L’IRC recrute un responsable de protection, Diffa, Niger
Requête nº: req9851
Intitulé de poste : Legal Officer Protection
Secteur d’activité : Protection et état de droit
Type de contrat : Régulier
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu de travail : Diffa, Niger
Descriptif du poste :
Sous la supervision du senior manager protection, le légal officier protection (H/F) assumera les responsabilités suivantes :
A. Mise en œuvre des activités assistance légale :
- Conduire les évaluations des besoins juridique et élaborer une cartographie des services et des acteurs d’assistance légale dans les localités cibles des projets ;
- Conduire une analyse du contexte juridique et contribuer au développement des activités d’assistance légale adaptée au contexte ;
- Planifier et mettre en œuvre les activités d’information et de conseil juridique au sein de la communauté ;
- Donner des conseils légaux aux cas de protection (VBG, PBS, Protection de l’enfance) sur la base des besoins ;
- Faire l’accompagnement des cas légaux dans les procédures en collaboration avec les instituions de représentation légale travaillant avec IRC ;
- Travailler avec tous les acteurs étatiques et non étatiques intervenant dans la fourniture de services légaux dans la région de Diffa en mettant un accent particulier aux services d’Etat civile ;
- Collaborer avec les officiers de Protection et les Moniteurs de protection pour assurer le suivi des cas de protection ayant besoin d’un appui en conseil légal dans le respect des principes directeurs ;
- Contribuer au développement des matériels de dissémination de l’information sur le cadre légal national lié à la documentation civile et autres thématiques de Droits pertinents ;
- Contribuer à l’organisation des formations/Ateliers de renforcement des capacités des Staffs IRC, membres de la communauté, leaders locaux, acteurs étatiques et non étatiques sur les instruments juridiques nationaux, régionaux et internationaux relatifs aux Droits Humains, Droits des refugies et autres Droits spécifiques.
B. Suivi et Reportage :
- Veiller à l’actualisation mensuelle des données et des activités d’assistance légale en collaboration avec l’officier de suivi-évaluation ;
- Produire des reports mensuels avec les données collectionnées pour le partage avec le Manager de protection ;
- Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports mandataires interne ;
- Toutes autres taches sur demande de la hiérarchie.
C. Autres fonctions :
- Surveiller et évaluer de manière régulière et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe, signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au responsable PROL ;
- Rencontrer les représentants communautaires et autres parties externes au besoin pour maintenir et améliorer l’environnement de sécurité pour les programmes de l’IRC ;
- Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC ;
- Sur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification.
Profil :
- Diplôme universitaire en droit prive ou équivalent, en droit de l’homme, relations internationales, ou disciplines similaires ;
- 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection, droit de l’homme et/ou accès à la justice ;
- Expérience de travail au sein d’une ONG et de la connaissance des instruments légaux nationaux et internationaux ;
- Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire et de gestion de cas ;
- Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle ;
- Expérience en accompagnement juridique (cabinet d’avocat ; huissiers de justice) est un atout;
- Bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, PowerPoint ;
- Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement ;
- Maîtrise du Français est exigé et les langues locales (Kanuri, Haoussa).