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Le CILSS recrute un Expert en ingénierie sociale et prévention des conflits du PEPISAO ( Reférence : E0818N36 ) – Ouagadougou , Burkina Faso

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Date de clôture : mardi 14 août 2018

Le CILSS recrute un Expert en ingénierie sociale et prévention des conflits du PEPISAO ( Reférence : E0818N36 ) – Ouagadougou ,  Burkina Faso

 

Expéreince requises : 10 ans

Nombre de place : 1

Date limite de dépôt : 14/09/2018 à 15:30

Adresse de dépôt : Secrétariat Exécutif du CILSS – 03 BP. 7049 Ouagadougou 03 – Burkina Faso

Détails de l’offre

  • BAC+5 (DESS DEA MASTER II)
  • Contrat à durée déterminée(CDD)
  • Employeur : CILSS/PEPISAO
  • Ville : Ouagadougou
  • Pays : Burkina Faso

Description

Les candidatures féminines et celles des ressortissants des Etats-Membres sous-représentés

dans les effectifs du CILSS sont fortement encouragées

Le Comité Permanent Inter-états de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recrute un(e) Expert en Ingénierie sociale et prévention des conflits pour le Projet « Elevages et pastoralisme intégrés et sécurisés en Afrique de l’Ouest » (PEPISAO).

 Le projet « Elevages et pastoralisme intégrés et sécurisés en Afrique de l’Ouest » (PEPISAO), financé par l’AFD, vise à contribuer à l’apaisement des conflits entre usagers des espaces agropastoraux à travers la construction d’une vision régionale partagée sur les différents modes d’élevage de ruminants.

Titre du posteExpert en ingénierie sociale et prévention des conflits du PEPISAO
Lieu d’affectationSecrétariat Exécutif sis à Ouagadougou avec des déplacements dans la zone d’intervention du programme.
Durée du contratLe contrat est d’une durée initiale de (02) ans renouvelable selon la performance avec une période d’essai de trois (03) mois.
ClassificationLe poste est classé en catégorie P5 de la grille salariale du CILSS
Type de recrutementInterétatique
Date de clôture14-sept-18

 

Responsabilités

 L’Expert(e) en ingénierie sociale est placé sous l’autorité du Coordonnateur du projet. Il contribuera à la supervision et au suivi des activités du projet et de la mise en œuvre des composantes 1 et 2.

A ce titre, il (elle) sera chargé(e) des tâches suivantes :

  • Contribuer  à l’élaboration des PTBA ;
  •  Contribuer  à la production des rapports périodiques d’exécution du projet ainsi que des rapports présentés au comité de pilotage ;
  • Collaborer avec les différentes équipes des autres projets liés au pastoralisme  (PRAPS, PREDIP) ;
  • Contribuer à développer et mettre en œuvre des approches (outils et RC) de prévention-gestion des conflits ;
  • Contribuer à la formation et information des acteurs sur les enjeux de l’élevage et du pastoralisme ;
  • Capitaliser, échanger, diffuser des initiatives en matière de prévention – gestion des conflits ;
  • Contribuer à la promotion des activités de communication et de visibilité autour du projet ;
  • Exécuter toutes autres tâches en rapport avec l’atteinte des objectifs du PEPISAO.

 

Profil

Etre d’un diplôme de niveau Bac +5 au moins en agroéconomie, économie du développement ou sociologie, spécialiste de la gestion des ressources naturelles et/ou de l’élevage ou un profil similaire avec des qualifications et/ou expériences avérées dans une discipline en rapport avec le projet et  justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans à des responsabilités élevées dans le domaine de la gestion des projets de développement rural (élevage, pastoralisme, agriculture).

Compétences requises

  • Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la préparation, l’animation, l’exécution et le suivi de projets de gestion des ressources naturelles et environnement ou de projets similaires ;
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes d’ingénierie sociale appliquées à la gestion concertée des ressources et des investissements dans les infrastructures ;
  • Avoir une bonne connaissance du paysage institutionnel régional et des politiques agricoles et de l’élevage et sur les questions juridiques ;
  • Etre familiarisé avec les enjeux actuels du pastoralisme au Sahel et en Afrique de l’Ouest et le type de conflits qui s’y rattachent ;
  • -Avoir des expériences de médiation sociale et de prévention des conflits ;
  • Avoir des expériences de travail avec les institutions publiques et les acteurs socioprofessionnels ;
  • Avoir une capacité d’animation, de travail en réseau et d’aide à la décision ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Power Point,  etc.) ;
  • Avoir une excellente capacité de rédaction ;
  • Avoir une capacité de travail dans les deux langues Français et Anglais

Aptitudes souhaitables

  • Etre apte à travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression ;
  • Avoir une bonne connaissance de la problématique de développement des pays du sahel et de l’Afrique de l’ouest ;
  • Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales ou sous-régionales ;
  • Etre apte à assurer de nombreuses missions dans la région Sahel et Ouest-Africaine ;
  • Etre disponible immédiatement.

Composition du dossier de candidature

Les dossiers devront comprendre les éléments suivants :

  • Une lettre de candidature adressée au Secrétaire Exécutif du CILSS ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu : le (la) candidat(e) doit être âgé(e) de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS ;
  • Une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;
  • Des copies des certificats et attestations de travail ou de services ;
  • Deux (2) photos d’identité ;
  • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
  •  Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité : le (la) candidat(e) doit avoir la nationalité d’un Etat membre du CILSS ;
  • Les adresses de trois(3) personnes de référence.

Dépôt du dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront être envoyés par courrier électronique à l’adresse [email protected] ou envoyés sous pli fermé au plus tard le 14 septembre 2018 au service courrier du Secrétariat Exécutif du CILSS « 03 BP. 7049 Ouagadougou 03 – Burkina Faso » avec la mention «Recrutement d’un (e) Expert en ingénierie sociale et prévention des conflits pour l’URCP PEPISAO. A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ».

Pour toute information complémentaire, veuillez consulter les termes de référence des postes disponibles sur la plateforme de recrutement du CILSS Cliquez ici ; sur les sites du CILSS (Secrétariat Exécutif : www.cilss.int, Centre Régional AGRHYMET : http://agrhymet.cilss.int, Institut du Sahel :  http://insah.cilss.int).

Ouagadougou, le 03 août 2018

 

Le Secrétaire Exécutif

Djimé Adoum, Ph.D.

 

 

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