irecteur(rice) national(e) en RD Congo – Bukavu
| Fonctions | Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction, Organisation, Administration |
|---|---|
| Activités | Agriculture, Environnement, Appui institutionnel, Décentralisation, Développement économique / Micro finance |
| Contrat | CDI |
| Durée du contrat | CDI temps plein
Date d’entrée : dès que possible |
| Salaire / Indemnité | Suivant barèmes internes |
| Documents à envoyer | CV et Lettre de motivations |
| Email dencontact | rmatagne@louvaincooperation.org |
Expériences / Formation du candidat :
- Diplôme de niveau universitaire ou équivalent (peut concerner plusieurs domaines : Agronomie, Economie, Sociologie, Sciences humaines, Sciences politiques, développement international, gestion…) ;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de la coopération au développement, dont au moins 3 ans en Afrique sub-saharienne (un atout important) ou dans un pays en développement ;
- Une expérience professionnelle dans un contexte hostile et/ou difficile est un atout ;
- Expérience confirmée de gestion de projet et d’équipe (stratégie, finances, RH, représentation) ;
- Expérience de la formulation, l’exécution et l’évaluation de programmes/projets de développement ;
- Expérience dans la recherche et la mobilisation de financements ;
- Connaissance de la problématique du développement en général et du développement durable ;
- Maîtrise du cadre logique, des méthodes de Gestion du Cycle de Projet, de la Gestion Axée sur les Résultats ;
- Bonne capacité à transmettre ses connaissances ;
- Bonne capacité à s’adapter au contexte socio-politique difficile de l’Est de la RDC ;
- Expérience de partenariat et réseautage ;
- La connaissance de l’Afrique centrale, et de la RDC en particulier, est un avantage ;
- Valeurs et personnalité en phase avec la fonction : leadership, empathie, flexibilité, respect, résistance à la pression, rigueur et diplomatie ;
- Bonnes aptitudes de planification, d’organisation et de coaching d’une équipe ;
- Disponibilité et intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale.
Langues parlées
- Excellente maîtrise orale et écrite du français et la connaissance de l’anglais est un atout important
Qualité du candidat
Fonction :
Le/La DN RDC est en charge :
- De la cohérence entre le programme national et les cadres stratégiques de LC ;
- D’assurer la supervision et la qualité des projets mis en œuvre dans sa zone en coordination avec l’équipe du siège ;
- De la gestion des ressources humaines et financières à disposition de la DN RDC ;
- Des relations avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et autres réseaux locaux ;
- De l’initiative pour le démarrage de nouveaux programmes et projets, en tenant compte notamment des initiatives existantes ou à venir du corps professoral académique ;
- De la supervision, du suivi et de l’accompagnement des programmes et projets et du reporting au siège, en ce incluses les opportunités et les menaces liées à l’évolution du contexte ;
- De la supervision de la préparation des budgets et du suivi financier dont la présentation des comptes et la justification des dépenses par programmes, projets et par entités respectives ;
- De la préparation et du suivi des visites, missions, consultances et stages ;
- De l’évaluation des performances de l’équipe sur base de la méthodologie institutionnelle ;
- De la supervision du lien avec le programme Nord ;
- De coordonner la gestion de l’information et la capitalisation au sein de la DN RDC ;
- De la supervision et de l’évaluation des programmes et projets en collaboration avec les responsables ou experts domaines ;
- De la communication et de la visibilité en RDC, en veillant en particulier à la promotion des complémentarités et synergies et à la recherche de fonds locaux, en collaboration avec tous les acteurs de terrain de l’entité ;
- De la représentation légale en RDC.
De la représentation de l’institution au sein des réseaux locaux et vis-à-vis des tiers, en particulier les bénéficiaires.