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L’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF)  recrute un(e) Chargé(e) de l’Audit interne – Paris, France

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Date de clôture : vendredi 7 décembre 2018

L’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF)  recrute un(e) Chargé(e) de l’Audit interne – Paris, France

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) regroupe 88 États et gouvernements membres de plein droit, membres associés et observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

Titre du poste : Chargé(e) de l’Audit interne
Lieu d’affectation : Paris
Statut et grade : Recrutement international -niveau P3, Grade P3-1 / P3-6
Durée de l’engagement : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois
Traitement annuel de base : Entre 43 154 et 49 629 euros, selon l’expérience
Ajustement annuel de poste : Entre 9 602 et 11 042 euros, selon l’expérience
Autres avantages : En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;
Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel et participation au régime de prévoyance de l’Organisation
Date limite d’envoi des candidatures : 07/12/2018
Numéro de l’appel à candidatures : AC/SRH, N° 34/2018 du 16 novembre 2018

Fonctions principales :

La Direction de l’Audit Interne a pour mission de favoriser l’utilisation efficiente et efficace des ressources de l’OIF, conformément aux politiques et décisions des instances et à contribuer à l’amélioration continue de la performance de l’Organisation. La Direction intervient sur tous les processus opérationnels et stratégiques de l’Organisation. Elle détient un rôle de contrôle et de conseil pour l’ensemble des Directions de l’Organisation afin de les accompagner dans la performance et l’amélioration des processus et permettre de vérifier l’adéquation des missions avec la stratégie de l’Organisation.

Sous l’autorité de la Directrice de l’Audit Interne, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de :

  • Collecter des données pour l’élaboration d’une cartographie des risques et d’un plan annuel d’audit interne ;
  • Organiser les missions d’audit interne à la Direction de l’Audit Interne; assister les différentes unités administratives de l’OIF dans la maîtrise de leurs opérations en leur apportant des conseils pratiques ;
  • Identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à/ de l’Organisation ;
  • Assurer le suivi des recommandations des audits internes et externes ;
  • Contribuer à l’amélioration des outils d’audit interne ;
  • Contribuer à la production des rapports de l’activité de l’audit interne ;
  • S’acquitter de toutes autres tâches connexes dans son domaine de compétence.

Critères de sélection :

Le ou la candidat(e) au poste devra :

  • Etre ressortissant(e) d’un pays membre de l’Organisation Internationale de la Francophonie ;
  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau master dans le domaine de l’administration des entreprises, de la finance, de la comptabilité ou dans toute autre discipline apparentée. Un diplôme d’expert en audit interne ou équivalent est souhaitable ;
  • Justifier d’une expérience avérée d’au moins cinq (5) années dans le domaine de la vérification des comptes ou de l’audit ;
  • Avoir une capacité d’analyse et de synthèse dans la résolution des situations variées et complexes ;
  • Faire preuve d’intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité ;
  • Etre capable d’assurer la confidentialité des missions d’audit ;
  • Etre capable d’établir et de maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une parfaite maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance d’une autre langue constitue un atout ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils ’informatiques.

Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un curriculum vitae et une lettre de motivation seront examinées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le Comité consultatif de sélection seront contacté(e)s.

L’Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.

L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.

L’Organisation  internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de règlement est frauduleuse. 

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