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OMS – Avis de recrutement NPO – Data Improvement Officer – (1703804)  

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Date de clôture : mercredi 13 décembre 2017

NPO – Data Improvement Officer – (1703804)
Grade: NO-B
Contractual Arrangement: Temporary Appointment under Staff Rule 420.4
Contract duration: 2 Years
Job Posting : Nov 22, 2017, 8:11:40 AM
Closing Date : Dec 13, 2017, 11:59:00 PM
Primary Location : Congo, The Democratic Republic of the-Kinshasa
Other Locations : Madagascar-Antananarivo, Central African Republic-Bangui, Chad-N’Djamena, Niger-Niamey
Organization : AF/FRH – Family and Reproductive Health
Schedule : Full-time

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OBJECTIFS DU PROGRAMME

Promouvoir une bonne santé aux stades clés de la vie, en tenant compte de la nécessité d’aborder l’équité en matière de santé, les déterminants sociaux de la santé et les droits de l’homme, en mettant l’accent sur la prévention de la morbidité, de la mortalité et de l’invalidité des maladies évitables par la vaccination grâce à l’utilisation des vaccins actuellement disponibles et nouveaux.

 

OBJECTIF DE LA POSITION

Le Chargé d’amélioration des données assurera la qualité et la promotion de l’utilisation des données pour une meilleure prise de décision.  Selon le cycle national du plan de renforcement du système national d’information sanitaire (SNIS), il s’assurera de coordonner efficacement avec les partenaires internes et externes pour faciliter le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’un plan stratégique d’amélioration des données en matière de vaccination basé sur le résultats de la revue approfondie du système et de la qualité des données et aligné sur le plan global de renforcement du SNIS et le PPAc

RESUME DES TACHES ASSIGNEES

Le titulaire aura la totalité ou une partie des responsabilités suivantes qui sont exécutées en fonction des besoins et de l’agenda:

 

  • Selon le cycle national du renforcement stratégique des données sanitaires du pays, coordonner efficacement avec les partenaires internes et externes pour faciliter le développement, la mise en œuvre, le suivi et évaluation d’un plan stratégique d’amélioration des données en matière de vaccination aligné sur le plan global du renforcement du SNIS et basé sur une évaluation approfondie du système et de la qualité des données
  • Soutenir l’articulation du plan stratégique d’amélioration des données des vaccination avec d’autres plans nationaux pertinents telles que le plan de renforcement du SNIS, le PPAc et le plan opérationnel annuel
  • Soutenir le développement et l’évaluation progressive des investissements stratégiques conjoints pour le renforcement des données.
  • Coordonner et aider le pays à identifier les ressources tout au long des phases de planification, de développement, de mise en œuvre et suivi et évaluation des activités relatives au renforcement des données
  • Veiller à ce que les activités de renforcement des données identifiées soient conformes aux recommandations du plan stratégique d’amélioration des données

 

  • Faciliter la diffusion et le renforcement des capacités des acteurs nationaux à tous les niveaux autour des outils de l’OMS en lien avec le renforcement des données. Faciliter la communication et la collaboration entre programmes, dans la mesure du possible, sur les activités de suivi et d’amélioration des données dans le pays, y compris DQS, DQR (revue de la base de données et examen approfondi), RDQA, SARA, réunions d’évaluation des données, évaluations conjointes, enquêtes (post-campagne , Couverture de vaccination, équité, KAP), activités et formations sur renforcement des systèmes d’information et des données, y compris avec le « Health Data Collaborative » et les programmes de suivi et évaluation du pays le cas échéant.
  • Soutenir et promouvoir l’utilisation des données pour une meilleure prise de décision à tous les niveaux afin d’accroître la couverture vaccinale et l’équité.
  • Faciliter une communication efficace et régulière entre tous les partenaires internes et externes tout au long du développement, de la mise en œuvre et du suivi continu et évaluation du plan stratégique et annuel d’amélioration des données de vaccination du pays, aligné sur le plan global de renforcement du SNIS.
  • Fournir un appui technique tout au long de toutes les phases de la planification, de la mise en œuvre et du suivi et évaluation des activités de renforcement des données, y compris, mais sans s’y limiter:
  • Budgétisation des activités
  • allocation des ressources et assurance du lien avec le plan opérationnel annuel
  • Formations et / ou revue
  • Suivi des activités

 

  • Élaborer et utiliser un cadre de suivi pour suivre toutes les activités de renforcement des données décrites dans le plan stratégique et annuel d’amélioration des données de vaccination du pays ainsi que le plan de renforcement du SNIS, y compris les rapports réguliers au pays et aux partenaires sur:
  • Statut de mise en œuvre des activités incluses dans le plan de renforcement des données
  • les lacunes Identifiées ou les défis liés à la mise en œuvre
  • le suivi et évaluation des critères performances de Grant de GAVI
  • Cartographie des activités de renforcement des données et de l’engagement des partenaires
  • Résultats et produits identifiés pour chaque activité de renforcement des données
  • Faciliter la mobilisation de l’assistance technique et des ressources financières pour aider le pays à répondre aux lacunes critiques en temps opportun
  • Fournir des réponses en temps opportun aux demandes de renseignements des partenaires internes et externes
  • Réaliser d’autres responsabilités connexes comme assignées, y compris le remplacement et l’accompagnement d’autres selon les besoins.

QUALIFICATIONS EDUCATIVES

Education

Essentielles: Diplôme universitaire en informatique / gestion de bases de données ou bi-statique avec une formation professionnelle ou une expérience de travail dans l’analyse de données.

Souhaitées: Formation ou bonne connaissance de l’analyse des données de santé publique, de la revue du système d’information et de la qualité des données, de l’élaboration des plans d’’amélioration, du suivi et évaluation ainsi que des logiciels informatiqued’analyse

Expérience

Essentielle: Une expérience minimale de cinq ans dans l’analyse des données, l’examen de la qualité et l’élaboration et suivi de plans d’action dans les opérations sur le terrain, les institutions gouvernementales, les organisations régionales ou internationales.

Souhaitée: Expérience dans l’analyse des bases de données épidémiologiques ou autres données de  santé et évaluation de la qualité des données.

Expérience ou compréhension des pratiques de l’OMS / AFRO dans les stratégies et procédures de qualité des données, ou d’autres organismes intergouvernementaux ou du Système des Nations Unies et connaissance des réseaux nationaux.

Bonne compréhension des données sanitaires et de système d’information sanitaire.

 

Connaissances fonctionnelles

Excellentes compétences organisationnelles, techniques, de suivi et de planification avec la capacité de travail en multitâche et de coordonner les efforts des partenaires pour l’agenda de données aligné sur le SNIS national, des compétences informatiques éprouvées, avec une connaissance approfondie de l’analyse des données et de l’évaluation de leur qualité, de préférence complétée par le savoir / l’expérience logiciel /matériel nécessaire; Excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de résoudre et d’expliquer les problèmes techniques, et de participer à des activités de formation avec tact et diplomatie; Possibilité d’écrire de manière claire et concise, et de présenter des informations factuelles.

 

Competences: Génériques

  1. Produire des résultats
  2. Aller de l’avant dans un environnement changeant
  3. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
  4. Assurer l’utilisation efficace des ressources
  5. Communiquer de manière crédible et efficace

 

Utilisation des competences linguistiques

Essentielle: Une excellente connaissance du français est exigée
Souhaitée : Une bonne connaissance pratique de l’anglais serait un avantage.

.

 

REMUNERATION

WHO offers staff in the National Professional Category an attractive remuneration package, which for the above position includes an annual net base salary (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

INFORMATION ADDITIONNELLES

  • This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
  • Only candidates under serious consideration will be contacted.
  • A written test may be used as a form of screening.
  • In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
  • Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
  • For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
  • WHO is committed to workforce diversity.
  • WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

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