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Le RGPH et le RGAE recrutent trente-deux mille (32 000) agents enquêteurs, Cameroun

Le RGPH et le RGAE recrutent trente-deux mille (32 000) agents enquêteurs, Cameroun

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Categories : Avis de recrutement

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Regions : Cameroun

Le RGPH et le RGAE recrutent trente-deux mille (32 000) agents enquêteurs, Cameroun

 

 

Appel à candidatures Portant recrutement de trente-deux mille (32 000) Agents Recenseurs pour le dénombrement principal du Quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (4e RGPH) et le module de base du Recensement Général de l’Agriculture et de l’Elevage (RGAE).

Dans le cadre des activités du dénombrement principal de la population, de l’habitat, des exploitants et des exploitations agropastorales et aquacoles, les Coordinations Nationales du Quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (ente RGPH) et du Recensement Général de l’Agriculture et de l’Elevage (RGAE) recrutent trente-deux mille (32 000) camerounais(es), en qualité d’Agent Recenseur.

Type de contrat : Contrai à Durée Déterminée (CDD).

Missions et responsabilités :

Placé sous la supervision des Coordonnateurs Nationaux du Quatrième Recensement Général de la Population et de l’Habitat et du Recensement Général de l’Agriculture et de l’Elevage, l’Agent Recenseur est chargé de :

  • dresser la liste des ménages de sa Zone de Dénombrement (ZD) ;
  • administrer les questionnaires dans les ménages de la ZD;
  • transférer les données collectées au chef d’équipe. 

Profil des candidats(es) :

  • Etre de nationalité camerounaise ;
  • Etre âgés de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 1er janvier de l’année en cours ;
  • Posséder au minimum le diplôme de Baccalauréat, du GCE A/L ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Etre aptes physiquement ;
  • Maîtriser au moins une des langues locales parlées de l’arrondissement sollicité pour fa collecte ;
  • Etre disponibles pendant toute la période de l’opération ;
  • Savoir utiliser un téléphone avec système Android ;
  • Avoir une expérience en matière de recensement ou d’enquête statistique serait un atout.

Lieu et délai de soumission des dossiers :

La soumission des candidatures de présélection se fait uniquement en ligne via l’adresse web : www.census-cameroon.com/agent

Toutefois, pour les candidats des arrondissements non couverts par le réseau internet (Lembe-Yezoum, Mbandjock, Biyouha, Nguibassal, Furu-Awa, Idabato, Toko), l’inscription se fait sur une fiche de renseignement physique, dûment remplie et déposée à la Sous-Préfecture concernée.

Cette fiche de renseignement est disponible dans les Sous-préfectures et les Délégations d’Arrondissement du MINADER et du MINEPIA concernées.

La date limite de soumission des candidatures ou de dépôt des fiches de renseignements physiques dans des arrondissements non couverts par internet est fixée au 31 août 2021 à 15 heures 30 minutes

Les candidats autorisés à suivre la formation (candidats présélectionnés) devront fournir les pièces suivantes :

  • Une demande timbrée adressée aux Coordonnateurs Nationaux du 4ème RGPH et du RGAE ;
  • Un Curriculum Vitae attestant de l’expérience en matière de collecte des données statistiques ;
  • Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ou du titre d’identité provisoire (récépissé) en cours de validité légalisée au commissariat de police ;
  • Une photocopie du diplôme le plus élevé ;
  • Un certificat médical délivré par un médecin habilité datant de moins de trois mois attestant la capacité à effectuer un travail de terrain ;
  • Les photocopies des pièces attestant de l’expérience en matière de collecte des données statistiques, le cas échéant.

N.B. : Pour les candidats personnels de l’Etat, l’autorisation de la hiérarchie est requise.

Tous les candidats présélectionnés devront se présenter le premier jour de formation munis de leur dossier de candidatures complet. Cette formation se déroulera pendant 31 jours dans tous les Chefs-lieux d’Arrondissement, du 04 Octobre 2021 au 07 Novembre 2021. Elle sera sanctionnée par un test final à l’issue duquel les meilleurs candidats seront retenus comme Chef d’Equipe.

N.B. : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté et le candidat remplacé.

 

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