L’Unicef recherche un(e) consultant(e) international(e) en appui à la section santé, pour la documentation et le suivi et monitoring de l’intégration des activités entre unités, Kinshasa, RDC

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

La section santé , composée de trois unités, SRMNEA, Urgences et Vaccination, a vu récemment son programme décupler de par l’impact de l’épidémie de COVID sur les interventions et l’appui technique que l’UNICEF apporte au Gouvernement, que ce soit dans la riposte contre le virus, ou la continuité des services essentiels de l’enfant, voire la persistance et la récurrence de nouvelles épidémies.

Ainsi, le volume de documentation, depuis les ébauches de projets, jusqu’ aux propositions de financement ou les rapports, tous ont besoin de maximiser la base sur l’évidence, la cohérence entre les données de base et les données de suivi, l’analyse et la documentation de l’analyse.

 

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la supervision générale du chef de la section, et par unité des chefs d’unité, le Consultant International va appuyer l’équipe santé  dans la coordination, le partage de l’information, la planification, le suivi-évaluation et la documentation de la mise en œuvre des programmes santé  en RDC, plus particulièrement, assurer la cohésion et le bon suivi des indicateurs clés, ce dans un esprit d’integration inter unite, et aussi en coordination lors de programmes intégrés avec les autres secteurs.

De manière spécifique, il/ elle aura les rôles et les responsabilités suivantes :

• Soutien à la Coordination
  • Appuyer la coordination de la section, pour assurer du partage de l’agenda ;
  • Organisation, programmation et documentations des réunions de section, du suivi des actions.
• Partage de l’information
  • Appuyer la section dans la dynamisation du share drive ;
  • Assurer que tous les documents clés sont bien organises par unité et accessible à toute personne de la section ou des autres sections de l’UNICEF ;
  • Assurer la base de données remise à jour, en étroite collaboration avec les unités et avec PSE ;
  • Assurer la cohésion et l’intégration dans les divers Sitrep, briefing note, concept note etc.

• Planification, suivi-évaluation et documentation
  • Faire le suivi du Dashboard, quant au suivi des diverses activités des unités ;
  • Assurer de la collecte des données pour chaque indicateur clé, et de leur présentation (graphes/ tableau, afin d’être utilisés dans les divers rapports et documentations ;
  • RAM : faciliter la collection des données dans le RAM ;
  • A la demande du chef de section, effectuer des missions d’appui sur le terrain pour majorer la communication, documentation en lien avec les équipes des BDT
• Documentation
  • Contribuer à la rédaction des articles et autres supports de la documentation des interventions de la section santé, en lien avec PPMK et la DRU ;
  • Participer à l’élaboration des propositions de financement et autres documents de plaidoyer et de mobilisation de ressources.

 

Résultats attendus /Livrables :

Les résultats attendus de cette consultation sont :

• Meilleure documentation basée sur l’évidence, sur tous les programmes de santé ;
• Meilleure cohésion dans le suivi des actions de la santé.

A travers les produits livrables ci-dessous :

1. Agenda et compte rendu des réunions de section : bi hebdomadaire

2. Share drive: remis à jour mensuelle,  avec liste des différents nouveaux documents   et leur lien partage à tout le reseau santé

3. Dashboard des activités et indicateurs :  mis à jour mensuellement avec les performances desagregées par BDT et par Province

4. Sitrep santé (COVID, urgences santé, etc..) : sont disponibles chaque mois, avec tous les indicateurs au mieux mis a jour

5. RAM : la synthèse de la santé est disponible, décembre 2021

6. Projets de mobilisation de ressources : rapports de suivi des propositions de financements, mensuel

7. Mission supervision : au besoin et au moins une mission terrain chaque mois,

Le paiement se fera mensuellement sur présentation et acceptation des rapports mensuels de gestion.

 

ORGANISATION DU TRAVAIL :

Le/La consultant(e) sera basé(e) à Kinshasa sous la supervision de la Cheffe de la section santé et la collaboration technique avec les chefs des différentes unités et les officiers de programme dans les bureau de terrain. Il/Elle effectuera des missions terrain et organisera des réunions périodiques/ call meeting avec la section santé  et les bureaux terrain pour présenter l’état d’avancement du travail.

Le/La consultant(e) élaborera un plan de travail mensuel avec calendrier jusqu’au terme de sa mission. Il fournira ensuite des points hebdomadaires et rapports mensuels pour rendre compte de l’état de réalisation du plan de travail, des écarts observés et des mesures correctrices. La supervision du consultant sera assurée par la Cheffe de section santé .

Durée de la consultance : Trois (3) mois.

Les candidats doivent soumettre une proposition technique et financière décrivant les coûts totaux de cette consultance avec un paiement lié aux  principaux livrables décrits ci-dessus. La proposition financière doit indiquer une rémunération forfaitaire tout compris composée d’honoraires.

Les propositions financières se feront conformément aux règles de l’UNICEF selon le grade et le niveau de de la candidate/candidat qui sera retenu (e) . L’UNICEF engagera des négociations avec le candidat retenu sur les montants des honoraires et les autres couts afférents

Les candidats peuvent soumettre toute autre information pertinente qui pourrait être utile pour évaluer la capacité du (de la) candidat (e) à mener à bien cette consultation.

 

Pour être qualifié comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez…

• Avoir un diplôme de docteur en médecine (ou un diplôme universitaire avancé (BAC+5) dans d’autres sciences sociales ou liées au domaine technique) ;
• Avoir au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente en santé publique/administration ;
• Avoir un niveau performant en français et anglais (écrit et parle) ;
• Avoir l’aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier, innover et gérer les programmes ;
• Avoir des capacités de travail en équipe ;
• Avoir des bonnes capacités d’analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer ;
• Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et d’établir des relations harmonieuses et efficaces de travail tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
• Avoir des compétences informatiques, y compris la navigation internet et diverses applications de bureau.

 

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs de l’UNICEF sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA).

Consultez notre référentiel de compétences sur : http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Remarques :

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seuls les dossiers soumis en ligne seront pris en considération.