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 Le JRS Tchad recrute un Assistant DAFI – N’Djamena, Tchad

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 Le JRS Tchad recrute un Assistant DAFI – N’Djamena, Tchad

 

 Le JRS Tchad recherche pour un engagement immédiat d’un Assistant DAFI, dont le cahier de charge est attaché à cet avis. Les dossiers de candidatures (Une lettre de motivation, un CV détaillé avec 3 trois références professionnelles, les copies de diplôme et de la CNI,portant le titre du poste sur l’enveloppe doivent être déposés au bureau d’Abéché, aux Bureaux JRS Guéréda, Iriba, Koukou, Gozbeida, Farchana ou au Bureau national de N’Djamena.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 12 janvier 2019 à 12h 00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer des tests.

Les dossiers déposés ne seront pas repris en cas de non sélection

 

Introduction :

Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale à l’œuvre dans plus de 50 pays avec la mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés ou des personnes déplacées de force. JRS est présent au Tchad depuis janvier 2006. Pour l’année 2019, JRS a été désigné par le HCR comme partenariat d’implémentation du projet Education et Protection de l’enfance en zone urbaine. La mise en œuvre des activités d’éducation dans ce cadre se fera notamment par l’entremise d’un assistant en charge des boursiers DAFI et autres étudiants boursiers.

Termes de référence :

Objectifs généraux du poste :

Collaborer et travailler en équipe avec les responsables et le personnel du projet en vue de l’atteinte optimale des objectifs en matière d’éducation post secondaire en zone urbaine. Dans ce cadre, l’assistant DAFI est chargé d’assurer la mise en œuvre des activités du programme DAFI (Deutsche Akademische Flüchtlings Initiative Albert Einstein/«Initiative Académique Allemande Albert Einstein pour les Réfugiés »).

Principales responsabilités :

Planification des activités :

Sous la supervision directe du Coordonnateur DAFI, il participe à la planification et préparation des activités hebdomadaires à exécuter et des missions à réaliser sur le terrain.

Mise en œuvre du projet

  • Réception au guichet unique ;
  • Accompagnement des étudiants dans leurs démarches en vue de leurs inscriptions ;
  • Suivi bihebdomadaire individuel des étudiants par appel téléphonique ;
  • Suivi physique mensuel des étudiants et descentes dans leurs établissements en cas de besoin ;
  • Tenir à jour un fichier de suivi des étudiants ;
  • Préparer les documents en vue du paiement des tranches de la bourse aux bénéficiaires ;
  • Organisation de réunions, information de la cible et renforcement de leurs capacités ;
  • Réalisation de la cartographie des opportunités des stages à mettre à la disposition des étudiants ;
  • Plaidoyer auprès des établissements scolaires et toutes structures capables d’offrir aux étudiants des opportunités de stage ;
  • Mobilisation des étudiants pour leur implication dans les activités communautaires ;
  • Etablir une relation de confiance avec chacun des étudiants ;
  • Effectuer toute autre tâche selon le besoin ;
  • Participer  activement à toute autre activité liée à la mise en œuvre du projet à la demande des responsables hiérarchiques.

Reporting :

  • Participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels ;
  • Faire les rapports d’activités, des rencontres, formations etc ;
  • Dresser chaque mois les statistiques relatives aux activités menées.

Profil recherché :

Compétences et qualifications :

  1. Avoir un diplôme en sciences de l’éducation ou sociales ;
  2. Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’éducation et avec les réfugiés ;
  3. Maîtriser l’outil informatique et ses applications Excel, Powerpoint, Word et Internet (outlook) ;
  4. Avoir une excellente maîtrise de la langue française et un très bon niveau d’arabe oral. La lecture de l’arabe constitue un avantage supplémentaire ;
  5. Une familiarité aux procédures des Nations Unies et une expérience avec une ONG constitue un avantage supplémentaire ;
  6. Etre disponible, flexible et capable de travailler dans un environnement multifonctionnel.

Qualités requises :

Adhérer aux valeurs de JRS et respecter le code de conduite :

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Sens des responsabilités et de l’organisation ;
  • Bonne résistance au stress ;
  • Bonne capacité à négocier et à convaincre ;
  • Bonnes conditions physiques et goût pour le travail de terrain ;
  • Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit ;
  • Bonne capacité d’analyse et souci du détail ;
  • Force de propositions, recherche de solutions ;
  • Gestion des priorités ;
  • Prise d’initiatives pertinentes  ;
  • Capacité à travailler sous pression

NB : postes ouverts à interne/externe

 

N’Djamena, le 29 décembre 2018

Le Chargé National des RH

 BA Abdoulaye Amadou

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