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L’OIM recrute un assistant de projet et engagement communautaire, N’Djaména, Tchad

L’OIM recrute un assistant de projet et engagement communautaire, N’Djaména, Tchad

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Communication - Journalisme - Relations InternationalesDroit - Fiscalité - Gouvernance - PolitiqueGenre - Assistance humanitaire - Développement international... Afficher plus

Regions : Tchad

L’OIM recrute un assistant de projet et engagement communautaire, N’Djaména, Tchad

 

 

Special Vacancy Notice

SVN-TD-0033-2021

Open to Internal and External Candidates

Position Title : Assistant de Projet et Engagement communautaire

Duty Station : N’Djamena, CHAD

Classification : G5/1

Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension

Estimated Start Date : As soon as possible

Closing Date : 19 Octobre 2021

 

 

OIM :

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

 

Contexte et Champ d’Activité Organisationnel :

Fondée en 1951, l’OIM est l’organisme des Nations Unies chargé des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Tchad recrute un(e) Assistant (e) de Projet et Engagement communautaire au sein de l’Unité AVRR, basé(e) à N’Djamena.

L’Assistant (e) de Projet et Engagement communautaire travaillera sous la supervision directe du Chef Projet AVRR, et en étroite collaboration avec l’équipe de Protection, assistance directe et réintégration des migrants ainsi que les autres unités de la mission à N’Djamena.

 

Attributions et Responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de Projet, l’Assistant (e) de Projet et Engagement communautaire devra :

  1. Soutenir et coordonner les préparations des sessions de renforcement des capacités des autorités, société civile et autres parties prenantes ;
  2. Soutenir et coordonner la planification des activités d’engagement communautaire et sensibilisations AVR y compris les initiatives dans les écoles et universités ;
  3. Recevoir des appels téléphoniques et prise de contact avec les migrants candidats au retour volontaire ;
  4. Donner des conseils aux migrants sur les services disponibles et les alternatives à la migration irrégulière ;
  5. Remplir les fiches de profilages et le tableau des cas de façon régulière et transmettre les documents chaque fin de journée pour validation ;
  6. Participer à l’identification des cas de migrants vulnérables ;
  7. En coordination avec l’équipe de protection, proposer/Assurer l’assistance appropriée des migrants selon le type de vulnérabilité identifié ;
  8. Actualiser régulièrement les fiches d’informations concernant les migrants candidats au retour (profils et appuis en protection) et les statistiques sur la protection ;
  9. Assurer le stockage des données et l’archivage des outils pour la protection des données AVRR ;
  10. Préparer mensuellement des rapports et recommandations pertinentes sur les activités d’engagement communautaires et proposer de nouvelles initiatives ;
  11. Assister l’unité de Protection pour la fourniture d’assistance au retour volontaire aux migrants à N’Djamena ;
  12. Coordonner avec les Ambassades, les Consulats pour la délivrance des documents de voyage et les autorités tchadiennes pour la délivrance des visas de sortie ;
  13. Soutenir la réintégration des migrants retournés en servant de back-up de l’Assistant à la réintégration ;
  14. Effectuer toute autre tâche requise.

 

Profil :

Etudes :

  • Education supérieure en sciences humaines, sciences politiques, communication, droit de l’homme ou similaire, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
  • Diplôme d’études secondaires avec une expérience de 5 ans dans le domaine de protection et ou de communication.

Expérience :

  • Expérience en communication et en protection des migrants ;
  • Très Bonnes connaissances en informatique, y inclus Ms Office ;
  • Excellente capacité d’animation des sensibilisations et des formations ;
  • Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.

Langues :

  • Très bonne maîtrise parfaite du Français et des connaissances en Arabe ;
  • La maitrise de la langue Anglaise et les langues locales et régionales est un atout.

 

Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs :

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
  • Intégrité et transparence : respecte les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences :

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

 

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à iomchadrecruitment@iom.int en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-0033-2021 ». La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.

Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contactés.

Période de publication : Du 05 au 19.10.2021.