L’OIM recrute un assistant de recherche, N’Djaména, Tchad

L’OIM recrute un assistant de recherche, N’Djaména, Tchad

Special Vacancy Notice

SVN-TD-017-2021

Open to internal and external candidates

Position Title : Research Assistant (01 position)

Duty Station : N’djamena

Classification : G5/1

Type of Appointment : Special Short Term, 6 mois avec possibilité d’extension

Estimated Start Date : As soon as possible

Closing Date : April 09, 2021

 

 

OIM :

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

 

Contexte :

Sous la supervision directe du coordinateur DTM, la personne retenue sera chargée de soutenir la mise en oeuvre des activités de recherche thématique dans la mission de l’OIM au
Tchad.

La migration au Tchad étant multidimensionnelles, plusieurs recherches sont encore à mener afin de comprendre des dimensions migratoires spécifiques. Ceci afin de permettre au Gouvernement et aux autres partenaires de disposer des évidences pour la mise en oeuvre des programmes adéquats, notamment dans le cadre du Pacte Mondiale sur les Migrations. La personne retenue sera ainsi en charge de la mise en oeuvre des recherches thématiques, cela incluant de coordonner avec le Gouvernement sur l’identification des thématiques pertinentes, de mener des recherches documentaires sur les informations existantes, de mettre L’OIM s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. Aux fins du poste vacant, les candidats internes sont considérés comme des candidats de premier rang en place des méthodologies et outils de collecte des données, coordonner avec le Gouvernement et les partenaires durant tout le processus de collecte des données et de rapportage.

 

Responsibilités :

1. Mener des Recherches documentaires sur les thématiques migratoires au Tchad. Contribuer activement à l’identification des thématiques migratoires pertinentes ;
2. Contribuer à la conception des méthodologies et outils de collecte des données quantitatives et qualitatives ;
3. Former les staffs de l’OIM ainsi que ceux des partenaires sur les méthodologies et outils de collecte des données ;
4. Effectuer des missions sur le terrain pour superviser la conduite de collecte des données. Assurer la qualité des données durant tout le processus ;
5. En coordination avec le/la chargé(e) d’analyse et rapportage, et le gestionnaire d’information, contribuer activement à la production des dashboards et des rapports des résultats des recherches ;
6. En coordination avec le coordonnateur DTM, faire la liaison avec le Gouvernement et les autres partenaires sur tous les aspects de recherche et données migratoires ;
7. Accomplir toute autre tâche assignée ses superviseurs.

 

 

Compétences :

• Très bonne maîtrise des outils de traitement des données quantitatives (Excel, SPSS, …) ;
• Bonne utilisation des outils de visualisation des données (Excel, Adobe, Publisher, …) ;
• Très bonne capacité d’écriture des rapports et des méthodologies.

 

 

Education et Expérience :

1. Diplôme d’études universitaires en sociologie, économie ou autres domaines similaires avec au moins 2 ans d’expérience ;
2. Expérience dans la conduite des recherches quantitatives et surtout qualitatives au Tchad ;
3. Expérience en conception des méthodologies et outils de collecte ;
4. Expérience en conduite des formations sur les méthodologies et outils de collecte des données ;
5. Expérience en activités de coordination et partenariat dans le contexte du Tchad.

Langues :

• Français (Obligatoire) ;
• Arabe Tchadien (Obligatoire) ;
• Anglais et d’autres langues parlées au Tchad (avantage).

 

Competences requises :

On s’attend à ce que le titulaire démontre les compétences techniques et comportementales suivantes :

Valeurs :

• L’inclusion et le respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible ;
• Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes / règles organisationnels et aux code de conduite ;
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et exerce un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.

Compétences centrales :

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats ;
• La production de résultats : produit et fournit des résultats de qualité d’une manière orientée vers le service et en temps opportun; est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats à atteindre ;
• La gestion et le partage des connaissances : vise en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover ;
• Responsabilité : prend en charge la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de sa propre action et du travail délégué ;
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte; explique des sujets complexes d’une manière informative, inspirante et motivante.

Autre :

Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.

La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, aux exigences de résidence ou de visa et aux autorisations de sécurité.

Seuls les candidats résidant dans le pays du lieu d’affectation ou en provenance d’un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, une condition préalable pour occuper le poste est la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans un pays voisin situé à distance raisonnable de trajet, et un permis de travail, selon le cas.

 

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à iomchadrecruitment@iom.int en se référant à cette annonce dans le sujet : «SVN-TD-017-2021».

La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Période de publication : Du 26.03.2021 au 09.04.2021.