Making Cents International recrute un responsable des activités renforcement des compétences des jeunes, Niamey, Niger
Titre du poste : Bridge Youth Connect : responsable des activités renforcement des compétences des jeunes (basé au Niger).
Résumé de la position :
Making Cents International recrute un responsable des activités renforcement des compétences des jeunes pour le potentiel futur projet Bridge Youth Connect financée par l’USAID au Niger et au Burkina Faso. L’objectif du projet visera à créer l’amélioration des compétences et des opportunités économiques pour la jeunesse afin de relever les défis de développement qui sont les moteurs de recrutement pour l’extrémisme violent dans le Sahel.
Ce poste est subordonné à l’obtention d’un contrat.
Les citoyens nigériens et burkinabés sont vivement encouragés à postuler.
Responsabilités :
- Diriger la section de renforcement des compétences, notamment superviser la conception et la mise en œuvre des activités de renforcement des compétences, superviser du personnel et engager des partenaires locaux au Niger et au Burkina Faso ;
- Conseiller sur l’élaboration de programmes de formation des jeunes concentré sur l’éducation financière, les compétences de la vie actif, l’entrepreneuriat et de l’alphabétisation ;
- Mener des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage liées aux activités de renforcement des compétences ;
- S’engager et coordonner avec des partenaires de formation, tels que des institutions de formation technique et professionnelle, d’autres projets financés par des donateurs et des employeurs du secteur privé, pour identifier les opportunités pour les jeunes ;
- Diriger des activités de planification, analyser des données, créer des rapports, et diriger les budgets liés aux activités de renforcement des compétences ;
- Communiquer et coordonner régulièrement avec le personnel du projet basé au Niger et au Burkina Faso, et le personnel du Making Cents basée aux États-Unis ; et
- Autres tâches assignées.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en développement de la jeunesse, l’éducation, ou une autre science sociale ;
- Au moins dix (10) ans d’expérience dans le soutien aux programmes de développement des jeunes; une solide connaissance et expérience de travail liées sur l’éducation financière, les compétences de la vie actif, et l’entrepreneuriat fortement préférées ;
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre du système de suivi et d’évaluation ;
- Expérience dans l’élaboration et la prestation de formations pour la jeunesse, en particulier dans les contextes ruraux ;
- Expérience dans le renforcement des capacités des prestataires de services, tels que les ONG, les entreprises et les agents communautaires ;
- Familiarité avec l’approche de développement positif des jeunes (Positive Youth Development) ;
- Succès démontré dans la gestion d’équipes diverses dans différents contextes ;
- Expérience en tant que superviseur et en fournissant un soutien direct à la gestion ;
- Compétences démontrées en communication et confort dans l’engagement à distance avec des partenaires et des dirigeants ;
- Une forte familiarité avec les règles et les processus de l’USAID, y compris les systèmes de subventions ;
- Excellentes capacités en communication et organisation ;
- Excellentes capacités en informatiques (MS Office Suite) ;
- Excellente communication en français et en l’anglais.
Contexte de l’entreprise :
Making Cents est une petite entreprise dirigée par des femmes et axée sur les résultats, fondée sur les principes de l’entrepreneuriat social. Depuis notre fondation en 1999, nous avons favorisé le potentiel humain et encouragé les opportunités économiques pour les populations défavorisées du monde entier. Nous avons mis en œuvre plus de 130 projets dans plus de 60 pays à ce jour et sommes un partenaire de confiance pour les clients des secteurs public et privé qui bénéficient de notre expertise et de notre large exposition dans le secteur.
Postuler :
Soumettez votre CV et lettre de motivation en ligne via « Join Our Team » dans la section Contact de http://www.makingcents.com. Les candidats sont encouragés à postuler tôt car les entretiens seront menés sur une base continue.
Making Cents International est un employeur d’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’appartenance politique, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé, les informations génétiques, l’âge ou d’autres caractéristiques légalement protégées.