ans (2018-2023) dans 5 régions du Mali.
Le projet permettra aux femmes et aux filles un meilleur exercice de leurs droits et fera progresser l’égalité entre les femmes et les hommes (EFH) à travers le renforcement des capacités des mouvements des femmes et l’amélioration de l’accès au financement. Le projet collaborera avec 20 organisations locales de défense des droits des femmes et des filles (OLDDF/F) et 7 plates-formes, alliances et réseaux (PAR) et touchera indirectement jusqu’à 1,4M de personnes dont 3200 participant-e-s direct-e-s, pour améliorer leur accès au financement et renforcer : 1) leurs capacités de gestion organisationnelle, programmatique, financière et de réponse aux risques; 2) leurs compétences à fournir et coordonner des services de qualité; 3) les capacités des plates-formes, réseaux et alliances des organisations de femmes en défense des droits des femmes et des filles à influencer l’ajustement et l’implémentation du cadre légal et réglementaire sexospécifique et à créer un environnement social et institutionnel favorable à l’EFH au Mali.
Trois approches seront transversales au projet : la production continue des données sur l’état des organisations de femmes en défense des droits des femmes et des filles et sur les droits des femmes et des filles; le leadership transformationnel intra- et inter-organisationnel basé sur des valeurs féministes; et l’échange de savoirs basé sur la participation. La mise en oeuvre tiendra compte des besoins et atouts des partenaires dans le respect de leur mission et expertise.
Rôle et responsabilités :
Sous l’autorité la direction de la Cheffe de projet, la chauffeuse ou le Chauffeur aura pour mandat :
Conduite et entretien des moyens de déplacements :
- Conduire les membres de l’équipe du PAERIZ dans leurs déplacements tant à Bamako que dans les autres zones du pays dans le cadre de missions autorisées et planifiées ;
- Assurer le transport du personnel canadien et des consultantes/consultants (arrivée, départ) ;
- Tenir et maintenir les carnets de bord des véhicules à jour ;
- Veiller à l’entretien, au suivi et au bon fonctionnement des véhicules et signaler à sa supérieure immédiate tout problème technique identifié ;
- Établir des bons de commandes pour les réparations/entretien des moyens de déplacement et assurer de suivi de l’exécution des travaux de réparations/entretien ;
- Assurer la gestion et le suivi du planning de renouvellement des dossiers des moyens de déplacement (carte jeune, assurance, visites techniques, …) ;
- Assurer le contrôle de l’entretien des moyens de déplacement et faire des recommandations pour un meilleur entretien ;
- S’assurer de l’équipement, du contrôle et du renouvellement des trousses pharmaceutiques d’urgence des véhicules.
Appui administratif et logistique :
- Assurer la distribution du courrier et documents administratifs externes ;
- Assurer à la demande de la comptabilité, les achats et le règlement des factures des services publics et privés ;
- Participer à l’organisation de la logistique des réunions du projet (transport de personnes, d’équipement et matériel, liaison avec la coordination…) ;
- Appuyer la gestionnaire/Comptable, pour l’acquisition des fournitures et équipements ;
- Réaliser toutes autres activités demandées par ses supérieurs immédiats entrant dans le cadre du service.
Qualifications requises
- Avoir au moins le Certificat d’Études Primaires (CEP) ;
- Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la conduite de véhicule 4 x 4 avec vitesses manuelles.
Qualités recherchées :
- Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles ;
- Honnêteté et transparence ;
- Rigueur dans le travail ;
- Capacité de travailler sous pression ;
- Sens de l’organisation du travail et de l’anticipation ;
- Être physiquement apte pour les activités terrain ;
- Maîtrise du français (parlé et écrit) et du bambara ;
- Adhérer aux valeurs d’égalité entre les femmes et les hommes.
Conditions d’emploi
- Être de nationalité malienne ;
- Poste à temps complet ;
- Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois(3) mois au cours de la première année ;
- La durée du contrat ne saurait excéder celle du projet ;
- La candidate doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs ;
- Le lieu d’affectation est la ville de Bamako, avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet ;
- Date prévue pour le début de l’emploi : Octobre 2018 ;
- Le salaire et les avantages sociaux sont en fonction des politiques du CECI.
Dépôt des candidatures :
Les candidates intéressées à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après :
- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Mali, précisant le titre du poste ;
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références ;
- Une copie légalisée des diplômes d’études supérieures ;
- Les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.
Les dossiers de candidature doivent être adressée à :
M. Alassane Sanogo Directeur CECI / Mali
e-mail : alassanes@ceci.ca ; nathalier@ceci.ca
NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.