Inscrivez-vous pour recevoir les annonces par mail

Marie Stopes International recrute un (e) Adjoint (e) responsable des cliniques mobiles – Niamey (Niger)

Marie Stopes International recrute un (e) Adjoint (e) responsable des cliniques mobiles – Niamey (Niger)

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Administration - Ressources humaines - PlanificationComptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsSanté - Nutrition - Santé Publique - Pharmacie - Vétérinaire... Afficher plus

Regions : Niger

Marie Stopes International recrute un (e) Adjoint (e) responsable des cliniques mobiles – Niamey (Niger)

 

Contexte :

Sur invitation du Ministère de la Santé du Niger pour participer à la mise en œuvre du plan d’action 2013-2020 pour la planification familiale au Niger, MSI Niger a vu le jour en 2014. MSI Niger est rapidement devenu l’un des prestataires de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de planification familiale les plus importants au Niger. L’organisation travaille actuellement dans 6 régions (Niamey, Tillabéry, Dosso, Tahoua, Maradi et Zinder) avec des cabinets médicaux, des cliniques mobiles, des sages-femmes en zone urbaine, du soutien au secteur public (CSI de Niamey – DS de Gotheye et Guidam Roumdji), un centre de contact (appel gratuit au 488) ainsi que des activités de plaidoyer pour l’accès à des services de planification familiale de qualité.

 

Responsabilité globale du poste :

L’adjoint (e) Responsable des Cliniques Mobiles appuie dans la mise en œuvre de la vision globale définie pour les équipes mobiles. Sous la responsabilité directe du Channel Lead EM :

  • Il/elle dirige le processus de planification pour les équipes mobiles, participe à la planification annuelle du programme et assure l’atteint des résultats fixés.
  • Il/elle garantit la disponibilité des ressources financières, humaines et matérielles nécessaire pour le bon fonctionnement du canal.
  • De plus, il/elle assure une excellente collaboration avec le Ministère de la Sante et une bonne représentation du canal des équipes mobiles aux bailleurs et autres partenaires.

Responsabilités et activités clés :

Gestion du canal :

  • Participer au développement du plan annuel des équipes mobiles basé sur la stratégie du canal, les besoins du programme et les engagements envers les bailleurs  ;
  • Assurer l’exécution du plan à temps ainsi que son suivi régulier ; superviser l’élaboration des plans de travail trimestriels par équipe ;
  • Conseiller, établir et mesurer les indicateurs des équipes mobiles ;
  • Avec la participation des équipes sur le terrain, développer les stratégies pour rendre les équipes mobiles plus performantes et efficaces ;
  • Participer à l’élaboration des budgets et assurer leur suivi ;
  • Mise en place de mécanismes de suivi-contrôle de la qualité des services et des données ;
  • Identifier des activités de recherche opérationnelle pour répondre aux besoins du programme, y compris son expansion ;
  • Mise en œuvre de plans d’actions identifiés à travers la recherche et adapter l’offre de services pour une meilleure connaissance des clients et des non clients ;
  • Participer à l’expansion du canal selon les engagements envers les bailleurs et la disponibilité de fonds ;
  • Superviser l’approvisionnement et la gestion de la logistique pour le canal .

Relations externes :

  • Représenter MS Niger dans des réunions pertinentes au niveau national et régional à la demande ;
  • Superviser la collaboration et relations externes au niveau de chaque équipe, de chaque DS et de chaque région d’intervention ;
  • Elaborer les rapports de qualité (compréhensifs, analytiques) pour les parties prenantes .

Gestion d’équipe :

  • Gérer la performance des Coordinateurs Equipes Mobiles : mise-en-place des indicateurs clés de performance, supervision/coaching, formation, évaluation ;
  • Participer au recrutement et induction des nouveaux membres d’équipe du canal Equipes Mobiles MS Niger .

 

Profil :

Qualifications :

  • Diplôme universitaire en gestion de projet/programmes, en santé publique ou équivalent ;
  • Excellente compétence en MS Word, Excel et PowerPoint .

Expérience :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de management, de préférence dans le secteur de la gestion de projet de santé, de planification familiale, de développement communautaire et / ou du marketing social ;
  • Expérience de gestion du personnel et l’évaluation de la performance .

Compétences :

  • Excellentes capacités orales et écrites de communication ;
  • Forte aptitude numérique (pour l’analyse de la performance et l’élaboration du budget) ;
  • Capacités à travailler en Anglais (souhaitable) .

Attitude / Motivation :

  • Esprit d’équipe ;
  • Flexibilité ;
  • Démontrer un engagement professionnel envers les clients et collègues ;
  • Être engagé en faveur des droits sexuels et de la reproduction .

Qualités personnelles :

  • Communication efficace : Communiquer à travers des techniques d’écoute active et de questionnement solides, en utilisant le langage corporel approprié, s’assurant que l’information communiquée est claire et concise.
  • Réactivité : Être réactif aux priorités et demandes changeantes.
  • Détermination : Détermination à produire des résultats.
  • Responsable : Vous prenez vos responsabilités dans vos décisions appropriées et vos actions, ainsi que dans le comportement dont vous faites preuve.
  • Travail efficace : Planifier, organiser votre travail, et établir les priorités pour assurer un travail efficace et respecter les délais.
  • Partage d’informations : Partage d’informations et de connaissances tout en respectant la confidentialité.
  • Travail en équipe : S’intégrer dans l’équipe en apportant son soutien, en étant flexible, et en faisant preuve de respect.
  • Motivation : Motivation pour atteindre des résultats de qualité pour maximiser le potentiel.
  • Innovation : Réfléchir de manière créative et hors des sentiers battus afin que les idées générées entraînent un résultat positif.
  • Accueillir le changement : Être ouvert(e) au changement dans l’organisation et être en mesure d’adapter les plans/activités en conséquence.
  • Concentration sur l’apprentissage : S’assurer de mettre à jour ses connaissances et compétences et de saisir les occasions de les développer.
  • Engagement : Connaître et comprendre les objectifs, la vision et les valeurs, ainsi que l’influence de votre poste sur ces éléments ; se dépasser pour remplir les tâches inhérentes au poste.

 

Comportements et valeurs MSI :

Comportement en tant que membre de l’équipe :

MSI unie  :

  • Vous contribuez, utilisez et partagez des données et preuves précises pour améliorer la compréhension, la vision et la prise de décision à travers MSI, afin de nous permettre de maximiser notre capacité à influencer les autres ;
  • Vous partagez des connaissances, une expertise et des ressources pour renforcer le travail en équipe et éviter les doublons ;
  • Vous travaillez activement en tant que membre de l’équipe, apportant soutien et flexibilité aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et culture.

Faire preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité :

  • Vous prenez vos responsabilités dans vos décisions et comportements ;
  • Vous osez faire relever des défis aux autres et prendre des risques gérés appropriés.

Se développer et grandir :

  • Vous sollicitez des retours pour mieux vous connaître et en donnez aux autres de manière à susciter en eux l’envie d’être plus efficaces ;
  • Vous gérez votre développement carrière, notamment en mettant à jour vos connaissances et compétences.

Un souci d’excellence permanent :

  • Vous visez à toujours répondre aux attentes et à les dépasser, en plaçant le client au centre de toutes vos actions, et en mettant en œuvre des manières plus efficaces de faire votre travail ;
  • Vous construisez et maintenez des relations efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes, et êtes un véritable ambassadeur MSI.

Valeurs MSI :

  • Notre mission : Notre raison d’exister est de permettre à des femmes et à des hommes d’avoir des enfants par choix, et non par hasard.
  • Orientés client : Nous sommes passionnés par nos clients et concentrons nos efforts pour atteindre les objectifs convenus avec la meilleure qualité possible.
  • Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et prenons nos responsabilités dans tout ce que nous faisons pour assurer une durabilité à long terme et un impact accru.
  • Courage : Nous recrutons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui osent repousser les limites, prendre des décisions difficiles et faire relever des défis aux autres dans le cadre de notre mission

 

Pour plus d’infos : Fichier(s) à télécharger

msi_201908_adj_respon_cmob.pdf

 

Comment postuler :

Les dossiers de candidature comportant le CV détaillé maximum 2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste et la Lettre de Motivation doivent être reçus par courriel au plus tard le 23 Aout 2019 à 17h à l’adresse suivante : Recrutement.Niger@Mariestopes.org

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat(e) postule, soit « Candidature Poste Adjoint (e) Responsable des Cliniques Mobiles »

Tout candidat pour un poste au sein de MSI doit avoir un fort engagement en faveur des droits sexuels et reproductifs. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Tout candidat ne répondant pas aux critères ‘Essentiels’ ne seront pas considérés. Tout dossier incomplet sera rejeté.