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Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un(e) coordonnateur(trice) d’assistance juridique, conseil et information, Maradi, Niger

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Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un(e) coordonnateur(trice) d’assistance juridique, conseil et information, Maradi, Niger

Contexte :

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés a lancé une intervention d’urgence au Burkina Faso et au Niger en 2019 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées et des civils touchés par le conflit, conformément à l’ambition du NRC d’être présent là où les besoins existent. Dans le cadre de la mise en place de notre nouveau programme, nous sommes à la recherche d’un (e) Coordonnateur (trice) d’Assistance Juridique, Conseil et Information (ICLA) expérimenté(e).

Duties and responsibilities :

Le titulaire du poste de Coordonnateur (trice) ICLA sera chargé(e) de :

  • Contribuer au développement de la stratégie ICLA, des (proposals) et donner un avis sur les besoins ;
  • Gérer et implémenter le portefeuille de projets, les stratégies et les exigences des donateurs et s’assurer d’une qualité optimale ;
  • Préparer et soumettre la mise à jour des activités du projet (rapport hebdomadaire) et participer aux réunions des ouvertures des Grants, la revue des projets, etc ;
  • S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évaluer de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ;
  • S’assurer du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés ;
  • Etre en lien et collaborer avec les autorités locales et les autres parties prenantes ;
  • Promouvoir les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer ;
  • Etre le lien entre le Spécialiste et les officiers pour contribuer à l’élaboration de la stratégie ICLA au niveau national et à l’implémentation stratégique et prendre en compte le contexte des zones d’intervention ;
  • Effectuer des visites terrain pour le monitoring de la qualité de l’implémentation et de l’administration du projet et faciliter l’échange des leçons-apprises entre les équipes ;
  • Collecter les informations requises pour l’élaboration des rapports internes et/ou externes ;
  • S’assurer que les bases de données au niveau local soient correctement renseignées et est responsable de l’élaboration des bases de données synthétiques (y compris GORS) et du suivi des indicateurs ;
  • Assurer le suivi administratif de(s) officier(s) ICLA (planning des congés, formations…) qu’il communique aux ressources humaines de base selon le planning établit ;
  • Gérer et encadrer le personnel projet du terrain et s’assurer du renforcement de capacité du personnel sous sa responsabilité et d’une bonne gestion des performances ;
  • Prendre les responsabilités intérimaires de l’AM sur demande.

Qualifications :

  • Diplôme de Bac 4/5 en droit ou tout domaine connexe ;
  • Expérience cumulée d’au moins 5 ans dans un poste similaire ou d’autre projet d’appui juridique ;
  • Expérience en gestion d’équipe ;
  • Avoir travaillé dans un projet ICLA ou dans un projet de protection avec des personnes déplacées ;
  • Expérience professionnelle en mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/relèvement ;
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
  • Expériences précédentes en documentation civile, LTP et/ou résolution de différends à l’amiable un atout ;
  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste.

Personal qualities :

  • Connaissance du contexte socio-économique, légal et environnemental de la zone et des projets ;
  • Connaissance des organisations internationales ou nationales ;
  • Connaissance des zones des projets ;
  • Compréhension du contexte humanitaire des régions du Centre Nord et du Sahel ;
  • Compréhension du contexte et des langues locales des régions du Centre Nord et du Sahel ;
  • Compétences de base en Excel, Word et Internet essentielles ;
  • Connaissance de langue Mooré et d’autres langues locales essentielles ;
  • Anglais un atout.

We can offer :

  • Commencement :  01/06/2020 ;
  • Durée du contrat : 6 mois avec possibilité d’extension ;
  • Salaire/avantages : Selon la politique salariale de NRC ;
  • Lieu de recrutement d’affectation : Centre Nord/Sahel.

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