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L’Institut Français du Sénégal recrute un responsable pédagogique, Dakar

L’Institut Français du Sénégal recrute un responsable pédagogique, Dakar

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Education - Formation - Pédagogie - Archiviste

Regions : Sénégal

L’Institut Français du Sénégal recrute un responsable pédagogique, Dakar

 

 

 

Définition synthétique :

Principal collaborateur de la Directrice des cours de l’IF Sénégal, la/le responsable pédagogique contribue à la gestion des cours de langue et à l’expertise et l’innovation pédagogique. Elle / Il participe au développement des cours de langue sous la responsabilité directe de la Directrice des cours de l’IF Sénégal et a en charge l’élaboration d’une cellule d’expertise en Alphabétisation pour le réseau sénégambien.

La(e) responsable est en charge de la qualité pédagogique de l’offre de cours.

 

Activités principales :

Formation de formateurs :

  • Mise en place d’une cellule de formateurs d’alphabétiseurs en accompagnant la montée en compétences en alphabétisation fonctionnelle des enseignants et en développement d’outils didactiques adaptés au contexte local ;
  • Formation pédagogique continue d’enseignants en FLE, FOS, FLS ;
  • Tutorer les enseignants sur les différentes plateformes utilisées par l’Institut (ProFle, IFProf, Outil e-learning, ATL Software AEC) ;
  • Animation d’ateliers pédagogiques auprès des enseignants.

Expertise pédagogique :

  • Innovation pédagogique et numérique ;
  • Ingénierie de formation FLE, FOS ; Alpha -FLS ;
  • Production de ressources pédagogiques pour les enseignants ;
  • Participation aux examens en tant qu’examinateur et correcteur.

Démarchage de nouveaux clients :

  • Entretien d’évaluation des besoins en formation des entreprises ;
  • Participer à la réalisation des tests d’orientation des cours de langue en entreprise ;
  • Elaboration de plan de formation dans le cadre de réponses aux appels d’offres – FOS et Alphabétisation.

Gestion en lien avec la Directrice des cours :

  • Participation au recrutement des nouveaux enseignants ;
  • Participation aux réunions hebdomadaire du pôle.

Conditions particulières d’exercice :

  • Déplacements à l’extérieur de l’établissement ;
  • Amplitude horaire au regard des ouvertures du site cours de langue 9h – 20h, du lundi au samedi (2 jours de repos hebdomadaire d’affilé) ;
  • Adaptation au rythme de programmation des sessions de cours.

Acquis professionnels souhaitables pour exercer l’emploi :

  • Expérience et expertise en ingénierie pédagogique obligatoire ;
  • Expertise en FOS et Alphabétisation fonctionnelle/ FLS ;
  • Expérience souhaitée dans un poste de formation de formateurs ;
  • Habilitation DELF / DALF ;
  • Habilitation de formation des examinateurs DELF/DALF.

Évolutions professionnelles :

  • Evolution des modes de diffusion de l’enseignement (e-learning) ;
  • Développement de nouvelles méthodes et outils pédagogiques ;
  • Formation de formateurs.

Composition de l’équipe de travail : 25 enseignants vacataires + employés administratifs de la Direction des cours

Savoir-faire :

  • Expérience forte en alphabétisation ;
  • Expérience indispensable en matière de formation de formateurs ;
  • Expérience d’enseignement du FLE et du FOS ;
  • Habilitation DELF/DALF C2 ;
  • Expérience souhaitée dans la gestion et l’animation d’équipe.

 

Connaissance :

  • Titulaire d’un diplôme supérieur de didactique et ingénierie pédagogique du Français Langue Etrangère (Bac +5) ;
  • Très bonne culture générale ;
  • Bonne connaissance de la production pédagogique française ;
  • Maîtrise de la langue française (parlé, lu, écrit) indispensable ;
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).

 

Qualités personnelles :

  • Dynamisme, disponibilité et esprit d’initiative ;
  • Autonomie, responsabilité, sens du service public ;
  • Rigueur et sens de l’organisation/planification ;
  • Sens du contact et des relations avec le public ;
  • Capacités d’animation d’équipe.

 

Qualités rédactionnelles :

Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, capacité d’écoute et d’analyse des besoins exprimés.

  • Statut / Corps et grade : ADL ;
  • Échelle de rémunération: Niveau 7, échelon 1.

 

Pour postuler :

CV et lettre de motivation à envoyer à annabelle.ostyn@ifs.sn avant le 31 mai 2021.

Date limite : 31 Mai 2021.