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Le Centre Hospitalier Universitaire, l’Hôpital de la Renaissance recherche pour le service des Ressources Humaines deux Assistant (e) s Ressources humaines.

Le Centre Hospitalier Universitaire, l’Hôpital de la Renaissance recherche pour le service des Ressources Humaines deux Assistant (e) s Ressources humaines.

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Categories : Avis de recrutement

Domaines : Administration - Ressources humaines - PlanificationComptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsDroit - Fiscalité - Gouvernance - Politique... Afficher plus

Regions : Tchad

Le Centre Hospitalier Universitaire, l’Hôpital de la Renaissance recherche pour le service des Ressources Humaines deux Assistant (e) s Ressources humaines.

L’Assistant (e) est placé (e) sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier.
Localisation du poste : N’Djaména
Disponibilité du poste : immédiate.
Type de contrat : CDD de trois (03) mois renouvelable.

Missions du poste :

L’Assistant RH est chargé d’assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs.
Sa principale mission sera la gestion de la paie.

Tâches liées au poste

Ses principales tâches et activités seront les suivantes :

  • Préparer l’état de salaire du personnel ;
  • Préparer l’état de versement de tous les impôts et taxes légales (CNPS, IRPP, …) paie ;
  • Préparer l’état des acomptes de personnel et payer ;
  • Aider les nouveaux employés pour l’ouverture de compte bancaire ;
  • Faire le suivi des déductions des frais médicaux des personnels.

Compétences et qualifications requises :

  • Polyvalence dans les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, formation, gestion des carrières, droit du travail…
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
  • Maitrise de l’outil informatique (pack office, CEGI…) ;
  • Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines ;
  • Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes ;
  • Grande capacité organisationnelle ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
  • Capacité d’adaptation.

Etudes et Formation

Etre titulaire au minimum d’un Bac + 3 en gestion des ressources humaines, droit, administration, comptabilité et gestion des organisations, …
Expérience professionnelle : 3 ans au moins dans un service de Ressources Humaines.

Date et lieu de dépôt des dossiers :

Le dossier de candidature comprendra une demande manuscrite, un curriculum vitae et une copie des diplômes certifiés conformes. Dépôt des candidatures à la DRH au plus tard le Mardi 20 mai 2021 à 12h 00, soit par courrier postal soit par courriel : contact@hopitalrenaissance-tchad.com.

NB : Les originaux des diplômes devront être présentés en cas de sélection.