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Le Projet Voix de Paix (V2P) recrute un consultant pour la formation des leaders traditionnels et religieux sur les techniques de résolution des conflits

Le Projet Voix de Paix (V2P) recrute un consultant pour la formation des leaders traditionnels et religieux sur les techniques de résolution des conflits

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Droit - Fiscalité - Gouvernance - PolitiqueSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales

Regions : Tchad

TDR de recrutement d’un consultant

  • Titre du Poste : Consultant – pour la formation des leaders traditionnels et religieux sur les techniques de résolution des conflits
  • Durée de la mission : Quatre (04) jours
  • Lieu de la prestation : Bol

 

  1. Contexte et Justification

Voix de Paix (V2P) est un Projet Régional de l’USAID qui vise à promouvoir les voix modérées de tolérance et de paix face à l’extrémisme violent en Afrique de l’Ouest. Mis en œuvre par Equal Access International (EAI), le Projet couvre le Burkina Faso, le Cameroun, le Mali, le Niger et le Tchad. V2P Tchad déploie une nouvelle initiative qui vise à renforcer la résilience des communautés locales afin de réduire la vulnérabilité à l’extrémisme violent.

Pour renforcer les capacités des leaders communautaires, V2P Tchad organise la formation sur les techniques de résolution des conflits.

Par cette initiative, V2P Tchad entend s’attaquer aux facteurs poussant certains jeunes vers l’extrémisme violent. Il est important de renforcer les capacités des leaders traditionnels et religieux sur les techniques de résolution des conflits afin de réduire considérablement les conflits intra et ou intercommunautaires. Cette activité contribuera aussi à promouvoir la cohésion sociale au sein des communautés de la province du Lac. Pour assurer la réalisation de cette activité, V2P Tchad recrute un (1) Consultant-formateur dont les termes et conditions de la mission sont définies ci-dessous :

 

  1. Tâches et responsabilités du Consultant
  • Faciliter un atelier d’échanges intercommunautaires sur les techniques de gestion des conflits ;
  • Produire un guide de formation concis, clair et facilement appropriable par les participants;
  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de l’activité pour assurer une bonne organisation de la formation ;
  •  Etablir la liste de présence des participants et le soumettre au Responsable de l’activité ;
  • Assurer une bonne gestion du matériel didactique (Ordinateur, Vidéo projecteur, Guide de formation, Tableau padex, bloc-notes…) ;
  • Assurer une évaluation de connaissance de participants (avant et après) la formation
  • Former les participants sur la base d’un guide de formation approuvé par Voix de Paix ;
  • Assurer la formation et le bon encadrement des groupes de travail ;
  • Assister Voix de Paix dans la prise des photos ;
  • Faire des suggestions à voix de paix pour la meilleure réussite des formations et ateliers
  •  Recadrer la conduite des formations selon les observations du staff de Voix de Paix
  •  Produire un rapport complet des formations comprenant un contexte, le déroulement, la qualité de la participation, des citations et opinions des participants, une analyse de   l’évaluation de la formation conclusion et recommandations et si possible les annexes ;

 

  1. Qualifications requises
  • Etre titulaire d’une maitrise en sciences sociales avec cinq années d’expérience en formation sur les techniques de résolution des conflits ;
  •  Avoir une bonne connaissance de la vie associative au Tchad et des mécanismes de dialogue et de concertation entre les organisations de la société civile et les autorités locales ;
  • Expérience avérée en matière de pédagogie et de formation des adultes ;
  • Bonne aptitude dans l’organisation et la tenue des formations en techniques de résolution des conflits avec les acteurs pluridisciplinaires ;
  • Disposer de bonnes qualités de communication orale et écrite et de d’élaboration de rapport ;
  • Bonne qualité d’écoute, d’analyse et des résumés des interventions des participants ;
  • Bonne maitrise du  français ;
  • Bonne connaissance en gouvernance, en cohésion communautaire et en gestion de conflit.
  • Sensibilité à l’innovation, à l’esprit d’initiative et l’ouverture d’esprit.

 

  1. Livrables et produits attendus
  • Module de formation et support,
  • Présentations PowerPoint
  • Fiches d’évaluation de niveau (pré et post test) et la liste journalière de présence de  chaque formation ou atelier
  • Rapport détaillé des formations et ateliers,
  • Photos, et témoignage des participants

 

  1. Lieu et durée de la mission
ZonesActivitésCiblesDurée
BolFormation en techniques de résolution des conflits

 

Les leaders traditionnels et religieux de la province du lac2 jours de voyage et 2 autres jours de formation

 

  1. Candidature :

Les personnes intéressées sont demandées d’envoyer CV et lettre de motivation avant le dimanche 23 Juin 2019 à 19H00 (délai de rigueur) à l’adresse suivante : tchad@equalaccess.org

 

Clément Sianka

Directeur EAI Chad