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Microcred Mali recherche Deux (02) Gestionnaires de Portefeuille Crédits Rayés  H/F

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Date de clôture : lundi 12 novembre 2018

Microcred Mali recherche Deux (02) Gestionnaires de Portefeuille Crédits Rayés  H/F

 

Microcred Mali a pour mission d’offrir des services financiers de qualité, accessibles et adaptés aux besoins des personnes exclues ou mal servies par le secteur financier, en particulier aux micro, petites et moyennes entreprises.

Son objectif est d’améliorer les conditions de vie de ses clients et de leurs familles, et de participer au développement économique du pays. Microcred Mali vise la performance financière et sociale. Pour en savoir plus : www.microcred.ml/fr/

Dans le cadre du développement de ses activités, Microcred Mali recherche Deux (02) Gestionnaires de Portefeuille Crédits Rayés qui seront sous la supervision du Responsable recouvrement. Son rôle s’articulera particulièrement autour des missions suivantes:

Missions Générales:

  • Recevoir les clients renégocier et examiner leur capacité de remboursement ;
  • S’informer de leurs contacts, remboursements et rendez- vous obtenus ;
  • Retracer les différentes étapes de négociation / suivi pour chaque de dossier de recouvrement ;
  • S’assurer que les promesses des clients sont tenues et proposer éventuellement à des convocations rapides ;
  • Identifier les causes des impayés et faire des propositions pour diminuer le taux des impayés ;
  • Rencontrer régulièrement son supérieur hiérarchique direct pour analyser les actions entreprises et à entreprendre en vue d’assurer la performance du recouvrement ;
  • Alerter la hiérarchie de tous faits ou comportements suspects inhérents aux dossiers hérités des Agences ;
  • Assurer le suivi des dossiers de recouvrement contentieux ;
  • Assurer le reporting des actions de recouvrement ;
  • Veiller à la bonne tenue des dossiers de recouvrement, ainsi qu’à l’archivage de toutes les pièces et documents y afférents.

Compétences Requises :

  • Capacité d’établir des relations d’affaires, de négocier et de défendre les intérêts de l’Institution ;
  • Avoir une bonne capacité de persuasion ;
  • Sens de la responsabilité ;
  • Autonomie, initiative ;
  • Forte volonté de s’impliquer au quotidien ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité d’investiguer et de suivre rigoureusement les dossiers de clients rayés ;
  • Orienté vers les résultats ;
  • Intégrité morale et loyauté ;
  • Rigueur et objectivité ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Disponibilité à se déplacer constamment sur le terrain et en dehors des heures de travail ;
  • Compétences techniques en bureautique.

Formation Expérience

  • Bac+3, en Sciences Economiques, Droit, Finance, Comptabilité, Commerce et Gestion ;
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques de base (Word, Excel …).

Statut

Les postes à pourvoir sont des Contrats à durée déterminée de six (06) mois.

Contact

Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence «GP-CR/RH/11/2018» à l’adresse mail [email protected] à l’attention du Responsable Adjoint des Ressources Humaines à la date limite du 12 Novembre 2018 à 17 heures.

Les candidats doivent être âgés au maximum de 30 ans à la date du 31 décembre 2018.

 

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