Contexte :

Marie Stopes International (MSI) est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d’affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme, la santé de la femme et de l’enfant et le développement national.  MSI est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l’espacement de naissances, et d’avoir les informations et les moyens de faire cela.

En 2014 Marie Stopes International fournira des services de santé de la reproduction (SR) et de planification familiale (PF) dans plus de 37 pays et à plus de 6 millions de clients. Tout en fournissant des informations et des services pour un éventail de méthodes de PF, MSI développe de plus en plus une expertise dans un plus grand nombre de domaines de programmation de la SR.  Ces domaines comprennent le VIH et le SIDA et d’autres infections sexuellement transmissibles (ISTs), et la livraison de services étendus de maternité sans risque, y compris la présence d’unités obstétrique dans certains pays.

 

Marie Stopes International Mali recherche des candidats pour les postes suivants :

  • Responsable Franchise Sociale, basé à Sikasso ;
  • Comptable, basé à Bamako.

 

Marie Stopes International :

Marie Stopes international est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d’affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme, la santé de la femme et de l’enfant et le développement national.  Marie Stopes Mali est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l’espacement de naissances, et d’avoir les informations et les moyens de faire cela.

En 2014, Marie Stopes international a fourni les services de santé de la reproduction (SR) et de planification familiale (PF) dans plus de 37 pays et à plus de 6 millions de clients. Tout en fournissant des informations et des services pour un éventail de méthodes de PF, MSI développe de plus en plus une expertise dans un plus grand nombre de domaines de programmation de la SR.  Ces domaines comprennent le VIH et le SIDA et d’autres infections sexuellement transmissibles (ISTs), et la livraison de services étendus de maternité sans risque, y compris la présence d’unités obstétrique dans certains pays.

Marie Stopes au Mali: Chez Marie Stopes Mali, nous aspirons à un Mali ou chaque naissance est désirée, en s’assurant de l’accès pour tous à des services de planification familiale de haute qualité!

L’ONG a vu le jour en 2008, s’agissant du premier programme de MSI en Afrique de l’ouest francophone il fait face à plusieurs défis quant au marketing de ses services en particulier et à la planification familiale en générale.  Au Mali le taux de prévalence contraceptive est très bas et stagnant tandis que le taux de fertilité demeure élevé.  Par contre, il existe un taux élevé de besoins non-satisfaits en matière de la PF (26% au Mali). Pour contribuer à l’augmentation de la prévalence contraceptive, nous offrons des conseils détaillés et une gamme complète de produits et services de planification familiale, sans jugement et en toute confidentialité, permettant aux femmes et aux filles de faire un libre choix.  Nous intervenons dans les régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou, Mopti, Tombouctou et le district de Bamako.  Nos services sont offerts à travers 1 clinique, 7 équipes mobiles et 311 structures partenaires dans le cadre du PSS (Public Sector Strenpthening) 10 franchises sociales Blue Star, 20 Marie Stopes Ladies et un canal de commercialisation.  À ce jour, plus de 368 565 femmes qui ont bénéficié des services de Marie Stopes Mali.

 

Responsabilités Directes Clés :

Relevant du Coordinateur Régional et du département Programme, le but de ce rôle est d’assurer la surveillance du canal de la franchise sociale à Marie Stopes Mali pour garantir des prestations de services de planification familiale de haute qualité au profit de la population malienne dans la region concernée.

Avec une compréhension des conditions locales du marché, la compréhension du comportement des clients, le comportement des prestataires, des approches de prestation de services de soins de santé, et la connaissance de financement de la santé, le coordinateur Franchise Sociale développera des stratégies qui favoriseront la prestation efficace des services de santé de la reproduction à travers ce canal et  il assurera l’intégration avec d’autres approches de prestation de services (centres, équipes mobiles, marketing social, centre d’appels, etc.). Il travaillera en étroite collaboration avec les autres Directeurs (Programmes, Médicale, Marketing, Finances), les coordinateurs régionaux et le channel lead franchises sociales. Il mettra en place avec les autres départements des mesures correctrices pour toutes les questions de sous performance, et dirigera un processus d’apprentissage continu afin d’atteindre les objectifs du canal franchise sociale.

 

Les responsabilités clés :

  1. Faciliter le développement stratégique du canal dans la région pour une amélioration du taux d’utilisation des services ;
  2. Assurer que les normes de qualité de MSI sont respectées dans le canal de la franchise sociale ;
  3. Contribuer efficacement à l’acquisition des fonds pour le canal ;
  4. Contribuer à la gestion des subventions et participer au rapportage avec les chefs de projet ;
  5. Effectuer des analyses efficaces de données et procéder à la réconciliation des stocks pour le canal de la franchise sociale ;
  6. Fournir des rapports de qualité à la fin de chaque mois.
  1. Développement stratégique :
  • Maintenir une image cohérente de la performance du canal sur la base des mesures entreprises en étroite collaboration avec les autres départements ;
  • Identifier les objectifs à moyen et à long terme pour guider l’offre des services et la mise à échelle des meilleures pratiques ;
  • Maintenir une bonne collaboration avec les partenaires PSS et Franchises Sociales ;
  • Prendre connaissance de l’expérience de MS Mali dans d’autres régions et faciliter l’exécution des meilleures pratiques ;
  • Participer à l’élaboration des plans stratégiques, de travail, d’approvisionnement et de communication en relation avec la franchise sociale.
  1. Assurer les normes de qualité :
  • Veiller au respect des normes de qualité établies par MSI dans toutes les structures franchisées,
  • Renforcer le mécanisme de feedback des clients en mettant en place un mécanisme régulier de collecte, d’analyse des données recueillies dans les franchises,
  • Etre le lead dans l’opérationnalisation des recommandations des Audits Cliniques internes et externes dans le but de maintenir des normes élevées de qualité (90% +),
  • Assurer que les besoins de formation pour les franchises sociales sont établis pour une bonne planification sur le développement des compétences.
  1. Assurer la gestion des bailleurs :

    • Mettre à jour régulièrement sur les progrès du canal grâce à un suivi régulier de CAP et services réalisés ;
    • Veiller à ce que les directives des bailleurs et les questions de conformité bailleurs soient respectées dans le programme, y compris la visibilité, le respect du délai de rapportage ;
    • Établir et diffuser des rapports narratifs pour le canal selon les principes et les lignes directrices de la subvention ;
    • Accepter et communiquer des propositions d’actions pour remédier aux problèmes de performance ;
    • Assurer la pérennité des projets grâce à la création du plan participatif de viabilité.
  1. Gestion et Analyse efficaces des données :

    • Coordonner les questions d’approvisionnement au sein du réseau de franchise sociale ;
    • Assurer un rapportage mensuel de qualité au niveau de PSS et FS ;
    • Fournir une documentation claire des réalisations programmatiques sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle par l’analyse des données et les diffusions appropriées.

Profil :

Qualification : Diplômes-en Médecine et/ou Masters en Santé Publique, Sciences Sociales.

Compétence :

  • Minimum cinq (5) ans d’expérience (obligatoire) dans un poste de gestion/coordination et/ou de supervision d’un projet de santé ;
  • Expérience et connaissance du secteur de la santé publique ;
  • Expérience dans la gestion de budgets ;
  • Compréhension des exigences bailleurs ;
  • Capacité de faciliter le développement des autres ;
  • Etre un penseur créatif et stratégique ;
  • Forte capacité d’analyse ;
  • Capacités de travailler en Anglais et un avantage.

Motivation :

La performance réussie chez MSI est non seulement définie en termes de « quoi » les gens à atteindre, mais il est tout aussi à propos de “comment” les gens gèrent leurs emplois et l’impact qu’ils ont sur les autres. Il y a cinq comportements clés que MSI encourage pour tous ses employés et ils sont définis ci-dessous.

Travailler comme un MSI :

  • Vous contribuez, utilisez, et partagez des données précises et des preuves pour améliorer la compréhension et la prise de décision afin de maximiser notre capacité à influencer les autres ;
  • Vous partagez les connaissances, l’expertise et les ressources pertinentes pour renforcer le travail d’équipe et d’éviter la duplication des efforts ;
  • Vous travaillez activement dans le cadre d’une équipe, en fournissant un soutien et la flexibilité aux collègues, ce qui démontre l’équité, la compréhension et le respect de tous les collègues.

Montrer le courage, l’authenticité et l’intégrité :

  • Vous vous tenez responsable des décisions que vous prenez et les comportements que vous démontrez ;
  • Vous êtes courageux à défier les autres et prendre des risques appropriés.

 Développer et grandir :

  • Vous cherchez des commentaires afin de permettre une plus grande conscience de soi et de fournir la même chose à d’autres d’une manière qui incite à être encore plus efficace ;
  • Vous gérez votre développement de carrière, y compris en gardant vos connaissances et compétences à jour.

 Livrer l’excellence, toujours :

  • Vous vous efforcez de répondre et dépasser les attentes, en mettant les clients au centre de tout, et mettre en œuvre des interventions plus intelligentes et plus efficaces pour remplir votre rôle ;
  • Vous construisez et vous maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec tous les intervenants, et vous êtes un véritable ambassadeur MSI.

 Leadership :

  • Vous inspirez des individus et des équipes, par le leadership, en fournissant une orientation claire ;
  • Vous cherchez des opportunités qui motivent les membres de l’équipe, en aidant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant notre vivier de talents et de la relève ;
  • Vous êtes au courant des développements émergents dans notre secteur, ce qui démontre une vision stratégique de nos clients et les approches ;
  • Vous articuler une vision de l’avenir qui inspire et excite les autres.

 

Procédures de dépôt de candidature :

Le dossier doit être composé :

  • D’une lettre de motivation de 2 pages maximum expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste ;
  • D’un CV détaillé

Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus le 19 Février 2020 à l’adresse suivante : recrutement@msimali.org

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le/ la candidat(e) postule, soit « Candidature au Poste de Responsable Franchise Sociale ».

Les dossiers électroniques sont fortement encouragés.

Pour plus d’information sur le poste, merci d’aller sur le site Marie Stopes Mali : https://www.mariestopes.ml/

Et cliquer sur la rubrique « Offres d’emploi / Appels d’offres »

N.B. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un entretien seront contactés.