Le PNUD recrute un analyste de système d’information géographique / FTA-NOA à N’Djaména au Tchad
Le Bureau du PNUD au Tchad vient de procéder à la publication du poste pour le compte du bureau UNOCHA dont les détails ci-après : Analyste de système d’information géographique / FTA-NOA.
Background :
Le Tchad reste confronté à des défis humanitaires liés à l’insécurité alimentaire, la malnutrition, aux conséquences humanitaires de l’instabilité au Lac, à l’Est et au Sud, aux épidémies et aux catastrophes naturelles. Dans ce contexte, des millions de personnes ont besoin d’une assistance pour répondre à des besoins vitaux tels que l’accès à la nourriture, à l’eau, à la santé et à l’éducation. Pour mieux répondre à ces besoins en appuyant la coordination et renforcer le plaidoyer nécessaire pour l’amélioration de leurs conditions de vie, le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) au Tchad ouvre temporairement (5 mois) un poste national d’assistant(e) à la gestion de l’Information afin d’accroître les capacités de son Unité « Gestion de l’Information ».
Duties and Responsibilities :
Sous la directe supervision du chef de l’unité Gestion de l’Information, l’assistant à la Gestion de l’information travaillera à améliorer la capacité d’OCHA à la collecte, au traitement, à l’analyse et la diffusion de l’information pour appuyer l’action humanitaire.
Le titulaire de ce poste devra :
- Assurer la collecte, la mise à jour et le traitement des données de référence thématiques (nutrition, sécurité alimentaire, santé, mouvement de population…) et gestion des données géoréférencées (mise à jour des attributs, sources, métadonnées…) ;
- Assurer la mise à jour du contenu des sites web HR.info et HDX ;
- Travailler étroitement avec l’équipe dans la mise à jour des données et produits de OCHA de référence notamment la liste de contacts et la 3W ;
- Collaborer avec l’équipe dans les projets SIG et les activités de cartographie ;
- Participer activement à la réalisation des différents produits infographiques ;
- Assister l’équipe dans l’amélioration des processus de partage et de présentation de l’information ;
- Assurer le suivi des demandes de cartes et les impressions de cartes ;
- Appuyer les partenaires et les clusters dans les différentes activités en gestion de l’information ;
- Développer des liens solides avec les autres membres du personnel de la communauté humanitaire chargés de la gestion de l’information afin de promouvoir la coordination et le partage d’informations entre organisations ;
- Toute autre tâche ponctuelle demandée par le superviseur ou les équipes du bureau.
Competencies :
Professionnalisme :
- Structuré et organisé dans ses données et aptitude à suivre les procédures en place ;
- Capacité à développer des outils de collectes de données ;
- Connaissance et compréhension de l’aide humanitaire, des secours d’urgence et des questions liées à la protection des civils ;
- Capacité à faire preuve de discernement dans les tâches assignées et capacité de travailler sous pression quelque fois dans un environnement très stressant (par exemple les troubles civils, les catastrophes naturelles et la souffrance humaine) ;
- Aptitude à respecter les délais établis pour les différentes tâches.
Communication :
- Parle et écrit avec clarté ;
- Capacité d’écoute développée ;
- Interprète correctement les messages des autres et réagit de façon appropriée ;
- Pose des questions pour obtenir des éclaircissements ;
- Adapte le langage, le ton et la présentation à l’audience cible ;
- Adopte une aptitude facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.
Planification et Organisation :
- Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
- Identifie les activités et tâches prioritaires ;
- Modifie les priorités selon les besoins en accord avec la Responsable de l’Unité ;
- Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
- Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement.
Leadership et Organisation :
- Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau ;
- Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ;
- Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
- Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.
Souci du client :
- Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
- Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
- Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
- Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.
Autres aptitudes :
- Bon esprit d’équipe ;
- Être orienté client ;
- Avoir le souci du détail ;
- Bonne aptitude à la communication orale et à la rédaction ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel ;
- Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile ;
- Une connaissance du Système des Nations Unies sera un avantage.
Required Skills and Experience :
Education : Maîtrise/Master OU Licence dans un des domaines suivants : Géo science, Géomatique, Informatique ou Statistiques
Expérience :
- Une expérience d’au moins Un (1) an avec maitrise/master et Deux (2) ans en Géo science, Géomatique, Informatique ou Statistiques ;
- Solides connaissances de MS Excel et de MS Access ou tout autre SGBD ;
- Aptitude à recueillir et organiser les données (thématiques ou géoréférencées) ;
- Aptitude à présenter des données sous forme d’information qui permettent de sortir des analyses (sous forme de tableaux, graphiques, diagrammes et cartes) ;
- Expérience antérieure dans le domaine humanitaire préférée ;
- Connaissance d’un logiciel de cartographie ArcGIS, QGIS ou Mapinfo obligatoire ;
- Connaissance d’un logiciel d’infographie ou Business Intelligence comme Illustrator, Indesign, Tableau, Power BI … est un plus ;
- Connaissance des plateformes HumanitarianResponse.info et HDX est un plus.
Langues Requises :
- Maîtrise parfaite du Français ;
- Aptitude à écrire et parler l’Anglais.
La date limite pour le dépôt de candidatures est fixée 15 décembre 2019.
les candidats doivent se faire enregistrer en ligne, via le lien ci-dessus en joignant une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que les adresses emails et contacts téléphoniques de trois personnes de référence.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.