Le Programme Alimentaire Mondial recrute trois (03)  Chauffeurs GS2- Sous Bureau Niamey, Niger (104220)

A propos du PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Au Niger, le PAM répond aux besoins des femmes, hommes, garçons et filles pauvres depuis 1968. Nous travaillons pour atteindre l’objectif faim Zéro d’ici 2030 en soutenant les efforts du gouvernement et des communautés sur deux fronts, sauver des vies et changer les vies.

Pour sauver des vies nous intervenons dans les zones de crise. Nous sommes présents dans le bassin du lac Tchad où les violences liées au conflit avec Boko Haram ont engendré le déplacement de milliers de personnes. Cette crise a déstabilisé la région de Diffa au Niger, précipitant aussi les populations locales dans une grande vulnérabilité. La frontière avec le Mali fait également l’objet d’une instabilité croissante. Le PAM fournit une assistance alimentaire dans ces zones pour venir en aide aux victimes des conflits, les réfugiés, déplacés, retournés et les populations locales hôtes.

Pour changer les vies, le PAM travaille à travers tout le Niger afin que les populations deviennent plus résistantes aux chocs, notamment climatiques, qui menacent les capacités agricoles et les moyens de subsistance des nigériens les plus vulnérables. Notre paquet d’activités intégrées couvre la nutrition, les cantines scolaires et l’assistance technique pour la récupération des terres. Le PAM achète une partie de ses vivres localement et auprès des petits producteurs pour redynamiser l’économie nationale et locale. Nous mettons l’accent sur le renforcement des capacités du gouvernement et des communautés dans ce pays frappé par des chocs répétés. Ainsi, les populations parviennent à briser le cercle vicieux de la pauvreté et à envisager l’avenir sous un meilleur jour.

Le PAM gère les services aériens humanitaires des Nations Unies, UNHAS. Certaines régions sont éloignées de la capitale. Grâce à ses appareils, UNHAS permet à l’ensemble du personnel humanitaire présent au Niger d’atteindre rapidement et en toute sécurité le lieu des opérations humanitaires. Cela contribue à atteindre les personnes vulnérables, même dans les zones les plus difficiles d’accès.

Des études indépendantes ont démontré que les interventions du PAM au Niger portent leurs fruits. Ces résultats nous confirment que nos efforts menés en appui au gouvernement contribuent, avec le soutien de nos bailleurs, à accompagner le développement du Niger.

Description du poste

Titre du poste : Chauffeur

Grade/Type de Contrat : GS2/Fixed Term

Lieu d’affectation:  Sous Bureau Niamey

Nombre de postes: 3

Objectif: Assurer le transport des staffs officiels des Nations Unies, des biens en ville et sur le terrain, en respectant les règles et les procédures en vigueur.

Responsabilités clés (non exhaustives)

1. Conduire le véhicule assigné pour transporter des membres autorisés du personnel du PAM ;
2. Conduire les fonctionnaires et les visiteurs officiels du PAM en suivant les itinéraires autorisés et en respectant les règles et règlements des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité ;
3. Assurer l’entretien courant du véhicule assigné, contrôler l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. ; prendre les dispositions nécessaires pour les autres interventions ; veiller à la propreté du véhicule ;
4. Noter dans le carnet de bord les courses officielles, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les vidanges, les graissages, etc. ;
5. Lire et comprendre le manuel de fonctionnement du véhicule de manière à assurer son bon usage en toute sécurité ;
6. Veiller à ce que soient respectées toutes les procédures réglementaires applicables en cas d’accident ;
7. Vérifier le bon état mécanique du véhicule et la sécurité des chargements, en s’assurant que les marchandises sont protégées contre les intempéries ;
8. Repérer tout problème apparu lors des missions sur le terrain et le signaler au personnel approprié ;
9. Respecter les consignes de sécurité ;
10.  Etre flexible et disponible
11. S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

Compétences organisationnelles

Mission

• Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Comprend les objectifs stratégiques du PAM.
• Être une force pour un changement positif :Approche des tâches et des responsabilités individuelles avec une attitude et un comportement positifs.
• Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe : Comprend l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires.
• Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Relie les tâches et les responsabilités individuelles aux objectifs et à la mission de l’unité.

Equipe

• Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Recherche des occasions de construire et d’améliorer les compétences individuelles.
• Créer une culture inclusive : Démontre le respect et la compréhension de la diversité et des différences culturelles.
• Developper et fournir une rétroaction constructive : Identifie et approche les collègues ou les superviseurs pour servir d’entraîneurs.
• Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Définit des objectifs clairs et des cibles mesurables pour les tâches et les responsabilités propres.

Performance    

• Encourager l’innovation et les solutions créatives : Évalue les tâches et les responsabilités propres à trouver des façons d’être plus efficaces.
• Se concentrer sur l’obtention de résultats: Maintient des relevés précis des délais et des tâches dans les zones de responsabilité.
• Prendre des engagements et les respecter : Comprend les responsabilités et les métriques associées à ses propres tâches.
• Être décisif :Notifie les superviseurs des situations dangereuses ou des problèmes potentiels qui peuvent survenir sur le terrain ou au bureau.

Partenariat        

• Connecter et partager entre les unités du PAM: Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l’objet et la mission de chaque unité.
• Établir des partenariats externes solides : Soutient l’équipe en travaillant avec ses collègues et les partenaires du PAM sur le terrain vers des objectifs communs.
• Être politiquement agile et adaptable : Maintient une relation professionnelle et courtoise avec d’autres employés et partenaires du PAM sur le terrain.
• Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Comprend les contributions de ses propres équipes dans ses partenariats avec les intervenants internes et externes.

 

Qualifications minimales requises

Education	Diplomes d’études secondaires( BEPC ou BAC). Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B valide.
Expérience:	Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la conduite de preférence dans une organisation internationale, ambassade ou les Nations Unies tout en respectant les règles de sécurité routières. Expérience de conduite avec différents types de modèles de vehicules tels que les Vans, camions ou autre types de vehicules motorisés.Expérience en conduite défensive souhaitable.
Langue:	Excellente maîtrise du Français et bonne connaissance en Anglais.Bonne connaissance des langues locales.

Qualifications désirables

Education: BAC de préférence

Connaissances et compétences:

•  Connaissance des règles de conduite, du protocole de chauffeur et des courtoisies, des routes / cours d’eau et des conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
•  Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d’autres paramètres.
•  Connaissance des règles de conduite.
•  Connaissance des normes de sécurité et des équipements de sécurité (ex. Extincteurs, dispositifs de sécurité flottants, etc.).
•  Capacité à lire et interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des instructions de fonctionnement et d’entretien et des manuels de procédures.
•  Compétences de base pour aider en cas d’urgence, connaissance des méthodes de premiers soins.
•  Connaissance et aptitude à utiliser la radio, le courrier électronique, le téléphone et d’autres applications.
•  Capacité à évaluer les véhicules pour la tenue mécanique et réparation mineures.
•  Capacité à démontrer une approche axée sur le client, un sens élevé de responsabilité, de courtoisie et de tact.

Modalités et conditions d’emploi

Le PAM offre des opportunités égales à tous

Le PAM est engagé à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé (e) comprend, et est en mesure de mener à bien ses responsabilités professionnelles et maintenir la dignité des collègues de travail. Le   PAM offre des opportunités de carrière pour ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des  actions de formations et d’apprentissages continues.

Également Le PAM est déterminé  à créer et maintenir sur le lieu de travail un climat harmonieux, fondé sur le respect mutuel et la compréhension, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité. Le PAM s’est engagé dans la diversité et l’inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.

Enfin, le PAM cherche à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et est certain que sa  mission de lutte contre la faim dans le monde  ne peut être atteinte que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales en matière d’accès aux ressources et aux services ainsi qu’à la participation à des rôles de prise de décision.

Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

Rémunération :  selon la grille du PAM / Nations Unies

Éligibilité : Cet avis est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Délai de soumission

Délai de soumission: 21 Mars 2019.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne du PAM accessible à http://www1.wfp.org/careers/job-openings

La préférence sera accordée aux candidates féminines qualifiées. Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées. Merci de ne pas envoyer une même candidature doublement. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.