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MALI RH CONSULTING (MRHC) souhaite recevoir des propositions candidatures pour une position de : Expert en renforcement des capacités

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Date de clôture : lundi 5 novembre 2018

MALI RH CONSULTING (MRHC) souhaite recevoir des propositions candidatures pour une position de : Expert en renforcement des capacités

 

 

Contexte :

En vue d’un appel d’offre intitulé « projet d’appui au renforcement du S&E du Dispositif National de Sécurité Alimentaire (DNSA) au Mali », auquel notre mandant souhaite postuler.

L’objectif général du projet dont ce marché fait partie est d’améliorer le pilotage des interventions annuelles, la redevabilité et la capitalisation au sein du Dispositif National de Sécurité Alimentaire (DNSA) par la mise en place d’un système fiable et performant de Suivi et Evaluation au niveau du Commissariat à la Sécurité Alimentaire (CSA) répondant aux normes internationales et permettant un consensus des différents acteurs au niveau national.

Cet expert sera recruté pour une période de 12 mois à temps plein (première année du projet) suivi d’une période de 6 mois de travail à répartir sur les années 2 et 3 du projet. Une expérience internationale dans un poste similaire au sein d’un programme de coopération serait un avantage important. 

 

Qualification   

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur / ingénieur avec des connaissances en management, suivi-évaluation de projet.
  • Master en gestion des ressources humaines ou tout profil équivalent avec une solide expérience en renforcement de capacités, gestion des ressources humaines.
  • Très bonne maitrise des outils de diagnostic organisationnel/audit institutionnel,
  • Connaissance des outils d’analyse de la situation des besoins en ressources humaines
  • Conception de plans d’action (recrutement, reconversion interne, formation),
  • Confection de plans de formation,
  • Elaboration de fiches de poste et de systèmes d’évaluation du personnel,
  • Connaissance des outils de gestion de l’information liée aux ressources humaines
  • Une bonne connaissance de l’environnement politique et de l’administration publique en Afrique de l’Ouest francophone, et au Mali en particulier, est un atout

 

Expérience requise

  • Avoir un minimum de 15 ans d’expérience professionnelle, dont 10 ans d’expérience en matière de renforcement des capacités et/ou de gestion des ressources humaines
  • Expérience dans l’appui institutionnel auprès de responsables des ministères, des partenaires humanitaires, ainsi qu’avec des organisations de la société civile et des responsables des entités territoriales décentralisées dans le cadre de programmes / projets.
  • Expérience en matière d’audit organisationnel ou de diagnostic institutionnel (en particulier des administrations publiques)
  • Expérience en matière de renforcement de capacité et de transfert de connaissance au profit de cadres du secteur public,
  • Expérience de développement d’outils de suivi-évaluation et en développement d’application informatique de gestion des ressources humaines,
  • Expérience de développement de manuels de procédures, de fiches de poste, de procédures d’évaluation.

NB : Justifier chaque expérience par une attestation.

 

 

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV+contacts de références professionnelles, lettre de motivation, la photocopie des diplômes et des certificats de travail à [email protected] au plus tard le  05 Novembre 2018 à 16 H00 UTC.

Mentionnez le titre du poste dans l’objet du mail.

Seuls les candidats dont les dossiers ont été sélectionnés seront contactés.

 

 

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