Le Programme Alimentaire Mondial recrute un(e) associé(e) au programme (Point Focal 3A / Résilience), Bassikounou, Mauritanie
| INTITULE DU POSTE :
NOMBRE DE POSTE : | Associé (e) au Programme (Point Focal 3A / Résilience)
Un (1) |
| TYPE DE CONTRAT: | Contrat de Services – SC6 |
| UNITE/DIVISION: | Programme |
| LIEU D’AFFECTATION :
SUPERVISEUR DIRECT : SUPERVISEUR TECHNIQUE : | Bassikounou / Mauritanie
Chef de sous bureau Coordonnateur 3A / Résilience |
| DUREE: | 12 mois renouvelable |
Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.
Objet de la mission :
Sous la supervision générale du Gestionnaire du programme 3A et sous la supervision directe du Chef du Sous-Bureau de Bassikounou, le Point Focal aura pour mission, d’une manière générale, d’assurer la supervision de la mise en œuvre du programme 3A, et les paquets d’activités intégrées du PAM de manière cohérente, contribuant à la résilience des communautés cibles.
Contexte :
La Mauritanie est un pays à revenu intermédiaire exposée à des cycles récurrents de sécheresse, entraînant la dégradation des ressources naturelles et affectant structurellement les capacités de production, de résilience et de la sécurité alimentaire de la population. Les principales préoccupations concernent l’agriculture de subsistance qui dépend principalement des pluies et le pastoralisme dépendant des pâturages de plus épuisés.
En plus du contexte socio-économique structurellement difficile, à l’instar des autres pays, la Mauritanie est confrontée à la pandémie de COVID19 depuis le début de l’année 2020, dont l’impact négatif sur la sécurité alimentaire des communautés est à redouter.
Pour juguler ces phénomènes, le PAM met en œuvre un Programme d’Assistance Alimentaire pour la Création d’Actifs (3A) visant à construire la résilience, améliorer les moyens d’existence et la sécurité alimentaire des communautés dans les Wilaya du Guidimaka, de l’Assaba et du Hodh Echargui.
Le ciblage des bénéficiaires, la planification et la mise en œuvre des activités 3A seront conduits suivant l’approche à trois volets (3PA), avec un renforcement du genre et de la protection sociale. En effet les besoins spécifiques des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés des communautés seront prioritaires. Les activités permettront d’assurer une participation équitable des femmes et des hommes. Ils auront des chances égales de participer à la mise en œuvre et à la gestion des actifs créés et à leur contrôle.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, le PAM lance un avis de recrutement d’un Point Focal, qui sera basé au sous-bureau de Bassikounou
Attributions spécifiques :
Il/Elle sera placé(e) effectuera les tâches principales suivantes :
- Assister tous les acteurs et les communautés locales dans le processus de la Planification Communautaire Participative (PCP) et sa mise en œuvre ;
- Appuyer les activités de consolidation des actifs créés antérieurement dans la wilaya du HEC ;
- Approfondir le ciblage des activités et des bénéficiaires dans les sites en tenant compte du genre, en vue de la création, du renforcement ou de la réhabilitation d’actifs ;
- Superviser les partenaires dans l’élaboration des plans opérationnels tenant compte de la saisonnalité ;
- Finaliser les plans opérationnels avec les partenaires à présenter au CRD ;
- Préparer en collaboration avec le CSA les réunions du CRD dans les wilayas pour la validation des actifs retenus ;
- Assurer la rédaction des fiches techniques des activités à conduire sur le terrain et la validation technique des activités exécutées sur les sites ;
- Assurer le suivi des activités et des indicateurs de performance et dégager les principaux résultats selon les typologies des activités mises en œuvre ;
- Appuyer les partenaires et les communautés à mettre en place des comités villageois de gestion des actifs, et renforcer leurs capacités pour leur permettre de gérer les actifs aussi longtemps que possible ;
- Appuyer les partenaires à organiser les chantiers de façon optimale, de sorte à garantir une participation effective des communautés aux tâches quotidiennes ;
- Appuyer les partenaires à tenir à jour les cahiers de chantier, les fiches d’inventaires des INA, ainsi que tous les outils de gestion des comités villageois ;
- Vérifier la qualité des pointages des participants aux travaux communautaires ;
- Appuyer les partenaires coopérants et la banque à organiser les sessions de distribution du cash et/ou des vivres en s’assurant que le processus se déroule sans incident, dans l’éthique et conformes aux règles du PAM et aux plans convenus ;
- Appuyer la réconciliation des rapports de distribution de l’argent, des vivres et des INA ;
- Assurer un suivi formatif de l’exécution des travaux ASP/CES/DRS ;
- Préparer et participer aux missions conjointes de supervision à la demande du PAM ;
- En collaboration avec les Partenaires, le CSA et les communautés, organiser la réception des travaux exécutés en HIMO ou en entreprise ;
- Rédiger des rapports mensuels d’activités sur l’état d’avancement des travaux et un rapport final d’exécution des travaux à la fin du contrat ;
- Sensibiliser les communautés sur les gestes de prévention de la COVID19, et veiller à l’application de tous les gestes dans les rassemblements communautaires.
- Exécuter toute(s) autre(s) tache(s) demandée(s) par le superviseur.
Qualification & niveau d’expérience requis :
| Niveau d’éducation : | Être titulaire au minimum d’un diplôme de licence en développement rural, en génie civil, en agronomie ou domaine similaire ; |
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Expériences souhaitées pour le poste : |
Avoir une expérience pertinente au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la réalisation d’ouvrages du domaine développement rurale, dont au moins 2 années dans des fonctions de planification/supervision des activités. Une bonne connaissance du contexte général de la zone de projet serait un atout. |
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Compétences et facteurs de succès : |
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Langues & informatique : |
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