Mercy Corps recherche un(e) Coordinateur/trice du Projet (Climat- Energie & Technologie Cool Roofs) – Niamey (Niger)
Contexte :
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.
Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre cinq projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars. Mercy Corps Niger a cinq bases sur le terrain: Abala, Filingue, Maradi, Tillabéri, et Zinder. Depuis 2016 Mercy Corps travaille également au Burkina Faso à travers des partenaires sur les conflits et l’élevage.
Dans le cadre de sa nouvelle initiative pilote climatique « Cool Roofs » Mercy Corps cherche à recruter un Coordinateur du projet qui dirigera nos efforts pour introduire la technologie Cool Roofs au Niger. L’initiative pilote Cool Roofs sensibilisera et stimulera la demande de solutions de toiture froide (c.-à-d. Cool Roofs) par la mise en œuvre de projets de démonstration visant plusieurs niveaux d’engagement: communauté, gouvernement local, gouvernement national, secteur privé et grand public. Grâce à la technologie Cool Roofs les Nigériens peuvent passer aux solutions de refroidissement éco-énergétiques pour une durabilité à long terme, tout en bénéficiant d’un soulagement immédiat des températures extrêmes à l’interne des immeubles.
Définition importante : Le Cool Roof (un toit froid) est une technologie qui propose de peindre les toits en blanc pour réfléchir plus de rayons solaires et absorber moins de chaleur qu’un toit standard. Les Cool Roofs sont des surfaces réfléchissantes traitées avec des peintures ou des applications réfléchissantes pour réduire l’absorption de chaleur et augmenter l’efficacité énergétique. Elle permet de lutter contre la chaleur en ville et le réchauffement climatique.
Titre du Poste: Coordinateur/trice du Projet « Climat- Energie & Technologie Cool Roofs »
Lieu du travail : Niamey
Catégorie du poste : CDD (Plein Temps, 12 mois renouvelables)
Nombre de Place : 1
Résumé du poste :
Le/La Coordinateur (trice) du projet « Climat-Energie et Technologie Cool Roofs » dirige nos efforts d’introduire la technologie Cool Roofs au Niger, en liaison avec les partenaires du secteur privé et du gouvernement. Il/elle organise des séances de démonstration et le renforcement des capacités, supervise l’achat et l’importation des produits Cool Roofs certifiés (peintures, applicateurs, etc.), mène les activités de sensibilisation et sessions de transfert de technologie, collaboration avec des partenaires du secteur privé pour développer un marché commercial pour les produits Cool Roofs, et prend en charge le projet de manière globale. Le/La Coordinateur (trice) est le/La principal (e) face de ce projet et le/La principal (e) interlocuteur (trice) sur les Cool Roofs chez Mercy Corps.
Responsabilités :
Gestion du projet / activités programmatiques :
- Planifier et exécuter tous les activités du projet;
- Superviser l’achat et l’importation des produits et accessoires Cool Roofs ;
- Identifier les sites de test / implémentation et coordonner les approbations pour les activités pilotes ;
- En collaboration avec des partenaires du secteur privé, développer un plan de développement et un marché commercial pour les produits Cool Roofs.
- Coordonner toute la logistique pour l’organisation des ateliers, le travail sur le terrain, etc.
- Mettre en œuvre la méthodologie participative communautaire selon l’approche Cool Roofs. Faciliter les ateliers sur la mise en œuvre des activités pilotes et le partage d’information, expériences et apprentissage ;
- Superviser/mener la collecte des données sur les sites d’interventions ;
- Mener les réunions communautaires d’action et/ou des parties prenantes et de planifications afin de partager les résultats des activités pilotes, les analyses des systèmes, les leçons apprises et les stratégies d’amélioration ;
- Accomplir d’autres taches à la demande.
Liaison avec les partenaires et sensibilisation du public :
- Organiser les événements médiatiques pour introduire et publier la technologie et attirer l’attention sur les sites de test ;
- Participer aux efforts plus large en terme de présentation de cette technologie au grand public, au gouvernement et au secteur privé ;
- Organiser des ateliers de formation, sensibilisation, et de transfert de la technologie;
Renforcement de capacité :
- Orienter les partenaires des secteurs privé et gouvernemental sur l’utilisation appropriée de la technologie Cool Roofs afin de garantir l’efficacité et la durabilité de la technologie;
- Identifier et former des personnes-ressources pour la technologie Cool Roofs dans le secteur privé et le gouvernement.
Identification des opportunités en technologique :
- Agir en tant que point focal opérationnel en technologie climatique pour Mercy Corps Niger, en étroite collaboration avec la plus grande équipe d’environnement & énergie de Mercy Corps siège ;
- Conseiller et faciliter la mise en place des meilleures solutions, sûres et plus économiques ainsi que les bonnes pratiques en collaboration ;
- Rester actuelle sur l’innovation et les meilleures pratiques en technologie ;
- Cultiver et entretenir des partenariats stratégiques spécifiques au Niger et axés sur la technologie climatique qui aboutissent à des efforts de développement de programmes ayant un impact positif ;
- Participer en tant que membre actif et intégré de l’équipe de programme, en fournissant un support technique au portefeuille de Mercy Corps, y compris des initiatives spéciales, si nécessaire ;
- Un contributeur technique au processus d’élaboration des propositions, au besoin.
Responsabilité de supervision: à déterminer
Rapporte directement à: Directeur adjoint programme
Travail directement avec: le département des Operations, les parties prenantes du projet, la direction de Mercy Corps, l’équipe d’environnement & énergie de Mercy Corps au niveau de siège, et autres.
Qualifications :
- Avoir un diplôme de technicien du développement rural, (géo)ingénierie, adaptation au changement climatique, développement durable, météorologie et études environnementales, sciences sociales, sciences du sol, ou toute autre étude afférente, etc. ;
- Expérience en matière de facilitation d’ateliers et/ou l’animation sur le terrain et/ou la mobilisation communautaire;
- Expérience d’au moins 7 ans avec une ONG internationale dans un rôle de gestion de projet ou technique ;
- Expérience technique démontrée de la géo-ingénierie, des technologies du climat ou d’autres solutions techniques à des problèmes pratiques ;
- Avoir une connaissance et expériences avérées en la collecte de données/recherches à travers des approches participatives dans un milieu rurale est requise;
- Connaissance des acteurs, institutions, politiques et activités liés au changement climatique est un atout ;
- Avoir des compétences organisationnelles solides avec une capacité à interagir efficacement avec le personnel national et international ;
- La maitrise de communication (Orale &écrite) en français et anglais est obligatoire ;
- Une habilite prouvée d’anticiper indépendamment des solutions aux problèmes avec un minimum de supervision ;
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Facteur de succès :
Avoir une passion et intérêt avérés pour les technologies climatiques et pour le développement. Excellentes capacités de communication orale et écrite de façon efficace en français et en anglais, une aptitude démontrée de travailler avec divers acteurs, y compris des institutions, les entités gouvernementales concernées, secteur privé, et d’autres parties prenantes à tous les niveaux. Capacité démontrée de polyvalence, de rapidité et d’adaptabilité. Entretenir des normes professionnelles d’éthique et aussi avoir une bonne volonté et une bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs. Ce poste exige la capacité de travailler efficacement en équipe et assume la responsabilité individuelle de la supervision et des tâches spécifiques.
Apprentissage organisationnel :
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficients et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
Comment postuler :
Veuillez envoyer vos dossiers le CV et la Lettre de motivation à l’adresse suivante :
https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk03jw5?cjb_hash=O_NaYD88&apply_now=true
Délai de soumission : le Mercredi, 21 Août 2019 à 17H30 mn
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.