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Le Sahara Conservation Fund (SCF) recrute un Chef de Projet – Réserve de Faune de Ouadi Rimé-Ouadi Achim, Tchad

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Date de clôture : vendredi 10 août 2018

Le Sahara Conservation Fund (SCF) recrute un Chef de Projet – Réserve de Faune de Ouadi Rimé-Ouadi Achim, Tchad

 

FonctionsCoordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction
ActivitésAgriculture, Environnement
PaysAfrique, Tchad
ContratCDI
Durée du contratContrat à durée indéterminée.
Salaire / IndemnitéSelon compétences et expérience.
Documents à envoyerCV + lettre de motivation
Email de la personne contact[email protected]
Postuler en lignePostuler ici
Date de fin de validité10/08/2018

Description

Présentation de l’organisation :

ONG internationale agréée aux USA et en France, le Sahara Conservation Fund (SCF) travaille depuis 2004 à la sauvegarde et la restauration de la faune et de la flore du Sahara et du Sahel, avec notamment une forte présence au Niger et au Tchad.

Projet :

Financé par l’UE dans le cadre du programme ECOFAC VI pour l’Afrique Centrale, le projet doit appuyer la gestion de la Réserve de Faune de Ouadi Rimé – Ouadi Achim au Tchad. C’est dans cette réserve, refuge pour nombre d’espèces clés, que la réintroduction de l’oryx algazelle, dans laquelle SCF joue un rôle clé, est menée.

 

Job :

En alliant conservation et restauration d’une communauté vibrante d’espèces sahélo-sahariennes (certaines figurant parmi les plus menacées au monde) et gestion durable des milieux et des ressources, ce projet inédit et ambitieux aidera à développer une nouvelle approche « paysage » systémique, pour assurer la gestion et le suivi des habitats et des espèces.

Missions :

  • Diriger le projet, identifier et mettre en œuvre les stratégies et activités nécessaires pour atteindre les objectifs ;
  • Mobiliser les parties prenantes locales et nationales dans l’identification et la mise en place de mesures assurant une bonne gouvernance et une bonne gestion des ressources de la réserve ;
  • Mettre en place et animer une unité de cogestion efficace pour la réserve ;
  • Recruter du personnel en accord avec le document de projet, le budget, les lois tchadiennes ;
  • Promouvoir le projet à travers des activités de communication et de sensibilisation appropriées ;
  • Établir d’excellentes relations avec toutes les parties prenantes et acteurs impliqués (locaux, UE, tous partenaires au développement de différents secteurs) ;
  • Assurer la coordination avec les autres activités de conservation qui ont lieu dans la réserve ;
  • Gérer les fonds du projet, produire et superviser la production de plans annuels et de rapports techniques et financiers, soutenir la recherche d’autres fonds pour pérenniser le projet ;
  • S’assurer du déploiement du projet en conformité avec les règles et procédures administratives imposées par l’UE et participer aux réunions techniques et de coordination organisées par la délégation de l’UE dans le cadre du programme ECOFAC VI ;

 

Ville

Ville d’Arada, département de Wadi Fira (Biltine). Logement fourn

Langues parlées

Bilingue français – anglais ; des notions en arabe seraient un atout indéniable

 

Qualité du candidat

  • Efficacité démontrée dans l’atteinte d’objectifs tangibles pour la conservation et/ou le développement, dans un environnement complexe multisectoriel et multiculturel, expérience de programmes financés par l’UE ;
  • Excellentes capacités de direction, de communication, management, et relationnelles en général ;
  • Connaissance des systèmes pastoraux transhumants et forte propension à travailler dans un milieu isolé ;
  • Capacité à impliquer les communautés locales dans les défis de conservation de la nature ;
  • Patience, diplomatie, et très bon sens de l’humour.

 

Si ce défi unique vous intéresse et que vous estimez avoir les compétences, l’expérience et l’enthousiasme nécessaires, veuillez contacter John Newby, PDG du Sahara Conservation Fund, par e-mail à [email protected]

Le Sahara Conservation Fund est un employeur garantissant l’égalité des chances et n’opère aucune discrimination envers un employé ou un candidat en raison de son âge, sa race, sa croyance, sa couleur, son origine nationale, son ascendance, son état matrimonial, son orientation sexuelle ou affective, son handicap, nationalité ou sexe.

 

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