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Le CREPMF recrute Un (1) Juriste, Abidjan, Côte d’Ivoire

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Date de clôture : Monday 31 December 2018

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Le CREPMF recrute Un (1) Juriste, Abidjan, Côte d’Ivoire

Emploi : N° AES/002

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Sous la supervision du Chef du Service Juridique, le Juriste aura pour principales missions :

  • l’analyse des incidences juridiques de toutes les actions opérationnelles des entreprises,
  • le conseil et l’assistance à toutes les structures du Conseil Régional pour toutes les questions à caractère juridique et,
  • la veille juridique.

 

Les principales tâches du Juriste sont notamment :

  • l’instruction des contours juridiques des dossiers de demandes d’agrément et de demande de visa ou d’enregistrement des opérations financières (emprunts obligataires; émissions d’actions, offres publiques, etc.) ;
  • la participation à la rédaction de tous les actes réglementaires du Marché Financier Régional de l’UEMOA ;
  • l’initiation et la conduite de toutes les réflexions ou études susceptibles d’améliorer le cadre juridique du Marché Financier Régional de l’UEMOA.

 

2. QUALIFICATION ET APTITUDES

a) Profil du candidat

Le candidat au poste de juriste au CREPMF-UMOA doit avoir les qualifications ci-après :

  • être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau au moins BAC+5 en droit avec comme spécialités : Droit Boursier et des Marchés Financiers, Droit Financier, Droit OHADA, Droit de l’UEMOA, Droit des Affaires.
  • justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dont trois
  • acquis auprès d’un Organe de régulation des activités boursières, du système financier ou d’un cabinet juridique ayant des compétences avérées dans le domaine boursier et des marchés financiers.

 

b) compétences requises

Le candidat doit :

  • avoir une bonne maitrise des différentes disciplines ci-dessus énumérées ;
  • avoir une bonne connaissance de la gestion des actifs sur les marchés financiers ;
  • avoir une bonne pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Power point) et de ses applications ;
  • avoir une bonne connaissance de la langue anglaise.

 

c) Exigences du poste

Le candidat doit :

  • avoir une aptitude d’analyse, de synthèse, de clarté et de présentation des dossiers ;
  • être objectif et impartial ;
  • avoir le sens élevé de la confidentialité, de moralité et d’intégrité ;
  • être disponible, rigoureux, méthodique,
  • être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
  • avoir d’excellentes capacités rédactionnelles;
  • avoir le sens et la méthodologie d’organisation ;
  • avoir une capacité d’organisation des priorités et du respect des délais ;
  • avoir le sens élevé de responsabilité ;

 

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