L’Unicef recherche un administrateur en suivi et évaluation (RapidPro), NOA, Niamey, Niger

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, de l’espoir :

Le Niger est confronté à une combinaison de crises humanitaires aiguës et chroniques. Environ 3,8 millions de personnes, dont 2,1 millions d’enfants, ont besoin d’une aide humanitaire et nombre de ceux qui en ont besoin sont difficiles à atteindre. Les conflits et l’insécurité ont exacerbé les vulnérabilités et les souffrances existantes causées par les catastrophes naturelles, les urgences sanitaires et les problèmes structurels.  Les besoins humanitaires devraient augmenter dans le court terme, en particulier dans les régions limitrophes du Burkina Faso, du Mali et du Nigéria, et les moyens de subsistance des ménages et les mécanismes d’adaptation seront encore plus sollicités.

C’est pourquoi, l’UNICEF déploie la plateforme RapidPro qui permet d’assurer un suivi de proximité et en temps réel de son intervention humanitaire en matière, aussi bien que la gestion efficace des alertes.

D’une manière générale, le projet propose de déployer la plateforme RapidPro afin de renforcer le suivi de la réponse humanitaire. La technologie peut jouer un rôle clé dans la collecte des données sur les actions humanitaires pour une amélioration de la gestion de l’information et de la qualité des interventions. Ceci est une opportunité d’adopter des moyens innovateurs permettant de renforcer le système existant tout en améliorant son fonctionnement et son efficacité dans un contexte d’insécurité rendant difficile l’accès.

En effet, l’utilisation de SMS à travers RapidPro permettra la collecte rapide et régulière de données de qualité et d’alerter en cas de rupture des services de base.

 

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence ?

Sous la supervision du Gestionnaire des données, le staff assurera le suivi du projet RapidPro en étroite collaboration avec les ONG locales, les points focaux RapidPro basés aux directions générales des ministères impliqués dans le projet, les autorités techniques régionales et les membres des groupes sectoriels de l’UNICEF.

Principaux résultats attendus :

• L’extraction hebdomadaire et mensuelle de la base des données via une interface web est assurée ;
• La production des rapports d’analyse qualitative et quantitative des données est réalisée, en particulier pour le SitRep HAC ;
• La production des rapports mensuels d’activités réalisées sont partagés en interne, avec les directions régionales et les autres parties prenantes afin d’assurer une bonne redevabilité du mécanisme ;
• La mise à jour régulière et le partage de la matrice de suivi des alertes RapidPro et de suivi des recommandations sont réalisés ;
• La base de données est déployée sur un serveur basé à l’Agence Nationale pour la Société de l’Information (ANSI).

Principales responsabilités, activités et tâches :

• Suivi de la mise en œuvre du projet dans les secteurs pertinents pour l’UNICEF ;
• Assurer avec l’appui des partenaires, le suivi des points focaux RapidPro (Qualité et complétude des données) ;
• Produire des rapports d’analyse qualitative et quantitative des données est réalisée, en particulier pour le SitRep HAC ;
• Produire des rapports mensuels d’activités réalisées et les partager avec toutes les parties prenantes afin d’assurer une bonne redevabilité du mécanisme ;
• Organisation des missions de suivi périodique des points focaux sur le terrain ;
• Participation aux réunions des groupes sectoriels et assurer e suivi des recommandations des points RapidPro discutés pendant les réunions des Groupes de Travail Sectoriels ;
• Veiller au suivi des alertes (leurs fiabilités) ;
• Soutenir le développement des propositions des projets et de rapport aux donateurs ;
• Assurer le partenariat avec les compagnies de téléphonie mobiles pour améliorer l’offre des services SMS.

 

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

• Un diplôme universitaire du premier dégré (Licence/Bachelor ou équivalent) en Informatique, Suivi et évaluation des projets, Télécommunication, Statistiques, Sciences sociales, ou d’autres disciplines dans un domaine connexe est requis ;
• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans un pays en développement dans la gestion des données ;
• Une Expérience dans un contexte humanitaire est un atout ;
• Aptitude à compiler et à gérer des larges bases de données multi-sources ;
• Expertises spécifiques:  Python et PowerBI ;
• La connaissance de Django Framework est un atout indéniable ;
• Connaissance dans le domaine de la programmation informatique et/ou des statistiques ;
• Excellente maitrise du Français (écrit et oral) ;
• La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies ou une langue locale est un atout.

 

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de : 

• Bienveillance ;
• Respect ;
• Intégrité ;
• Confiance ;
• Responsabilité.

Les Compétences de Base :

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ;
• Travailler de façon collaborative ;
• Établir et entretenir des partenariats ;
• Innover et épouser le changement ;
• Penser et agir de manière stratégique ;
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
• Gérer l’ambiguïté et la complexité.

Voir les compétences sur le site UNICEF : https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Localisation et durée du contrat : Le contrat est d’une durée temporaire de 364 jours.  Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.

Rémunération : Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOA de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.