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Le Programme National d’Eradication du Ver de Guinée recrute cinq consultants nationaux, Tchad

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Le Programme National d’Eradication du Ver de Guinée recrute cinq consultants nationaux, Tchad

 

Contexte :

Le Programme National d’Eradication du Ver de Guinée (PNEVG) et le Centre Carter recherchent 05 (Cinq) Consultants Nationaux dont (01) principal et 4 consultants collaborateurs dont le rôle sera la mise en œuvre des activités du programme national d’éradication du ver guinée (PNEVG) au Tchad.

Poste à pourvoir : Consultant National du PNEVG-Tchad

Type de contrat : Individuel

Durée de la mission : 75 (Soixante-quinze) jours consécutifs

Lieux de déroulement de la mission : voir termes de Référence (TDR)

Date probable de début de la mission : Mars 2020

Termes de références (TDR) :

  • A retirer au bureau du Centre Carter N’Djamena, Sarh ou Guelendeng ;
  • Toute demande de clarification doit être envoyée par e-mail à l’adresse suivante : hubert.zirimwabagabo@cartercenter.org l’équipe en charge du recrutement répondra à tous les soumissionnaires les mêmes informations sans mentionner l’auteur de la question.

 

Qualifications et expérience requis :

Qualifications académiques :

  • Le candidat devra être titulaire d’un Master, DEA, DESS ou d’un Doctorat en santé publique, Anthropologie, Science sociale, sociologie, Epidémiologie ;
  • Un diplôme Universitaire dans un domaine, en combinaison avec plusieurs années additionnelles d’expérience en matière de l’évaluation et de la planification stratégique des programmes/projets, de surveillance, suivi-évaluation contre les maladies peut être accepté.

Expérience :

  • Un minimum de 05 ans d’expérience en matière de l’évaluation et de la planification stratégique des programmes/projets, de surveillance, suivi-évaluation contre les maladies ;
  • Une excellente maîtrise des priorités nationales en matière de santé publique ;
  • La Connaissance du système de santé du Tchad et une expérience de travail/collaboration avec les membres de la communauté, les autorités administratives/traditionnelles.

Compétences :

  • Capacité de travailler en tant que consultant indépendant ;
  • Maîtrise de l’outil informatique notamment les applications Excel, Word, Powerpoint, Epie-Info, DPSS, SAS, STATA, etc…) ;
  • Excellent esprit d’équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles ;
  • Capacité à répondre aux demandes supplémentaires malgré un court préavis ;
  • Capacité de faire une analyse critique de l’information, de rédiger et d’élaborer de rapports et documents stratégiques ;
  • Capacité à communiquer et travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
  • Excellente connaissance du Français, y compris les compétences d’écritures et de communication ;
  • Excellente connaissance d’Arabe local y compris les compétences de communication afin de communiquer des informations complexes et techniques à des membres de la communauté ;
  • Connaissances en statistique, gestion, suivi évaluation des projets/programme.

Constitution du dossier de candidature :

  • Une lettre de motivation dans laquelle le/la candidat€ démontre qu’il/elle est la meilleure ;
  • Un Curriculum vitae détaillé incluant l’expérience des missions similaires et mettant en évidence trois personnes de références ;
  • Une proposition technique : Confère TDR du consultant à retirer dans les bureaux du Centre Carter ;
  • Une offre financière : Confère TDR du consultant à retirer dans les bureaux du Centre Carter ;

Dépôt de dossier de candidature, évaluation et sélection ;

  • Les dossiers de candidatures sous pli fermé doivent être déposés au plus tard 21 février 2020 à 16h 00 précises, heure de N’Djamena ;
  • Le dépôt se fera exclusivement au secrétariat du bureau National du Centre Carter située, dans les locaux de la Division des maladies Transmissibles et Non Transmissibles- DMT- (ex Grandes Endémies) face à l’ancienne Gendarmerie.

Tél : +235 992 86 39 71

  • La seule mention à porter sur l’enveloppe contenant le dossier complet de candidature est : Avis de recrutement/CN/PNEVG/02/202 ;
  • Les dossiers déposés ne pourront être retirés par la suite ;
  • Les procédures d’évaluation et de sélection seront conformes aux règles nationales et aux procédures internes du Centre Carter. Le candidat retenu sera contacté par courrier officiel.

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