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Mercy Corps recrute un agent de subsistance et d’agriculture à Abala au Niger

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Mercy Corps recrute un agent de subsistance et d’agriculture à Abala au Niger

Mercy Corps :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre cinq projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars. Mercy Corps Niger a cinq bases sur le terrain: Abala, Filingue, Maradi, Tillabéry, et Zinder.

Mercy Corps travaille avec des réfugiés maliens vivant dans le camp de réfugiés d’Abala dans la région de Tillabéry, et dans les communautés d’accueil environnantes. Avec le financement de BPRM et de LDS Charities, Mercy Corps mettra en œuvre le programme d’assistance RECOVER III, axé sur trois besoins programmatiques: 1) assistance et protection psychosociales, 2) eau et assainissement, et 3) moyens de subsistance et entrepreneuriat.

 

Résumé du poste :

Le/la Livelihoods & Agriculture Officer est chargé de mettre en œuvre toutes les activités liées au développement de l’agriculture et aux moyens de subsistance et/ou entrepreneuriat pour les femmes et des jeunes – réfugiés et communautés hôtes – du programme RECOVER III. En rendant compte directement au Coordonnateur Projet, le Officer a la responsabilité de s’assurer que les activités de cette composante se déroulent normalement, incluant le ciblage des bénéficiaires, l’insertion professionnelle des jeunes filles et garçons, le micro entreprenariat, la distribution de chèvres / suivi et l’organisation communautaire, formations, etc. Il/ elle apportera un leadership technique, supervisera les assistants et/ou les agents terrain, coordonnera et mettra en œuvre les activités Livelihoods, avec tous les autres secteurs du projet RECOVER III et leurs staffs. Enfin, le Officer joue un rôle clé dans le développement de stratégies pour la composante agriculture et entreprenariat, avec la rédaction de propositions de projets et avec un apport dans la stratégie globale du pays.

Titre du Poste : Livelihood & Agriculture Officer

Lieu de Travail : Abala

Catégorie : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)

Nombre de place : 1

 

Taches essentielles :

Agriculture/Irrigation :

  • Définir une stratégie de développement agro pastorale et la promotion des filières ;
  • Organiser le développement des filières et aider à l’établissement des liens commerciaux ;
  • Renforcer la capacité des producteurs locaux dans l’élaboration et l’exécution des micro-projets ;
  • Organiser des ateliers de formation des producteurs et des encadreurs techniques de terrain ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les organisations des producteurs pour promouvoir leur développement organisationnel et le renforcement de leur capacité ;
  • Collaborer fortement avec les services techniques déconcentrés du développement rural pour apporter un meilleur encadrement aux producteurs ruraux ;
  • Travailler avec les agents de terrain et les services techniques pour apporter un appui technique aux organisations des producteurs ;
  • Identifier, sécuriser et mettre en valeur tous les sites potentiels irrigables de la zone d’intervention du projet ;
  • Assurer la mobilisation des communautés pour l’exploitation rationnelle des sites aménagés ;
  • Assurer régulièrement la supervision des agents de terrain et leur apporter une expertise technique et méthodologique dans la conduite des activités relatives à l’agriculture en pluviale et en irriguée ;

Livelihoods/Moyens de subsistance/Entrepreneuriat :

  • Renforcer la capacité des bénéficiaires de projet dans l’élaboration et l’exécution des micro-projets ;
  • Organiser des ateliers de formation des micro entrepreneurs, des femmes bénéficiaires des chèvres et kits solaires et des encadreurs techniques pour les jeunes filles et garçons insérer dans les formations professionnelles ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour promouvoir leur développement organisationnel et le renforcement de leurs capacités ;
  • Collaborer fortement avec les services techniques déconcentrés du développement rural pour apporter un meilleur encadrement aux refugies maliens du Camp de Abala ;
  • Travailler avec les agents de terrain et les services techniques pour apporter un appui technique aux communautés ;
  • Suivre la réalisation des activités d’appui aux micro entrepreneurs, des distributions de chèvres et d’insertion professionnelle des jeunes filles et garçons du camp de Abala ;
  • Appuyer dans l’élaboration des plans d’affaires des microentreprises, la formation et le suivi des bénéficiaires ;

Gestion des activités/Rapportage/Représentation :

  • Assurer régulièrement la supervision des agents de terrain et leur apporter une expertise technique et méthodologique dans la conduite des activités du programme sur le terrain ;
  • Participer aux études/enquêtes et évaluations des besoins, la collecte de données et informations pour le développement de programme ;
  • Elaborer une planification mensuelle des activités de terrain ;
  • Elaborer des rapports mensuels d’activités ;
  • Collaborer avec les autres secteurs du programme pour assurer une intégration des activités sur le terrain ;
  • Fournir les informations et rapports au superviseur pour le développement des rapports de suivi sur le terrain relatif aux activités du programme ;
  • Fournir des rapports d’information relatifs aux activités du projet, études, enquêtes, réunions, encadrement etc. de sa zone d’intervention ;
  • Fournir des rapports des entretiens avec les autorités administratives, les services techniques, et les autres intervenants sur le terrain ;
  • Planifier et coordonner son plan de travail, ses activités et son approche avec son équipe dans la zone d’intervention. Il rendra compte à son équipe et aidera son prochain à solutionner les difficultés ;
  • Assurer une communication continue avec l’équipe du programme et les partenaires techniques et communautaires de la zone ;
  • Participer activement aux activités de la recherche opérationnelle ;
  • Répondre à toutes autres tâches assignées par son supérieur hiérarchique ;
  • Connaître et maintenir des bons rapports avec les services techniques départementaux et communaux, et les ONG locales et internationales opérant dans la Commune de Abala en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
  • Représenter le programme BPRM dans des réunions au niveau des communes, du Département, de la Région et selon le besoin, au niveau national ;
  • Maîtriser le contenu du programme annuel de Mercy Corps Niger et contribuer à son évaluation et à sa révision.

 

Connaissances et qualifications :

  • Avoir un diplôme universitaire (bac +4) en agricultures, développement rural, gestion économique, ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Disposer d’au moins 4 années d’expériences de gestion de bureaux et de la gestion des projets, y compris des programmes multisectoriels ;
  • Expérience précédente de la gestion d’une équipe ;
  • Expérience en matière de gestion budgétaire, y compris les donateurs institutionnels ;
  • Avoir des compétences relationnelles et une aptitude excellente en communication et interaction efficace avec des partenaires locaux ;
  • Avoir une expérience significative dans la coordination, communication et suivi de programmes ;
  • Avoir une capacité parfaite de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le requis ;
  • Excellentes compétences et maitrise de MS Office (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, etc.) ;
  • Capacité de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée ;
  • Etre capables d’écrire des rapports ;
  • Une capacité manifeste de communication (orale & écrite) en français est requise, la connaissance de l’anglais est un bon avantage
  • Capacité d’anticiper indépendamment des solutions aux problèmes interpersonnels avec un minimum de supervision, dans l’exécution des programmes.

 

Conditions de travail :

Le/la titulaire du poste sera basé(e)à Abala. Il ou elle effectue des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Il ou elle est appelé(e) à effectuer des déplacements dans d’autres localités dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation :

  • Responsabilité de supervision : Assistant(s), Agent(s) de Terrain ;
  • Lien hiérarchique : Coordonnateur Projet BPRM ;
  • Travail directement avec : les membres d’équipe de la logistique du bureau, le conseiller de genre à Niamey, la responsable pays de MEAL, le responsable pays de la sécurité et des opérations, l’Equipe Ressources Humaines etc ;
  • Apprentissage : 5% du temps de service sera consacré à la formation, la lecture et d’autres formes d’acquisition de nouvelles capacités, d’information ou de savoir ;
  • Facteurs de Succès : Dynamisme et initiative personnelle. Capacité d’interrelation d’une manière effective avec le personnel international et local. Une capacité démontrée de polyvalence, respect de délais et une capacité d’adaptation face aux changements des circonstances et informations tendant à changer des activités du programme. Des normes professionnelles d’éthique et aussi une bonne volonté et bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs.

 

Dépôt de candidature :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).

Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante : ici

Délai de soumission : le mardi 24 septembre 2019 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

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