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Mercy Corps recrute un agent technique d’infrastructure à Abala au Niger

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Mercy Corps recrute un agent technique d’infrastructure à Abala au Niger

Mercy Corps :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre cinq projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars. Mercy Corps Niger a cinq bases sur le terrain: Abala, Filingue, Maradi, Tillabéry, et Zinder.

Mercy Corps travaille avec des réfugiés maliens vivant dans le camp de réfugiés d’Abala dans la région de Tillabéry, et dans les communautés d’accueil environnantes. Avec le financement de BPRM et de LDS Charities, Mercy Corps mettra en œuvre le programme d’assistance RECOVER III, axé sur trois besoins programmatiques: 1) assistance et protection psychosociales, 2) eau et assainissement, et 3) moyens de subsistance et entrepreneuriat.

 

Résumé du poste :

Dans le cadre du programme RECOVER III l’Infrastructure Technical Officer est chargé (e) développer et superviser les activités d’infrastructure menées par Mercy Corps et / ou des contractants externes et garantir la qualité des travaux et la formation des communautés à leur entretien. En rendant compte directement au Coordonnateur Projet, le Officer a la responsabilité de s’assurer que les activités de cette composante se déroulent normalement. Il/ elle apportera un leadership technique, coordonnera et mettra en œuvre les activités liées à l’infrastructure en collaborant avec tous les autres secteurs du projet RECOVER III et leurs staffs.

Titre du Poste :  L’infrastructure Technical Officer

Lieu de Travail : Abala

Catégorie : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)

Nombre de place : 1

 

Taches essentielles :

Appui technique :

  • Coordonner l’identification des sites potentiels pour la mise en œuvre des activités maraichage du projet ;
  • Coordonner l’identification et à la définition des activités appropriées en fonction des besoins identifiés ;
  • Développer et mettre en œuvre un plan durable de mise en œuvre des infrastructures communautaires, y compris la formation des comités communautaires sur le maintien de ces sites de l’infrastructure ;
  • Appuyer à l’élaboration des manuels de formation à l’endroit des bénéficiaires et partenaires techniques ;
  • Aider à développer des plans techniques pour les sites de maraichage et autres infrastructures rurales qui seront réalisés par le projet ;
  • Etablir des factures quantitatives et élaborer des documents d’appel d’offres / spécifications ;
  • Aider à superviser les activités de construction et d’aménagement du site qui doivent être menées par des entrepreneurs externes ;
  • Assurer la qualité de l’infrastructure développée par ce projet ;
  • Assurer le suivi des infrastructures développées par les programmes précédents RECOVER I & II et mettre en place un plan de remédiation, si nécessaire ;
  • Former et encadrer les personnels sous sa supervision et/ou les bénéficiaires et les partenaires de mise en œuvre ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les services de l’agriculture, du génie rural, de l’environnement et les Commissions foncières (COFOCOM et COFODEP) ;
  • Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par le superviseur.

Autres Taches/Rapportage/Représentation :

  • Participer aux études/enquêtes et évaluations des besoins, la collecte de données et informations pour le développement de programme ;
  • Elaborer une planification mensuelle des activités de terrain ;
  • Elaborer des rapports mensuels d’activités ;
  • Fournir des rapports d’information relatifs aux activités du projet, études, enquêtes, réunions, encadrement etc. de sa zone d’intervention ;
  • Fournir des rapports des entretiens avec les autorités administratives, les services techniques, et les autres intervenants sur le terrain ;
  • Planifier et coordonner son plan de travail, ses activités et son approche avec son équipe dans la zone d’intervention. Il rendra compte à son équipe et aidera son prochain à solutionner les difficultés ;
  • Assurer une communication continue avec l’équipe du programme et les partenaires techniques et communautaires de la zone ;
  • Participer activement aux activités de la recherche opérationnelle ;
  • Répondre à toutes autres tâches assignées par son supérieur hiérarchique ;
  • Connaître et maintenir des bons rapports avec les services techniques départementaux et communaux, et les ONG locales et internationales opérant dans la Commune de Abala en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
  • Représenter le programme BPRM dans des réunions au niveau des communes, du Département, de la Région et selon le besoin, au niveau national ;
  • Maîtriser le contenu du programme annuel de Mercy Corps Niger et contribuer à son évaluation et à sa révision.

 

Connaissances et qualifications :

  • Avoir un diplôme universitaire (bac +4) en génie rurale/infrastructure, agriculture, développement rural ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins cinq années (05) d’expérience avérée dans le domaine du développement rural, la gestion durable des terres à travers les CES/DRS ;
  • Disposer d’une forte expérience sur la résilience climatique et la maitrise de l’agriculture intelligente ;
  • Une expérience en planification participative dans le cadre de mise en œuvre des projets communautaires ;
  • Maitrise des questions foncières au Niger (code rural) ;
  • Expérience confirmée dans le soutien et le renforcement des capacités des organisations partenaires locales ;
  • Avoir une expérience significative dans la coordination, communication et suivi de programmes ;
  • Avoir une capacité parfaite de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le requis ;
  • Excellentes compétences et maitrise de MS Office (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, etc.) ;
  • Capacité de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée ;
  • Etre capables d’écrire des rapports ;
  • Une capacité manifeste de communication (orale & écrite) en français est requise, la connaissance de l’anglais est un bon avantage ;
  • Capacité d’anticiper indépendamment des solutions aux problèmes interpersonnels avec un minimum de supervision, dans l’exécution des programmes.

 

Conditions de travail :

Le/la titulaire du poste sera basé(e)à Abala. Il ou elle effectue des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Il ou elle est appelé(e) à effectuer des déplacements dans d’autres localités dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation :

  • Responsabilité de supervision : à définir ;
  • Lien hiérarchique : Coordonnateur Projet BPRM ;
  • Travail directement avec : les membres d’équipe de la logistique du bureau, le conseiller de genre à Niamey, la responsable pays de MEAL, le responsable pays de la sécurité et des opérations, l’Equipe Ressources Humaines etc ;
  • Apprentissage : 5% du temps de service sera consacré à la formation, la lecture et d’autres formes d’acquisition de nouvelles capacités, d’information ou de savoir.

 

Facteurs de Succès :

Dynamisme et initiative personnelle. Capacité d’interrelation d’une manière effective avec le personnel international et local. Une capacité démontrée de polyvalence, respect de délais et une capacité d’adaptation face aux changements des circonstances et informations tendant à changer des activités du programme. Des normes professionnelles d’éthique et aussi une bonne volonté et bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs.

Dépôt de candidature :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).

Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante : ici

Délai de soumission : le mardi 24 septembre 2019 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

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