Le MEEFPA lance un appel à candidature pour le recrutement de trois (03) proviseurs des établissements à Dakar , Thiès et Saint-Louis au Sénégal
A travers le PARQUET, l’Etat du Sénégal compte faire de la formation professionnelle et technique un levier important pour l’amélioration de la compétitivité de l’économie et la création de richesse.
Cette nouvelle dynamique exige du Ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et de l’Artisanat (MEFPA) de se conformer aux normes organisationnelles optimales pour être non seulement en phase avec la réforme du cadre harmonisé des finances publiques au sein de l’UEMOA, mais aussi accompagner de manière concrète les orientations du Plan Sénégal Emergent (PSE).
Ce qui se traduit, entre autres, par la transformation progressives des établissements publics autonomes, pour qu’ils soient mesure de concevoir et de mettre en œuvre des formations en adéquation avec les besoins des maillons de production et de transformation, ainsi que des métiers d’appui au développement du Sénégal.
A cet effet, les grands centres de formation professionnelle et les lycées sous la tutelle du MEEFPA doivent, à l’instar de toutes les organisations modernes, avoir un mode de management proche des standards. Dès lors, le choix de leurs dirigeants doit se faire à travers une procédure de sélection transparente et démocratique.
C’est dans ce cadre que le MEEFPA lance un appel à candidature pour les postes de proviseur des établissements ci-après :
- Lycée technique industriel Maurice DELAFOSSE (LTID) de Dakar ;
- Lycée technique et professionnel Monseigneur François Xavier NDIONE (LTPFXN) de Thiès ;
- Lycée technique André PEYTAYIN (LTAP) de Saint-Louis.
La sélection des candidats au poste de proviseur se fera en trois étapes :
- Une phase d’étude de la recevabilité des dossiers ;
- Une présélection à partir des dossiers ;
- Un entretien avec le jury ou la commission.
Profil du proviseur
Pour prétendre au poste de Proviseur, le candidat doit remplir les conditions suivantes :
Conditions générales :
Le candidat doit appartenir à l’un des corps suivants :
- Professeur agrégé (PA) ;
- Professeur d’Enseignement Secondaire (PES) ;
- Psychologue Conseiller (PC) ;
- Professeur d’Education Physique et Sportive (PEPS).
Conditions particulières :
Le candidat doit aussi remplir l’une des conditions particulières suivantes :
- Pour les PA, il faut totaliser au moins cinq ans (05 ans) d’ancienneté dans l’enseignement dans la FPT ;
- Pour les PES titulaires d’un CAESTP, il faut totaliser au moins cinq ans (05 ans) d’ancienneté dans l’enseignement dans la FPT ;
- Pour les PC (Psychologue Conseiller) titulaires du CAFPT, il faut totaliser au moins dix ans (10 ans) d’ancienneté dans l’enseignement dans la FPT ;
- Pour les PES/PEPS TITULAIRES DU CAES/CAPEPS, il faut avoir sept ans (07) ans d’ancienneté dans l’enseignement dont cinq (05) ans au moins dans la FPT ;
- Tout candidat devra être âgé de cinquante-six (56) ans au minimum, le 31 octobre 2019.
Compétences requises
Le candidat doit avoir également :
- Une bonne connaissance des orientations politiques en matière de Formatin professionnelle, d’Artisanat ;
- Des compétences avérées en Management, gestion de ressources humaines et en rédaction administrative.
Composition du dossier de candidature :
Le dossier doit comporter :
- Une demande manuscrite adressée au ministère de l’emploi, de la Formation professionnelle et de l’Artisanat par le candidat qui mentionnera clairement un numéro de téléphone et une adresse mail ;
- Une lettre de motivation de deux (02) pages maximum (police tahoma, taille 12, interligne 1,15) ;
- Une photocopie de la carte d’identité ;
- Les copies certifiées conformes des actes de nomination à des postes de responsabilités dans l’enseignement (proviseur, directeur, directeur des études, censeur, chef des travaux) ;
- Les copies certifiées conformes des attestations et diplômes ;
- Un curriculum vitae détaillé et précis ;
- Un casier judiciaire datant d’au moins de trois mois (03 mois) ;
- Un certificat de visite médicale et de contre-visite ;
- L’acte de titularisation ou d’engagement justifiant l’ancienneté dans le corps ;
- Le premier ordre de service (OS) d’affectation dans l’enseignement ;
- L’état des services effectués signé par l’Inspecteur d’Académie (IA), mentionnant la durée en années, mois et jours d’exercice en tant que vacataire, contractuel et titulaire indiquant aussi la durée d’exercice au niveau de chaque poste de responsabilité, en année, mois et jours ;
- Un certificat administratif attestant que le candidat ne fait pas l’objet d’une sanction de second ou troisième degré, signé par l’IA ;
- Un projet personnel de management du Lycée en cinq (5) pages maximum (police tahoma, taille 12, interligne 1,15).
NB :
- Tous les éléments composant le dossier devront nécessairement être reliés en un seul document, classés par ordre de numérotation et faire l’objet d’une bonne présentation.
- Les dossiers de candidatures doivent parvenir au secrétariat de la DRH du MEFPA, 2eme Sphère ministérielle de Diamniadio, Bâtiment B3A, 2eme étage, au plus tard le vendredi 06 septembre 2019 à 12h, délai de rigueur.
- Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et/ou mail.
