L’Union Africaine recrute un directeur, développement économique, intégration et commerce, Addis Abeba, Ethiopie

Informations sur l’organisation :

Rend compte à : Commissaire en charge du développement économique, du commerce, des industries et des mines

Département : Développement économique, Intégration et Commerce

Nombre de rapports directs : 3

Nombre de rapports indirects : 18

Grade du poste : D1

Lieu : Addis-Abeba , Éthiopie

Objectif du poste :

Assurer la direction stratégique dans la gestion des opérations du Département Développement Economique, Intégration et Commerce afin d’atteindre les buts et objectifs stratégiques de l’UA.

Principales fonctions :

• Développer et exécuter la stratégie globale du Département et assurer l’alignement sur la stratégie globale de l’organisation ;
• Gérer et superviser les employés du Département ; assurer la réalisation en temps voulu des objectifs du Département et l’évaluation efficace de la performance du personnel ;
• Veiller à la mise en œuvre et le suivi des politiques, stratégies et programmes afin de contribuer à la mise en œuvre effective des décisions pertinentes des organes délibérants de l’UA ;
• Assurer la réalisation des objectifs annuels du Département en conformité avec les objectifs globaux de l’organisation et maintenir en place des systèmes solides de suivi et d’évaluation pour le Département ;
• Assurer la direction technique et le fonctionnement efficace de toutes les divisions au sein du Département ;
• Gérer le travail du Département et superviser les collaborateurs directs afin d’assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’Organisation ;
• Diriger le Département et assurer une gestion efficace du personnel, du budget, de la performance, de la qualité des programmes, des relations professionnelles avec les employés et de la formation du personnel en conformité avec les règles, politiques et procédures pertinentes ;
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail professionnelles et collaborer efficacement avec les autres Directions/Départements ;
• Établir et entretenir des relations de travail régulières avec des parties prenantes de haut niveau représentant les États membres et les institutions partenaires ;
• Coordonner les réunions entre l’Organisation et d’autres partenaires pertinents ;
• Assurer la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et d’autres rapports ;
• Assurer la gestion efficace des fonds versés à l’Organisation et attribués au Département ;
• Mettre en œuvre et entretenir des partenariats thématiques en appui au mandat du Département ;
• Élaborer et superviser l’élaboration des politiques et des lignes directrices conformément au cadre juridique de l’Organisation ;
• Élaborer des politiques conformes au mandat et aux objectifs stratégiques de l’UA afin d’attaquer les problèmes pertinents dans le cadre pertinent ;
• Préparer et superviser les programmes et projets intégrés, ainsi que les activités générales de l’Organisation ;
• Maintenir un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage de l’information et favorise un climat qui contribue à attirer, à retenir et à motiver divers talents ;
• Élaborer et tenir à jour les procédures opérationnelles standardisées (POS) pour le Département ;
• Gérer les risques, élaborer des mesures d’atténuation et assurer la continuité des activités du Département.

Responsabilités spécifiques :

• Diriger la mise en œuvre du programme d’intégration africaine, y compris la coordination des réunions des comités de la CUA et des CER pour la préparation des réunions de coordination des chefs d’État et de gouvernement ;
• Coordonner et superviser la formulation et le suivi des politiques de transformation économique et la mise en place des institutions financières de l’UA ;
• Faciliter la formulation, l’organisation et la gestion des politiques et programmes clés d’analyse économique pour renforcer, en étroite collaboration avec les États membres et les CER, l’intégration continentale et régionale conformément à l’Agenda 2063 de l’UA et à la ZLECAf ;
• Superviser l’élaboration des politiques et des programmes visant à promouvoir la stabilité macroéconomique, l’harmonisation monétaire et fiscale et la coopération entre les États membres, ainsi que l’intégration financière ;
• Fournir des services consultatifs au Secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf) dans leurs relations avec les CER et les États membres sur les questions relatives aux négociations de la ZLECAf ;
• Contribuer à la formulation de positions africaines communes dans les négociations commerciales internationales ;
• Faciliter la coordination avec les CER et les autres partenaires dans les négociations de la ZLECAf ;
• Diriger la mise en œuvre de l’Agenda 2030 des ODD sur le continent, la préparation du rapport sur l’évaluation de l’Agenda 2030 des ODD en Afrique en collaboration avec d’autres départements et organes de la CUA ;
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de soutien aux États membres favorisant l’amélioration de l’environnement des affaires, la promotion de la croissance du secteur privé et la mise en place d’économies compétitives, y compris l’organisation du Forum panafricain du secteur privé, qui se tient chaque année ;
• Superviser la préparation des documents de recherche, des rapports et des publications scientifiques ;
• Participer aux conférences internationales, telles que le G20, le G8, le F-15, et faire rapport au Commissaire ;
• Établir des infrastructures appropriées et suivre les meilleures pratiques pour un développement et une gestion efficace des partenariats ;
• Diriger, superviser et exécuter le programme de travail du Département ;
• Coordonner le travail effectué par les différentes Divisions du Département  et procéder à l’examen programmatique et technique des projets préparés par d’autres ;
• Veiller à la bonne mise en œuvre des activités du Département ;
• Fournir des conseils stratégiques et un appui technique au Commissaire en charge du développement économique, du commerce, des industries et des mines dans la préparation de déclarations, de propositions, de notes, de rapports et d’autres tâches pertinentes ;
• S’acquitter de tout autre tâche que pourrait lui être confiée par son superviseur.

Formations universitaires et expériences requises :

Le candidat doit être titulaire d’un Master en Economie, Finances, Commerce International, Administration Publique ou dans un domaine connexe, avec 15 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 8 ans à des postes de direction et 5 ans à des postes de supervision.

Compétences requises :

• Faire preuve de tact politique, de compétences en matière de gestion et de supervision dans l’atteinte des objectifs prescrits ;
• Aptitude à travailler efficacement avec des personnes de divers horizons et à créer un environnement respectueux de la diversité ;
• Aptitude à collaborer et à communiquer efficacement avec des parties prenantes de haut niveau ;
• Aptitude à identifier les principaux enjeux stratégiques, les opportunités et les risques ;
• Aptitude à activement rechercher, identifier et utiliser les technologies appropriées en vue d’améliorer la réalisation des programmes ;
• Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ;
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership :

• Vision stratégique ;

Valorisation des autres :

• Moteur de changement ;
• Gestion des Risques.

Compétences de base :

• Établissement de relations ;
• Valorisation des autres ;
• Perception de l’apprentissage ;
• Utilisation d’une communication à impact.

Compétences fonctionnelles :

• Réflexion conceptuelle et résolution de problèmes ;
• Connaissances du métier ;
• Recherche de résultats ;
• Aptitude à être innovant et à prendre l’initiative.